最近经常有小伙伴私信询问延吉国家中等职业教育示范校建设成效显著相关的问题，今天，大学路小编整理了以下内容，希望可以对大家有所帮助。
自2012年延吉市职业高级中学被确立为“国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划”项目学校以来，延吉市以抓示范校项目建设为契机，坚持以人为本、以能力为主线、以就业为导向、以创新为动力、服务于学生、服务于企业、服务于地方经济的办学理念，科学谋划职业教育发展定位，积极探索新型办学机制和人才培养模式，突出办学特色，实现了职教发展的一次次超越，现已成为延边朝鲜族自治州中等职业教育的排头兵。
一是加大政府投入，完善职业教育配套建设。切实加大对职业教育的投入力度，不断完善职业教育硬件配套建设，办学条件得到了明显改善。2009年和2011年，先后投入1235余万元建起7196平方米的综合实训楼，投入1760万元改建7300余平方米的学生宿舍、新建3300余平方米的体育馆;2013年，投入1500万元新建集实训、研发、培训、创业“四位一体”的综合实训园区投入使用;2014年，投入2000万元新建的9000余平方米综合教学楼投入使用，投入2700万元新建的15000平方米职教培训中心和投入600余万元新建的3500平方米学前教育实训基地(职业高中实验幼儿园)主体工程已经完工，校园管网改造、校园整体绿化美化和运动场改建工程已过半，活动中心建设项目已经开工。目前，职业教育拥有汽车运用与维修实训基地、数控焊接实训基地、电子实训室、钢琴室、电钢琴室、计算机机房、语音室、服装工艺裁剪室、会计电算化模拟室、中餐烹饪操作间、美容美发实训室等40多个实训室和操作间，实训设备总值达2400余万元。
二是采取三个结合，建设高素质双师型队伍。采取培养与引进相结合、校内培养与校外实践锻炼相结合、学历提高与专业培训相结合的方式，建立了一支专兼结合、规模适中、执教能力强、具备双师素质的职业教育教师队伍，为职业教育内生动力、助推学校长足发展提供了坚强保障。延吉市职业高级中学现有教职工320人，其中专任教师218人，专业课教师159人，副高级专业技术教师91人，“双师型”教师118人，省级学科带头人、骨干教师5人，州市级学科带头人、骨干教师、名师66人。还从行业企业聘请技术能手和能工巧匠20余人担任兼职教师。近几年选派500余人次参加国家、省、市级各类培训，引导教师积极掌握职业教育先进理念和专业技术。同时组织青年教师下企业实践锻炼，参与企业生产和技术工作，有效地提高了专任教师的实践技能。目前，学校已立项和完成国家、省、市级各类课题50余项，刊物发表论文100余篇，获得2次全国说课大赛第一名、1次省级教学成果一等奖。
三是按照市场需求，培养实用技术技能型人才。着力开展市场和企业需求调研，加强职业教育工学结合课程开发和实施，培养社会所需的实用技术技能型人才。先后组织40余名专业教师，走访70余家相关职业院校、企业和用人单位，完成区域内本专业竞争院校调研20份、行业企业调研50份、毕业生工作情况调研280份。邀请100多位位企业负责人、行业实践专家召开企业需求人才论证会和实践专家研讨会。根据调研梳理市场需求情况，重点建设汽车运用与维修、学前教育、中餐烹饪、美发与形象设计4个专业，开设15门核心课程和61门专业课程，完成204份核心课程的单元教学组织方案、学习任务书和15门核心课程的校本教材框架和样章编写工作。使职业教育课程设置更加科学，培养人才更加符合市场需求。相关专业学生在各级各类中职学校技能大赛中，获得国家级三等奖2人次、省级第一名2人次、省级一等奖10余人次、州级一等奖50余人次。
四是实施校企合作，拓宽就业升学渠道。加强探索职业学校与企业、用人单位合作模式，实行引企入校、工学交替、订单培养，大力拓宽毕业生就业升学渠道。2011年，延吉市职业高级中学牵头图们职教中心、龙井职业高中和延吉百货大楼、北京金百万餐饮有限公司等20余家学校和企业，组建了延龙图职教集团，走集团化办学道路。定期开展职业学校和企业之间的技能培训、基地共建等活动，成功实现了多元共赢。学校还先后与50余家省内外企业建立长期合作关系，不断扩大就业出路，提高就业质量。毕业生现已分布在延边州内、北京、上海、天津、大连、青岛、烟台、苏州等地，就业率平均为97%以上。并为有志向升学继续深造的学生开设了综合高中班，统一参加高等职业院校对口升学考试。几年来，已经有500余名学生分别考入长春工业大学、长春工程学院、长春师范学院、通化师范学院、吉林省经济管理干部学院等高等院校。
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