学艺术建筑专业就业前景 建筑学专业的未来就业前景怎样

很好。
未来就业选择性比较强，建筑设计专业就业前景是广阔无垠的。毕知首举业后可在装饰装潢公司、园林、规划、展示展览芹谨公司、建材商场等单位，从事建筑室、内外装饰设计、施搭碧工管理及广告设计、材料市场营销等工作。
建筑学是一门艺术学科，因为它涉及到许多对美学的培养和熏陶，可以称得上是一门建筑艺术。所以建筑设计要学的东西有很多，不光要学习现代建筑的发展，还要将它同其他许多学科互相渗透，这样才能成为大师。

环境艺术设计专业就业前景 随着生活水平的提高，人们对美感的追求也越来越强烈。环境艺 术设计专业作为创造美感的一门学科，也越来越受到学子的青睐。 一、环境艺术设计行业状况——就业面广 环境艺术设计行业状况——就业面广 行业状况—— 室内室外设计、建筑装饰设计、景观设计、园林设计、城市道路桥梁 室内室外设计、建筑装饰设计、景观设计、园林设计、 设计、环境工程改造等拆辩 设计、环境工程改造等 环境艺术设计的就业面很广，原因在于我国快速发展的经济，市 政建设项目和房地产项目如雨后春笋， 无论是室内设计还是景观设计 均需要大量的环境艺术设计人才， 环境艺术的专业涵盖从过去的室内 设计发展到今天室外设计、广场设计、园林设计、街道设计、景观设 计、城市道路桥梁设计等全方位、多范围的设计领域。现代人们生活 水平和公共场所消费档次的提高， 设计也由过去偏重于硬件设施环境 的设计转变为今天重视人的生理、行为、心理环境创造等更广泛和更 深意义的理解，除了美观外还要有艺术性、欣赏性、创造联想性等， 是近年来的一个新兴的行业。本专业就业市场一直很广阔，只要涉及 到环境艺术类都可胜任，如建筑装饰设计，室内外效果图设计，园林 景观设计，环境工程改造等而且待遇非常高。 二、环境艺术设计专业人才需求——人才需求量大 环境艺术设计专业人才需求——人才需求量大 人才需求—— 【技能+学历】 环境艺术设计师专业，就业有保障 室内散稿设计和景观设计人员的社会需求度逐年提升， 室内设计和景观设计人员的社会需求度逐年提升， 人员的社会需求度逐年提升 专业设计人才缺口 突现。 突现。 环境艺术设计，自改革开放以来，经历了飞跃发展过程。特别是 室内设计和景观设计的社会需求度逐年提升， 由此带来专业设计人才 缺口突现，社会需求量每年突破近百万，原有的中国八大美院所培养 的环境艺术设计人才已无法适应设计市场的需求， 学校开设这门专业 是通过市场验证过的，因环境艺术类涉及的行业成本高，所以员工待 遇也相当高，行业前景可观。 三、环境艺术设计人才的就业区域冲御孝分布——就业广阔 环境艺术设计人才的就业区域分布——就业广阔 就业区域分布—— 就业单位：装饰公司、设计院、建筑公司、园林公司、 就业单位：装饰公司、设计院、建筑公司、园林公司、 就业方向：装潢设计方向、城市规划方向、园林设计方向， 就业方向：装潢设计方向、城市规划方向、园林设计方向， 在人才的就业公司，岗位，区域分布上主要就业单位 就业单位可以是，设 就业单位 计院、建筑公司、园林公司、装饰公司等，岗位一般刚进去是从设计 员做起，两年后可胜任高级设计师职位，甚至以后有可能胜任公司领 导级从事工程综合管理或自己开公司创业，区域大致分布在江苏，浙江，上海及各省市只要在发展中的城市都会有该专业的发展空间。 就业方向： 园林设计方向， 装潢设计方向， 广场、 就业方向 城市规划方向， 设计、街道设计、景观设计、城市设计，房区绿化设计方向、也可从 事设计教育。主要面向城市环境艺术设计、建筑室内、外环境艺术设 【技能+学历】 环境艺术设计师专业，就业有保障 计、市政园林设计等相关专业的设计院、所、公司、大专院校。以理 论型与实践型并举为方向。 四、环境艺术设计专业人才待遇和计薪方式：——工资待遇丰厚 环境艺术设计专业人才待遇和计薪方式：——工资待遇丰厚 待遇和计薪方式 元不等。 高级设计师或主任设计师月收入 5000 至 8000 元不等。

近几年，一栋栋高楼大厦拔地而起，外观漏颂再也不像以前那样规规整吵搜岁整，建筑设计师需要对建筑整体功能性进行设计。近年来，房地产业持续升温和政府对城市建设改造力度的加大，建筑设计师的舞台也越来越广阔，并成为人才市场被争抢的“香饽饽”。目前建筑设计人才缺口达到升睁40万人，在未来20-50年都处于一个高速上升的阶段，
具有可持续发展的潜力。
关于建筑设计表现学完后的工作，比如整体的城市用地发展规划、建筑投标时的设计方案演示、古建筑复原、影视场景设计搭建、虚拟场景(VR旅游)、数字VR展馆(如“数字敦煌”等VR博物馆)等等，都会用到建筑设计中的技术。更多详情点击网页链接了解。而且这些岗位都是当下高新行业，对于相关人才的需求正盛，所以也是高薪职业。

不败枣错。
1、建筑学专业就业方向与就业前景：建筑学专业就业面广，毕业生可以从事建筑设计、建筑策划、室内装饰设计、或者是根据自身条件经自学或培训参与建筑相关的各类工作。
2、建筑设计研究院和建筑设计事务所等建筑行业的设计单位，主要从纳罩事建筑物的设计和有关建筑的研究工作；2.留在高校研究和任教；一部分同学考取公务员在城建部门从事管理规划工作也是不错的。
毕业生要具有较扎实的自然科学基础、较好的人文社会科学基础和外语语言综合能力；掌握建筑设计的基本原理和方法，具有独立进行建筑设计和用多种方式表达设计意图的能力以及具有初步的计算机文字、图形、数据的处理能力；了解中外建筑历史的发展规律，掌握人的生理、心理、行为与建筑环境的关系，与建筑有关的经济知识、社会文化习俗、法律与法规的基本知识，以及洞枯闹建筑边缘学科与交叉学科的相关知识。

1、建筑学专业的学生毕业后大多数人从事的并不是方案设计。

大多数人在不了解情况的时候都以为自己将来必然是以做方案设计为主。实际情况却正好相反：毕业5年后大多数建筑学专业的人在画施工图，只有少数人还在做方案设计；毕业10年后则只有极少数人还在坚持做方案设计。以方案设计专业而言，淘汰率一般高达90%！

为什么呢？因为方案设计的压力和竞争极大，对人才的要求极高！对某个方案设计项目来说，一般只有两个结果：胜或者败！获胜的方案还得面临大量的长期的不断修改、完善甚至方向性的改变！

这两样正好都是学校设计教学中没有经受过强化的弱项！比如学校对学生作业的做法是打分，即分出高中低档分数，社会上对方案则只有接受与不接受两种结果。比如学校里学生交了作业打了分就万事大吉，而社会则必须根据业主的意图不断修改方案直至业主满意。

由于这个原因，大多数建筑学专业的毕业生由于忍受不了方案多旅斗次彻底失败的打击，忍受不了没完没了的修改，最终放弃了和上学时的理想大相径庭的方案设计专业，转而从事风险相对较小的施工图设计专业。

方案投标则更加严重，因为每次投标的成败直接影响着设计师的名气、人缘、受重视银友程度甚至受迫害程度。

投标分若干种，比如内部投标、多单位投标、枪手投标、邀请投标等等。不论哪种，方案设计师生涯中主要面临的就是一次一次胜或败的毫不留情的竞争。

不论你是谁，你是哪里毕业，你曾经中过多少标，只要你某一次没能中标，则四处怨声载道！原因很简单：成本过高！

一次市级投标直接成本一般在1-10万元不等，一次省级投标直接成本一般在10-50万元不等，一次国家级投标直接成本一般在50-200万元不等。

仅仅由于方案设计师的无能或者刚愎自用导致投标失败，当然会使得设计师所在单位很是心痛！而由于方案失败导致建筑施工图、结构、给排水、采暖、空调、电气、概预算等各个专业没有好项目可做，这些专业的设计师当然不高兴啊。失败的方案设计师心理压力可想而知！

我曾经参加的一次投标，最终我的方案以微弱比分获胜，第二名那家前后画了近100张效果图，最终却一无所获，您想想这家的成本吧，当时我虽然获胜，心里却是真的为那家的方案设计师感到悲哀！

一般来讲，只要一个方案设计师连续三次没能中标或者被直接业主接受其方案，设计师所在单位就会开始有意识地避免这位设计师参加方案设计或者投标了，因为直接成本和信誉成本都过高！

作为落后地区的设计单位，由于人才培养成熟后大多数必然走掉，所以不愿意投入大量精力培养设计师；作为先进地区的设计单位，由于根本不缺后备力量，所以也不会在意某个设计师的精心培养。

最终，由于各方面的压力和缺少关怀，屡战屡败的设计师很少会经受住考验而屡败屡战拆搏磨，而是一肚子怨气地远走他乡或者考研或者出国，最终大多数还是不情愿地以作施工图设计师终其一生。

业主的影响则更加可怕！方案设计师的等级完全取决于业主的口碑。如果一位设计师做某个项目失败，尤其是给业主留下了很不好的印象，那么无论这位设计师多么有名或者多么

默默无闻，业主都会在有意无意中就把这位设计师的“劣迹”传播到他所认识的人圈中，这种“公认”的失败形象会导致这位设计师在该地区很长时间内抬不起头来。

设想一下，您和中标的设计师同时出现，业主对待他自然象对待皇帝一样尊重，而对您视而不见，那种感觉不是谁都能持续承受的！

方案设计行业，犹如“走钢丝”的行业，只要失败一次就几乎是彻底失败，一次失败的影响一般在地区业内至少三年也不能平复。除非您真的能挺住，以平常心对待或者以“哀兵必胜”的心态拼命努力甚至多次自费参加方案投标（很多设计师由于失败过多被领导勒令不得用单位成本参加投标），并且最终的确保持了相对高比例的中标率，那么您才可能脱颖而出，被社会接受为方案设计师行列，从而开始面对更加频繁更加激烈更高等级的方案竞争，而且依然是要么胜要么败的残酷毫不留情的竞争！

大多数人撑不住的，尤其是基本功差、严谨能力差、竞争心态差、工作方法差、人际关系差、自学能力差、换位思考能力差、为业主着想能力差、市场意识差、成本意识差、投资回报意识差、广告意识差、推销能力差、展示能力差、表达能力差、管理能力差、领导能力差、吃苦能力差、合作能力差的人，基本上是不可能在方案设计行业存活多日的。而上述这么多能力集于一身的设计师，怎么可能是多数人呢？！