今天大学路小编整理了护士职称是怎么晋升的相关内容，希望能帮助到大家，一起来看下吧。
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护士职称是怎么晋升的
护士职称与晋级 由 高到低依次 为： 主任护师、副主任护师、主管护师、护师、护 士1. 中专三年、专科或本科两年即可参加考试，获得护士职业技术资格证书获得护士职业技术资格证书并注册（初级职称）后，即可正式上班和处理医嘱。
2、 中专毕业五年、专科毕业三年、本科毕业两年可晋级护师（初级职称）。
3、 晋级护师五年后，可晋级主管护师（中级职称），再五年晋级副主任护师（副高），再五年晋级主任护师（正高）。
4. 晋级时一定要有计算机合格证书（初级、中级）。详情可咨询当地人事考试网
由此看来提升学历对我们真的是刻不容缓，因为直接受到影响的除了职称外还有我们的薪资及生活品质的改变，为了我们能更好的生活动起来吧!
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护士升职顺序是什么
护士升职顺序是护师、主管护师 、副主任护士、主任护师。
一、护师：
护师是指具有一般的护理工作的操作能力，可以独立完成护理任务的护理人员，是护理人员的初级技术职称。护师一般是大中专学历的护士工作二或者五年后通过考试获得，也可以是护理本科生在毕业工作满一年后通过考试获得。
参加初级护师考试并成绩合格者，由各地人社局颁发人力资源社会保障部统一印制，人力资源社会保障部、国家卫生健康委用印的专业技术资格证书。该证书在全国范围内有效。
二、主管护师：
主管护师为护士评定职称级别之一，为中级职称。主管护师为护士评定职称级别之一，为中级职称。
三、副主任护士：
副主任护师是护理人员的高级职称，是介于主管护师和主任护师之间，职责及要求基本同主任护师。护理专业副主任护师须系统掌握本学科基本理论和专业知识，熟悉相关学科知识，熟练掌握本专业备种疾病护理常规及技术操作规程，较全面了解本专业国内外现状及发展趋势。
能将最新技术成果应用于护理实践；有较丰富的护理工作经验，能独立处理本专业较复杂疑难问题和解决较重大技术问题，工作业绩较显著，取得较高价值的临床护理技术或研究成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作。
学术水平较高，有指导和培养下一级卫生技术人员的能力；较熟练运用一门外国语获取医学信息和进行学术交流；具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范。
四、主任护师：
主任护师晋升考试全称为高级卫生专业技术资格考试，其中包括药学高级职称考试、医药高级职称考试、卫生高级职称考试。
是机构为适应我国人事制度的改革，由人力资源和社会保障部、卫生部共同组织实施了卫生专业技术资格考试。卫生部人才交流中心负责报名、资格审核等全部考务工作。
护士技术等级晋升路径
关于护士技术等级晋升路径如下：
专业通道（基础款）
专业通道就是指通过不断的考试提升自己的专业知识，以此来获得更高的职位和工资，专业道路的晋升一般为：护理类各级别职称晋升等级：护士—初级护师—主管护师—副主任护师—主任护师。护士：按照《护士条例》参加护士执业资格考试，取得护士执业资格，可视同取得护士职称。
初级护师：具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，从事护士执业活动满一年，可直接聘任护师职称。具备大专学历，从事护士执业活动满3年；或具备中专学历，从事护士执业活动满5年，可参加护师资格考试。
主管护师：具备博士学位并注册从事护理执业活动；或具备硕士学位经注册后从事护理执业活动满2年；或具备大学本科学历或学士学位，经注册并取得护师职称后，从事护理执业活动满4年。
或具备大专学历，经注册并取得护师职称后，从事护理执业活动满6年；或具备中专学历，经注册并取得护师职称后，从事护理执业活动满7年。
管理行政（升级款）
管理通道就是指通过自己的努力成为管理人员，管理道路发展为：护士—护士长—科护士长—护理部干事—护理部主任。
管理道路的发展不仅需要专业知识的累计，也需要人际关系处理的加持，毕竟挂管理的岗位要处理的就不仅仅是专业知识的问题。护士长至少也需要考过护师的职称，同样和专业通道一样要考试。
专科护士（技术款）
各种专科护士，精细化职业路线，就是让自己有一技之长，这也是一个不错的发展方向。目前常见的专业护士有：重症监护（ICU）护士、手术室护士、肿瘤专科护士、老年专科护士、糖尿病专科护士等。
由以上内容可以看出，如果你选择在医院工作，那么晋升之路则要依据自己的发展方向，有针对性进行去努力，只有不断的提升自己，才会得到更好的发展。
以上就是护士职称是怎么晋升的全部内容，更多相关信息，敬请关注大学路。
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