小学老师、中学老师、中职教师，哪个待遇好？为什么？

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本文目录一览：

• 1、小学老师、中学老师、中职教师，哪个待遇好？为什么？
• 2、金华市第一中等职业学校老师工资高吗
• 3、天津中等职业学校双师型教师待遇

小学老师、中学老师、中职教师，哪个待遇好？为什么？

您好！不管是小学教师、中学教师或者中职教师，如果收入是合规合法的话，其实收入是一样的，决定收入状况的不是什么教师，而是 教师职称 。我是一名中职语文教师，从教25年，职称为 中学一级教师 ，每个月的打卡工资为四千多一点，年底会根据考核情况，有三万左右的 绩效工资 ，也就是年收入在八至10万之间，社会上总是评论教师工资高、待遇好，个中原因我相信您懂的。不可否认，教师与其他行业相比，最大的优势是有寒暑假，这个加起来接近三个月呢！休息的时间多不等于工资待遇高对吧

当然，如果您为了追求待遇高一点，不妨选择做小学教师，因为小学教师可以到偏远山区，到偏远山区会有补贴，全国各地的标准不一样，在我们这里是有一千左右的补贴，会根据距离县城的远近来计算，当然越偏僻，补贴也就越高，相对来说，小学的教学任务轻一些，可以利用课余时间加强业务学习，多写写教育教学论文，为自己将来的评职晋级打好基础。不用想着社会上所传的补课费呀，礼金啊！笔者不敢说教师队伍百分百的纯洁，但在我身边这样的现象是很少的。必然林子大了什么样的鸟都有对吧，而且现在的媒体的监督力度是很强大的，有这样的现象一经发现，轻则处分，重则饭碗都别想要了。

中学教师可以考虑做高中教师待遇稍微好点，因为结合地方财政会社党涉及到升学奖，学生考得越好，将近也就越高，这主要得看教师本人的教学能力，同时，为了提高教学质量，部分高中还是明里暗里有补课行为的，有补课就会有补课费的产生，一般地方也会睁只眼闭只眼，因为家长也希望自己的孩子能考好一点是吧。

总之，决定教师收入状况的只有职称和城乡两个因素，希望能帮到您

金华市第一中等职业学校老师工资高吗">金华市第一中等职业学校老师工资高吗

高。根据查询金华市第一中等职业学校发布的公告可知，截止于2023年7月，金华市第一中等职业学校老师工资为7000到9000元，其他职业学校工资为6000到8000元，金华市第一中等职业学校老师工资是高的。

天津中等职业学校双师型教师待遇

好。
1、福利待遇。天津中等职业学校双师型教师五险一金、带薪年假、免费体检、补充医疗保险等。
2、薪资待遇。天津中等职业学校双师型教师每月6000元，底薪3000元、1000-1500元工龄奖、500元满勤、1000元绩效。

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