学院概况

陕西国防工业技师学院(原校名“陕西省胜利技工学校")是杨凌示范区直属事业单位，创建于1982年，是一所以培养预备技师、高、中级技术、技能人才为目标的国家级重点技工院校。

按照 “党委领导、院长负责、质量立校、特色强校"的管理要求，依托企业、强化专业、服务就业的发展思路，办学近40年来为省国防系统和社会培养输送了三万多名技能型人才，多次被陕西省国防科工委、陕西省劳动和社会保障厅授予“优秀学校"荣誉称号。2004年被陕西省人民政府批准升格为“技术学院"，2005年被劳动和社会保障部评定为“国家重点技工学校"。 2006年学院被陕西省劳动和社会保障厅批准为首批省级农民工培训示范基地，同年被国家劳动和社会保障部、国家开发银行确定为第二批农民工培训示范基地政策性贷款重点支持单位， 2011年被陕西省人民政府批准升格为“陕西国防工业技师学院"，2019年被中共陕西省委统战部和中华职教社认定为温暖工程定点院校，同年被陕西陆军预备役高射炮兵师司令部设立为应急大队集训基地。

学院位于杨凌示范区滨河西路5号，占地210亩，建有教学楼、实训中心、学生公寓楼和后勤服务中心等设施，总建筑面积3万多平方米。现有在册学生4035人。

学院面向全国招生，专业主要有机电一体化、焊接技术、电工与电子技术、电厂热工控制技术、火电厂集控运行、城市轨道交通运输与管理等、3D打印技术、新能源汽车等16个专业。机械冷加工专业被评为陕西省名牌专业。

学院建有规模较大的实习工厂，其中省级高技能人才基地有汽车维修、机械设备维修、机电一体化三个专业，校内实训室12个，搭建起了集“教学、生产、培训、服务"四位一体的实践教学平台。

学院秉承“诚信、勤奋、精技、创新"的校训和“以人为本、立德树人"的办学理念，不忘初心、奋力前行，经过多年来不断努力确保就业率始终保持在95%以上，从办学至今学院为社会培养了数万余名分布在各行各业的优秀毕业生，其中更是涌现出了具有行业影响力的工程师、省级劳动模范以及军工行业领军人才和高素质军工特质技术技能人才，为祖国的发展做出了卓越贡献。

教学管理

【师资队伍】坚持“人才立校"的发展战略，从学院的专业建设与发展的实际出发，以建设高水平的教师队伍为重点，以引进和培养高素质的生产实习指导教师为突破口，坚持人才引进与人才培养相结合的原则，积极创新教师队伍建设与人事管理体制，努力造就一支充满活力、结构优良、师德高尚、乐于奉献、理论和实践水平较高、富有创新能力的专职和兼职相结合的教师队伍。教职工110人，其中专职教师73人，高级职称12人，中级职称43人，双师型教师16人。

【教学改革】为深入贯彻学习习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会的讲话精神，按照中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化新时代学校思想政治理论课改革创新的若干意见》和陕西省技工学校指导中心对技工院校思政课建设的要求，为全面贯彻党的教育方针，用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，解决好培养什么人、怎样培养人、为谁培养人这个根本问题，学院在教育教学过程中实施“思政课改革创新"，将公共课程、专业课程和实习课程与思想政治课程同向同行，构建全员、全程、全课程的育人体系。

在教学过程中认真执行陕西省技工院校教学管理规范，坚持从严、从细、从实的教学常规管理，努力探索技工院校教学管理的规律、特点、途径和方法，实行全方位的管理目标责任制，制定切实可行的的量化管理考核办法，着力抓好教学常规实施细则的完善和实施，加大教改力度，以优化教风、端正学风为突破口，注重教学常规管理，不断完善考核评估体系，不断健全学院教学常规管理体系，真正使教学过程日趋制度化、系列化、科学化，确保教学质量稳步提高。

【校企合作】开展校企合作、产教融合培育技能人才是我校专业建设的主要特色，是技工院校培养技能人才的重要途径。学院采取引企入校的人才培养模式，通过认真遴选合作企业，严把引入关，确保引进质量;通过制定可操作的实施方案，确保企业生产和教学内容的一致性;通过校企合作搭建高水平实训平台，提升培养质量。2019年学校与上海柔孝机器人科技有限公司共建工业机器人应用与维护专业实训基地，与深圳市优锐科技有限公司合作共建3D打印技术专业实训基地，2020年学院与江苏启赫集团共建新能源汽车实训基地。通过引企入校让学生真实感受到企业的实际工作过程、能力要求和文化氛围，从而使技能训练与企业需求无缝对接，形成了具备企业标准的高水平实训条件，提升人才培养质量，为学院高质量发展打下了坚实的基础，也为学院实训教学再上新台阶铺平了道路。

学生管理

学院在学生管理中以培养高素质技能人才为中心，全面贯彻国家教育方针，坚持以德树人为根本，以理想信念教育为中心，培育和践行社会主义核心价值观，弘扬中华优秀文化和革命文化，社会主义先进文化，培养学生的社会责任感，创新精神和实践能力，坚持依法治校、科学管理，健全和完善管理制度，规范学生管理行为，将管理和育人相结合，不断提高管理和服务水平。

【思想道德教育】学院不断加强思想道德树人，提高学生思想道德修养，牢固树立全员、全过程、全方位育人的教育理念，聚焦理想信念教育、聚焦社会主义核心价值观教育。学院注重日常行为教育，培养学生良好的行为习惯，认真贯彻落实人社部《技工院校学生日常行为规范》内容和要求，制定《陕西国防工业技师学院学生德育量化考核办法》规范学生行为，引导学生树立文明意识，养成良好的行为习惯。

【诚信教育】学院加强学生诚信教育，培养学生诚信意识和品质。学院建立心理咨询室，确保学生心理健康教育工作顺利开展，增强学生心理调适能力，社会生活适应能力和健康快乐的身心素质。

【班主任队伍】学院加强班主任队伍建设，发挥班主任管理育人的重要作用，结合新时代要求，建立了一支专兼结合的班主任队伍，不断完善班主任管理制度，使班主任工作制定标准化、职业化，发挥班主任在学生管理中的重要作用。

【军事化管理】学院实行准军事化管理，建立了一支教官队伍，负责学生公寓管理，早操管理，大型活动组织等工作，培养学生服从命令听指挥的军人素质，提升学院整体管理水平。

【团组织管理】学院加强团组织建设，充分发挥团组织的政治引领作用。学院加强社团建设，制定了《陕西国防工业技师学院社团管理制度》进一步规范学生社团管理。学院加强十大节庆主题教育活动，制定了《中共陕西国防工业技师学院委员会关于在学生中开展十大节庆主题教育活动实施意见》，培养学生热爱中国共产党、热爱社会主义祖国的情怀，学院保障学生人身和财产安全，促进学生身心健康发展。

【安全教育】制定了《陕西国防工业技师学院学生安全教育及管理》，对学生实施安全教育及管理依法处理学生中出现的各类安全事故，教育引导学生健康成长。

学生就业

学院实行“产教融合、理实一体、校企双师、工学交替"人才培养模式，与陕汽汉德车桥、西安比亚迪、深圳优锐等企业建立长期的校企合作关系，培养理论够用、技能熟练、创新能力强的高技能人才。“招生即招工，入校即入企"，并且与大陆汽车、昆山鼎国机电、西安富士达、西安比亚迪等公司建立了长期的人才供求合作关系，确保学生高质量就业。2020年，毕业生一次就业率达96%，专业对口率达82%，二次就业率达84%，稳定率达90%，区域就业率达70%以上， 2020年实习期工资在3000-4500元。

通过每年一次的毕业生质量跟踪调查， 2020年，用人单位评价毕业生优秀率98%，毕业生对学校总体教学评价满意率90%。

校园文化和精神文明建设

陕西国防工业技师学院以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表"重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人为本、德育为先，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，认真落实社会主义核心价值观，加强文化基础教育、职业道德及职业能力教育和身心健康教育，充分发挥校园文化的育人功能，培养受教育者的专业技能、钻研精神、务实精神、创新精神和创业能力，培养高素质的劳动者和实用人才。建校30余年来，积淀了较深厚的校园文化底蕴，这是引导和激励一批又一批师生员工不断进取的精神力量。通过校园文化建设的不断深化和拓展，逐步形成与高等职业教育发展、与学校办学特色相协调的校园文化建设体系，对继承和弘扬技校精神，促进物质文明与精神文明的协调发展，全面促进建设全省一流职业学校奋斗目标的实现，具有十分重要的意义。

党建与廉政

中国共产党陕西国防工业技师学院委员会是学院的领导核心，统一领导学院工作，履行党章等规定的各项职责，把握学院发展方向，决定学院重大问题，监督重大决议执行，支持院长依法独立负责地行使职权，保证以人才培养为中心的各项任务完成。全面贯彻执行党的路线方针政策，贯彻执行党的教育方针，坚持社会主义办学方向，坚持立德树人，依法治校，依靠全院师生员工推动学院科学发展，培养德智体美劳全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。领导学院思想政治工作和德育工作，坚持用中国特色社会主义理论体系武装师生员工头脑，培育和践行社会主义核心价值观，牢牢掌握学院意识形态工作的领导权、管理权、话语权。维护学院安全稳定，促进和谐校园建设。加强学院文化建设，发挥文化育人作用，培育良好校风学风教风。加强对基层党组织的领导，做好发展党员和党员教育、管理、服务工作，健全党内基层民主，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强学院党委自身建设。领导学院党的纪律检查工作，落实党风廉政建设主体责任，推进惩治和预防腐败体系建设。