教师招聘考试对考生的专业有什么限制

发布时间：2024年02月18日 15:21

今天大学路小编整理了教师招聘考试对考生的专业有什么限制相关信息，希望在这方面能够更好帮助到大家。

本文目录一览：

1、教师招聘考试对考生的专业有什么限制
2、昆明卫生职业学院，招聘护理教师的要求条件有哪些？
3、2015云南玉溪卫生学校教学人才招聘公告

教师招聘考试对考生的专业有什么限制

教师招聘考试对考生的专业一般会有一定的限制，这是为了确保教师的专业素质和教学能力能够满足教育教学需求。以下是一些常见的专业限制：

1. 教育类相关专业：一般要求考生具有教育学、心理学、教育管理、学前教育等相关专业的学士及以上学位。这些专业能够提供教学和教育管理方面的知识和技能，有助于考生更好地从事教育工作。

2. 学科相关专业：对于特定学科的教师招聘，会对考生的专业有更具体的要求。例如，数学教师需要具备数学或数学教育专业的背景，语文教师需要具备中文、语言文学或对外汉语等专业背景。这是因为学科教师需要有对应学科的知识和教学能力。

3. 师范类专业：师范类专业是专门为培养教师和教育专业人才设置的专业。在一些地区，教师招聘考试可能对师范类专业的考生有优先录用或加分的政策。

请注意，不同地区和不同学校对教师招聘的要求可能会有所不同。具体限制和要求应以当地相关教育部门和学校的招聘公告为准。如果您有具体的招聘考试问题，建议您咨询相关的招聘机构或教育部门获取详细信息。

昆明卫生职业学院，招聘护理教师的要求条件有哪些？">昆明卫生职业学院，招聘护理教师的要求条件有哪些？

昆明卫生职业学院，招聘护理教师的要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、持有相关应聘岗位专业证书学历；
3、普通话标准、言谈举止大方得体、有亲和力、沟通能力强；
4、具有良好的职业道德，热爱教育教学工作，热爱学生、能吃苦、为人师表，服从学校管理。
待遇：
1、薪酬：不低于3500-6000元/月，有职称者按照相应职称另行核算。
2、福利：五险一金＋教职工宿舍＋双休＋国家法定节假日＋带薪寒暑假＋培训进修＋职称评聘＋晋升发展空间等。

云南玉溪卫生学校教学人才招聘公告">2015云南玉溪卫生学校教学人才招聘公告

云南省玉溪卫生学校简介

学校创建于1958年，自建校以来，在市委、市政府、市教育局的正确领导下及有关单位和部门的支持下，在几届班子和全体教职工的辛勤耕耘下，办学水平和办学效益不断提高。2009年2月被云南省人民政府审核认定为省(部)级重点中等职业学校;随着办学规模的不断扩大，由原来全日制在校生560生规模，扩展到现在2000多生规模;按照市委、市政府要求，今后将扩大到2000-2500生规模;学校担负着为玉溪市乃至全省培养卫生专业技术人才的任务，是玉溪市教育局所属的财政全额拨款正县级事业单位。

玉溪卫生学校是一所历史悠久、人才荟萃、实验设备先进、以中专护理专业为主的中等医学专业学校，以一流的实验设备、优质的教学质量、良好校园环境服务于学生，赢得了广大家长和学生的信赖，先后被省教育厅授予“省部级学校”、被省卫生厅评为“文明学校”。

玉溪卫生学校拟面向2015年毕业生提前择优招聘9名编制内热爱医疗卫生教育事业的优秀人才，现将相关信息公告如下：

一、招聘专业及人数(见附件)

二、招聘范围及对象

临床医学、护理岗位招聘2015年全日制普通高等院校硕士研究生及以上毕业生，其他专业的岗位招聘2015年全日制普通高等院校本科及以上学历和相应学位的毕业生。

三、招聘条件

1、热爱医学教育事业，遵纪守法，品行端正;

2、具有岗位所需要的专业知识和技能，要求录用后二年内需取得中专教师资格证。

3、身心健康，具备招聘岗位工作能力，能吃苦耐劳;

4、具有团队精神，积极进取，具备良好的沟通能力和书写能力;

四、招聘程序

(一)报名

1、报名时间：自公告发布之日起至2015年2月28日17:00

2、报名方式：应聘者将应聘材料发送至yxwxrsc@126.com即完成报名。

3、应聘材料含：《大中专毕业生就业推荐表》、身份证、相关获奖证书及复印件、生活照等，其他材料自行酌情添加(纸质材料可于实践技能考试前提交)，提供的材料必须全面、真实、有效。

联系电话：0877-8885164、8885175

联系人：白老师、任老师、何老师

(二)考试考核

考试分笔试、面试和实践技能考试，具体的笔试、实践技能考试和面试时间、地点在完成报名后另行通知。

1、笔试。根据报名情况，由玉溪市教育局、玉溪卫生学校对报名人员是否符合资格条件进行审查，并按岗位所需人数与符合报名条件的人数达到1：3的比例时开考，达不到1：3的取消该招聘岗位。报考岗位要求为研究生及以上的不受开考比例限制，免笔试直接进入实践技能考试和面试。

笔试由招聘单位组织进行，内容为教育、卫生法律法规及卫生类执业资格应具备的相关业务知识，总分为100分。

2、实践技能考试。根据笔试成绩高低按1:3的比例确定进入实践技能考试和面试。

实践技能考试以课堂教学的形式进行，内容为医学相关知识、教育教学基本技能，总分为100分。

3、面试。主要考察个人综合素质，总分为100分。

4、综合成绩计算方式：岗位要求为硕士研究生及以上的，以实践技能考试成绩占60%、面试成绩占40%计算其综合成绩;岗位要求为本科及以上的，以笔试成绩占30%、实践技能考试成绩占40%、面试成绩占30%计算。按综合成绩从高分到低分按岗位招聘人数等额确定进入体检、考察人员。若同一岗位拟招聘人员综合成绩出现并列时，实践技能考试成绩高者胜出;如实践技能考试成绩仍并列者，则以面试成绩高者胜出;若再并列无法确定人选，加试课堂教学。

(三)体检及考察

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检不合格或放弃体检的，按综合成绩从高分到低分依次递补。考察由招聘单位组织进行。

(四)公示及签订就业协议

对拟聘用人员进行不少于7个工作日的公示。公示后无异议或反映有问题但不影响签订就业协议的，在规定的时间内签订就业协议;若拟聘用人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，则取消其拟聘用资格。

(五)聘用

拟聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内报到，按程序办理聘用手续(试用期1年)。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。不负责解决聘用人员的住房及配偶工作问题。

五、相关要求

(一)报考者须留下有效联系方式，并及时了解招聘工作的进程和有关事项的公告，保持报名时登记的联系方式畅通。不按时参加者，视为自动放弃;若因报考者不及时上网查询信息或联系电话不畅通而造成的后果，由报考者本人自负。

(二)为维护招聘工作的严肃性，在报考工作中弄虚作假，一经查出，取消考录资格。

(三)如聘用人员毕业时未能取得报名条件中要求的毕业证、学位证的，将取消聘用资格。

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2015云南玉溪卫生学校教学人才招聘专业及人数.doc