今天大学路小编为大家带来了南开大学大力推动毕业生高质量充分就业，希望能帮助到大家，一起来看看吧！
南开大学认真学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，深入落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，始终把就业工作摆在突出位置，从细化就业责任、挖掘就业潜能、增强就业技能、提升帮扶效能、激发内在动能等方面发力，着力推动毕业生高质量充分就业。
强化组织领导，落实就业责任。落实就业工作“一把手”工程，党委书记和校长牵头挂帅、相关校领导统筹协调、多个职能部门保障落实，形成学校党委统一领导、学院主体推动、相关部门协同联动、全校师生积极参与的“大就业”工作格局。完善校院两级就业工作领导机制，学校党委常委会及校长办公会定期专题部署、分析就业形势、研究就业举措，学院领导班子将就业工作纳入议事日程、逐条逐项落实各项决策部署。校院领导带头访企拓岗、统筹招生宣传，教师将就业指导融入学生日常培养，就业工作人员和辅导员认真做好就业服务管理，形成全校促就业、全员抓就业的生动局面。完善考核评价机制，将就业工作作为学院领导班子特别是院党委书记、院长年度述职评议的重要内容，将就业进展情况纳入学院党委重要工作双月报告事项清单。坚持“招生—培养—就业”一体化联动，形成高水平招生与高质量就业相互促进的良性循环。
拓展渠道方式，挖掘就业潜能。落实高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，校院两级领导班子成员全年走访用人单位1000余家，开拓岗位8000余个，结合学科专业特点了解行业人才需求，做好与学生就业意愿匹配工作，推动供需精准对接。充分发挥校园招聘主渠道作用，实施“万企进校园计划”，全年举办招聘活动700余场，实现天天有招聘、周周有双选的热烈氛围。学校组织开展分行业、分地区、多类型的招聘活动，各学院独立或联合开展小而精、专而优的专场招聘活动。深化校地合作，与多个地区建立引才工作站，组织其定期来校开展专场招聘。鼓励校企校地双向挂职，地方人社部门派员驻校开展引才宣传和就业权益保护工作，学校教师干部驻点重点企业、重点地区了解岗位需求、挖掘就业资源。加强与校友、地方人社部门、招聘服务机构联系，多渠道多方式邀请用人单位来校招聘。建立就业信息共享数据库，分专业、分行业、分地区、分职位匹配毕业生需求，根据用人单位需要定向推送招聘信息。
加强指导培训，增强就业技能。将就业育人融入“大思政课”、党团活动和校园文化建设，开展主题教育活动400余场，覆盖学生近3万人次。依托职业规划大赛，打造“就业嘉年华”“简历工作坊”“面试演武场”等系列品牌活动，2023年吸引超过3000名在校生参与，实现以赛促学、以赛促就的目标。持续开展“职场专列”企业参访系列活动，定期组织在校生赴重点行业领域用人单位走访调研，拓宽职业视野，提升职业认知。联合多家企业举办校企合作项目班，为学生量身定制职业素养提升计划，通过课程讲授、实战训练、团队协作、实习走访等模块化培训，带动更多优秀学生进入合作企业实习就业。成立“职道”学生职业发展工作室，就业指导咨询师为学生提供“一对一”个性化定制服务。编写《就业指导手册》，打造包含就业政策、求职技巧、签约流程、档案管理等内容的求职攻略。设立“一生一册”毕业生求职跟踪档案，实现就业需求精准调研、就业信息实时推送、就业帮扶全面覆盖、就业流程专人负责的全方位管理。强化职业生涯教育，设置《大学生职业生涯规划与就业指导》课程，以模块化形式设计总时长70学时教学内容。开设自我认知探索、职业素养提升、就业能力培养、创新创业实训等通识课程，在优秀校友、企业资源中遴选校外职业导师加入课程团队，为学生就业提供指导与支持。
聚焦重点群体，提升帮扶效能。做好重点群体帮扶教育，组织学生参加“宏志助航计划——全国高校毕业生就业能力网络培训项目”，引导学生树立正确成才观、就业观、择业观。针对低收入家庭、身体残疾毕业生等重点群体，设立“求职励行金”专项，采取“专职+兼职”结合、“线上+线下”融合、“校内+校外”联合等方式，在重点学生群体就业指导服务提升等方面出实招提质效。遴选校内优秀就业指导教师与重点学生结对帮扶，鼓励导师帮助学生制定职业生涯规划。针对学业困难群体开展专项帮扶，连续四年实施“筑学计划”，即聘请高年级优秀学生作为朋辈导师，通过提升学业水平增强就业竞争力。制定《就业精准帮扶工作实施方案》，定期发布对应省市优质单位招聘信息，为其提供专业化、有针对性的就业规划、简历优化及线上面试等指导服务，疏通就业道路上的堵点难点。
弘扬家国情怀，激发内在动能。主动对接国家战略发展需求，制定相关文件，引导毕业生把小我融入大我，将爱国之心化为报国之行。充分发挥习近平总书记回信勉励“入伍八学子”楷模的示范作用，着力构建南开特色国防教育体系，鼓励引导更多南开学子携笔从戎、投身国防、强军报国。深入挖掘国家重大工程、重点项目、重点地区等重点领域人才需求，搭建毕业生向重点领域流动的平台渠道。强化就业典型引领示范，组织评选“立公基层青年榜样”“就业启航奖”等榜样典型，赴重点行业领域开展成才报国先进典型选树宣传系列工作。持续开展“立公计划”暑期基层政务实习，累计派出400余名学生赴全国20个地区开展实习实践，共建立基层实践基地14个。搭建“南开选调生”网络平台，开展赴基层就业的选拔培养和跟踪服务。五年来3000余名毕业生到中西部基层工作，其中一半以上赴国家重点行业及领域就业，为国家源源不断输送优秀人才。
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