采矿专业大学生工资多少 采矿工程毕业生到徐州矿物集团工作的待遇怎么样? - ...

煤矿其实是能锻炼人的。只要你有所学，有所能，是有用武之地的。到煤矿后要到班组实习，在不同的连队、不同的班组，真正熟悉煤矿的各项工种、生产工艺，也能了解煤矿的艰辛和工人的不容易。实习一般是半年或一年。然后煤矿根据需要聘用为技术员，走上技术管理岗位。在工作中还要继续学习，不要认为煤矿工作简单。大学生工资在好的企业第一年是3000元左右，研究生可能稍多些。如果到神华集团或别的企业会更多。

本科到徐矿集团最低待遇都是1500元每月，并且，如果你愿意签几年合同，每个年还给你一定的补贴，而且给你配备单人宿舍，给你配置专用电脑，接入上网，待遇在全国算是不错的了，等你又了经验，考了工程师，4000以上的工资都很正常。而且还有住房补贴呢。

这个吧全国各个矿务局都不一样，你要是只问待遇呢很简单，招聘单位去学校的时候，一般都承诺五险一金，年薪多少，一般是年薪5000~7000，不过到时这个数额不会写在合同上，只是一个口头约定，等到了单位发现不到这个数你也没法去要。
只要是煤矿主体专业都要下井，就算不是主主体专业，像机电专业也需要下井，煤矿上机电也是主体专业，想采矿工程、安全、矿建、地质、测量，就更不用说了。就目前情况来说全国大多数矿务局对新招大学生的培养，还是先现场实习，再搞技术，很多新毕业大学生都是在掘进一线、采煤一线、机电、运搬一线等工作上跟工人一起工作了几个月，或者半年多才调到科室或区队进行技术工作。
关于待遇和工资各个矿务局不太一样，刚到矿上如果不是在一线工作工资会低点，有的矿一千六七，有的矿两千多，当然一些大矿工资还会高点；至于在一线这个就更不统一了，不过至少也得四千左右，要是效益好任务完成好，工资到七八千都是有的。

采矿工程的本科毕业生 ，一般是先下井实习，再分配到各区做技术员、或者生产科员，一般是技术类工作。

一般去了矿山，都是先在井下实习半年及以上的时间，这半年里估计分别是在通风，掘进，采煤这三个主要环节各实习两个月，期满后，根据矿上的需要和你的意见，再分到各个区队当技术员或者到生产科的科员。实习也就是学习，有些辛苦的工作，例如打眼啊之类的，但是不至于光搬东西，那个有专门负责的，需要去指定的地方领取他们搬来的东西即可。

基本上矿山也明白，刚毕业的大学生连锚杆钻机都不会用，不可能一直搞生产，你会在技术岗位上发生作用，例如生产计划编制，施工质量考评，工程图的绘制等等。分到各区队的话，待遇就上去了，可能会参与到工作实施中来，但是主要还是干的技术活，体力活虽有但不多。

发展前景
发展前景还是挺好的，毕竟西北比较大的钢铁企业就一个酒钢一个八钢，酒钢还有自己的矿山，得天独厚的地理条件。
待遇
待遇的话应该还好，毕竟是采矿专业的，肯定会在一线厂矿，工资肯定不会低的。
生活
有专门的大学生公寓，而且貌似前几年是不会收费的，酒钢就在嘉峪关市里面，平时下班了还是有很多娱乐时间的。
气候
这个问题就比较严重了，你肯定也知道那边风电场很多，那就意味着风很多，地处西北，比较干燥，对于好多南方的学生，他们就很不适应。