做消防施工出路在哪里 消防工程师的前景怎么样

综述：消防人员的工资只会就高不就低，不会低于现有水平，目前随着消防整体退役，相信国家会认真考虑合同制消防员的地位、待遇，给予晋升转改的空间和途径，激励队伍向专业化发展，激励有志青年加入消防队伍。

当前合同制消防战斗员工资待遇比文员高，但是风险指数高，还有就是待遇低，没编制，合同制消防员未来可能逐步向职业化专业化发展，不再像以前那样是“流水的兵”，有望一个职业干到底和吵卖，无唤逗论如何发展，未来有一点是肯定的。

由地方政府统一供养，受应急管理局和消防队双重领导，业务和工作以消防队直接指挥为主，和政府专职消防员职能例似，有的政府专职消防员，合同制消防员没有军装，但有全国统一的服装碰姿，工资由地方财政发放。

消防部队，不管是改制前还是改制后，青年人报考消防员都是一个很好的选择。如果单纯从发展前景来看，也比其他公务员好很多。

消防员分为两种性质，一种是在编启亏备人员，即通过公务员和事业单位考试录取进来的编制员工。另一种是聘任制的专职消防员。

一，在编消防人员

这类消防员，属于正式消防员，不管是工资待遇还是将来晋升都非常不错。

这类正式消防员，在工资待遇上，仍然执行的是部队标准，这一点和改制前完全一样。一般刚录取的新人，工资可达5、6000水平，如果工作出色，随着职务和职级的提高，工资过万并非难事。当然，单位给交的“五险一金”也给按照保险制度的上限缴纳，将来退休以后的退休金也不会低了。

当12年合同期满，可以选择进入事业单位或者国企，仍然还是享受国家正式职工待遇。

可以说，做了国家在编消防员，不仅工资待遇高，将来重新安置的单位也不会差了，退休工资也，相对会高一些。没有后顾之忧了。

二，聘用制专职消防员

聘用制专职消防员总体来说，相比在空握编的消防员待遇略低一些，各大城市每年都会在社会上招聘一些合同制的消防员。

这部分消防员，他们的“五险一金”、住宿、伙食、以及服装也和改制前的现役军人相同，完全是由国家支出。工资一般在3000--3500元，这一点，与他们所做的贡献来比，还是偏低。

不过，12年合同到期，也享受和在编消防员一样的待遇，可以进事业单位或者国企工作，属于国家正式职工。这一点令人欣慰。

三，报考消防员需要什么条件？

报考消防员，年龄要求在18--24周岁之间，如果有大学本科文凭，可以放宽到26岁，如果考生有当兵的经历，可以优先录取。

和进入其他单位同样，被录取的消防员要经过专业培训，然后考核，最后才能成为正式消防员。

消防员是一个光荣的工作，年轻人选择这项工作，非常有发展前景。工作期间的待遇，高于公务员，后期的安置也非常不错，更不用愁悄毁养老问题。只是希望国家还要给予他们更加优厚的待遇，毕竟他们所承担的风险也是非常大的。