江西：严格限制非医药类高校设置医药卫生类专业很多朋友对这方面很关心，大学路整理了相关文章，供大家参考，一起来看一下吧！
近日，江西卫生健康委、省教育厅等多部门联合印发《江西省推进医学学科建设实施方案》。其中提到，提升医学教育办学门槛，严格限制非医药类高等院校和职业院校设置医药卫生类专业。
加大引育高层次人才，提升学科人才冲量。实施人才集聚行动，提升高层次人才省内培育量和省外引进量，形成梯次接续的高层次人才队伍和创新团队。到2027年，采取“一事一议”“一人一策”等方式精准引进1至2名顶尖人才，给予经费、项目综合支持，支持其组建学科团队并为其量身创设学科平台或新型研发机构；新增5名左右国家级领军人才，在创新平台建设、科技项目资助方面给予支持。实施“赣鄱英才计划”卫生健康创新人才项目，引进50名左右创新领军人才，培养30名左右创新高端人才，其中青年占比约为60%。围绕我省优势学科方向，遴选打造一批省级临床创新团队。探索设立学术院长(副院长)、学术科主任(副主任)岗位，用于引进重点急需的高层次人才和培养专业型领导人员。培养一批“行政+专业”复合型人才。
加大本土学科人才培育，提升学科人才质量。以需定招合理确定院校医学专业招生规模，全面提升医学教育质量，积极争取扩大学位授权点和研究生培养规模。提升医学教育办学门槛，严格限制非医药类高等院校和职业院校设置医药卫生类专业。支持南昌大学临床医学、基础医学，江西中医药大学中药学、中医学等优势学科、特色学科建设，支持省内医学高校以行业需求为导向，开设新医科专业，设置交叉学科。支持省内学科领军人才在国际、全国学术组织担任领导职务，提升学科人才的学术影响力。探索建立县级“医学学科人才池”，统筹学科人才一体化配备和管理。
健全人才制度建设，培植学科人才引育沃土。建立人才支持政策的定期调整机制，不断完善支持重点、资助额度、管理方式，保证政策比较优势，构建近悦远来、包容大气的人才集聚机制。建立行业主建、全省集成的学科人才信息库，打造“赣籍医学人才‘归巢’”等引才新品牌。探索制定人才引育指标任务，支持区域医疗中心或依托单位引育高层次学科人才，压实引育单位主体责任。深入推进医学领域职称制度改革，探索更加科学的人才评价机制，建立医疗、科研、教学等明确区分的评价体系。建立人才引育情况监测机制和有利于学科发展的绩效分类评价制度，着力提高学科人才分类的专业化、制度化、科学化水平。
以上就是大学路为大家带来的江西：严格限制非医药类高校设置医药卫生类专业，希望能帮助到大家！
免责声明：文章内容来自网络，如有侵权请及时联系删除。
