郑州公办大专院校招聘2023 2023年珠海高新区面向研究生应届毕业生公开招聘公办...

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)和《怀化市2023年市直部分事业单位公开招聘工作人员公告》有关要求,怀化市教育局拟面向社会公开招聘怀化市市直属公办学校教师。
现将有关事项补充通知如下:
一、组织领导
招聘工作在怀化市人力资源和社会保障局指导监督下进行。
怀化市教育局成立2023年公开招聘市直公办学校教师工作领导小组，领导小组办公室设市教育局人事科，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。
怀化市纪委监委驻市教育局纪检监察组全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业参照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》执行;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)其他条件：
1.年龄要求(详见附件1)，其中30周岁及以下是指1992年2月28日以后出生，其他情形依此类推。
2.学历学位和专业等要求(详见附件1)。
3.资格证要求(详见附件1)，其中2023年毕业生暂未取得教师资格证书的人员，在2023年12月31日前须取得相应教师资格证书。
4.普通话等级要求：(详见附件1)
5.本公告要求的高校毕业生包括2023年应届高校毕业生和2021、2022年择业期内未落实工作单位的高校毕业生。
择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
6.有下列情形之一的人员,不得参加报名:
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
(2)尚未解除党纪、政纪处分的人员;
(3)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(4)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
(5)有吸毒史的人员;
(6)被依法列为失逗卖信联合惩戒对象的人员;
(7)公费定向培养未满服务期的师范生、未满服务期的特岗教师;
(8)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
经查实，凡隐瞒以上信息的，取消其考试和聘用资格。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘计划62名 (详见附件1)。
五、招聘程序
(一)报名
1.报名时间、地点及方式
报名时间及地点：
①2月28日上午9:30-12:00，中南林业大学科技大学体育馆;
②2月28日下午15:30-18:00，湖南农业大学文渊楼一楼招聘厅;
③3月2日上午9:30-12:00，武汉大学体育馆;
④3月1日上午9:00-3月2日下午18:00，湖南师范大学桃子湖文化创意产业园A2-5栋(湖南师范大学学生职业发展中心)。
报名方式：采取现场报名方式进行，每人限报1个岗位。
2.报名所需材料
(1)《怀化市公开招聘市直学校教师报名登记表》(见附件2，需手写签名，粘贴本人一寸免冠蓝底证件照);
(2)本人有效身份证、教师资格证、护士资格证、普通话等级证;
(3)毕业证书、学位证书(含最高学历学位、第一学历学位证书);中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》(须在有效期内)或学历认证报告;“中国学位与研究生教育信息网”学位查询证明(须在有效期内);2023年应届毕业生可以凭本人学生证和所在键指扒学校就业部门盖章的就业推荐表报名，在2023年7月31日前取得岗位要求的学历学位证书，否则取消录取资格;
(4)现有工作单位的应聘人员须由所在单位人事部门出具同意报考证明并加盖单位公章(在编在岗教师和员额制教师由当地教育局人事部门出具);
(5)应聘岗位所要求的其他材料。
应聘人员提交的所有材料必须真实有效。
如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的,责任由应聘者本人承担。
3.相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家稿昌承认的学历(学位)。
出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。
(三)考试
1.开考比例
原则上按照资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。
经招考领导小组研究并报有关部门同意，可以降低比例开考或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
招聘采取综合素质测评和面试方式。
①综合素质测评采取100分制。
综合素质测评成绩占总成绩30%。
②依据综合素质测评成绩排名，按照1:3比例确定面试人选，综合素质测评末位成绩相同的一并进入面试。
③教师岗位面试内容为片段教学。
学籍管理员、会计、卫生技术、特殊教育康复和生活辅助教师岗位面试内容为结构化面试。
面试采取100分制，面试成绩占总成绩70%。
④总成绩=综合素质测评成绩×30%+面试成绩×70%。
各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。
面试设最低分数控制线，面试成绩低于60分(按折合前原始分100分制计算)的，不予录用。
4.面试时间和地点安排
进入面试人员名单及具体面试时间和地点(长沙)另行短信(或电话)通知。
(四)体检与考察
体检参照公务员录用标准执行(含毒检)。
按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员(当职位出现总成绩相同，以面试成绩由高至低确定;若面试成绩相同，再进行加试)。
体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考核不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位总成绩排名依次等额递补1次。
(五)公示
根据总成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报怀化市人力资源和社会保障局审查。
经审查合格的拟聘用人员名单在怀化人事考试网、怀化市教育局官网公示7个工作日。
公示期满无异议，由怀化市教育局党委研究统筹安排到相应的市直学校。
(六)聘用及待遇
经公示无异议的,办理入编、聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。
试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
本次公开招聘设置服务年限，最低服务年限为5年。
(七)其他事项
1.考生报名以后须随时保持所留联系方式的通讯工具畅通，确保招聘领导小组能够及时进行联系。
报考人员通讯方式如有变更，请及时告知招聘单位，否则视为自动放弃。
2.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.市教育局与预录用的2023年毕业生签署《毕业生就业意向书》。
签约人员在获得毕业证、学位证、教师资格证后，根据怀化市教育局统一安排进行体检。
经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报怀化市人力资源和社会保障局审查。
经审查合格的拟聘用人员名单在怀化人事考试网、怀化市教育局官网公示7个工作日。
公示期满无异议，由怀化市教育局党组研究统筹安排到相应的市直学校。
咨询电话: 0745—2731355、2714168(市教育局人事科)
举报电话: 0745—2210282(市纪委监委驻市教育局纪检监察组、市教育局纪委)
怀化市教育局
2023年2月21日
附件：1.怀化市教育局直属部分公办学校2023年公开招聘人员岗位计划表.xlsx
2.怀化市公开招聘市直学校教师报名登记表.doc
3.湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

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根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和珠海市有关规定，我区现开展珠海高新区2023年面向研究生应届毕业生公开招聘公办中小学教师工作，有关事项公告如下：
一、珠海高新区及招聘单位简介
珠海高新区是经国务院批准成立、由国家科委(现科技部)授牌并进行动态管理的国家级高新区。
唐家湾主园区位于珠海市北部，由唐家、金鼎、淇澳组成，占地面积139平方公里。
北部与中山市接壤，东面与香港、深圳隔海相望。
京珠高速、西部沿海高速、广珠城际轨道贯穿境内，是出入珠海的主要门户，南距澳门18公里，北离广州110公里，离深中通道落脚点20公里。
辖区有中山大学、北京师范大学珠海校区、北京理工大学珠海学院、北京师范大学-香港浸会大学联合国际学院等4所知名高等院校。
唐家湾镇是中国历史文化名镇，历史名人辈出，工运领袖苏兆征、民国首任内阁总理唐绍仪、首任清华学校(清华大学前身)校长唐国安、洋务运动先驱唐廷枢、著名版画家古元、中国第一位留英医学博士黄宽等名人均出自唐家湾。
历史文化遗产丰富，有唐家古镇、会同古村等古建筑群、唐绍仪私家园林共乐园、中西合璧的栖霞仙馆、承载着中国人民抗英胜利历史的淇澳白石街及众多珍贵的名人故居，被誉为“中国近代名人故里”“岭南百年文化古镇”。
高新区作为珠海市建设国家自主创新示范区主平台，主园区重点发展软件和集成电路、生物医药与医疗器械、智能制造与机器人等三个百亿级产业集群，大力引进培育集成电路、生物医药、新材料、新能源数悄凳等产业。
高新区社会各项事业全面协调发展，所辖唐家湾镇先后荣获“广东省模范乡镇党委”“广东省文明镇”“中国历史文化名镇”“全国环境优美镇”“广东省卫生镇”“广东省生态示范镇”“广东省森林小镇”“广东省首批‘互联网+’创建小镇”。
会同社区获评2020年广东省十大美丽乡村。
辖下有金鼎中学、珠海中山大学附属中学(唐家中学)、珠海市礼和中学(文园中学礼和校区)、金鼎第一小学、唐家小学、唐国安纪念学校、兆征纪念学校、礼和小学、中山大学附属小学、金凤小学、永丰小学、景阳小学、中山大学附属第二小学、运岁银星小学等，均为公益一类事业单位。
二薯旅、招聘岗位、人数及待遇
(一)本次共招聘中小学教师140名(中学教师46名、小学教师94名)，详见《珠海高新区2023年面向研究生应届毕业生公开招聘公办中小学教师岗位表》(以下简称《岗位表》，见附件1)。
(二)被聘用者为事业单位工作人员，享受政策规定的薪酬待遇。
(三)本次招聘人员最低工作服务年限为五年(含试用期)。
对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人干部人事档案。
三、招聘对象及条件
(一)招聘对象
招聘对象为符合招聘岗位条件的2023年优秀应届硕士研究生及以上学历学位毕业生，具体为：
1.国内普通高校2023年应届毕业生(非在职)(须于2023年9月30日前取得学历学位证书)。
2.国内普通高校2021、2022年毕业生(非在职)，自毕业证书落款之日起至报名首日未曾与用人单位建立过人事或劳动关系的人员。
3.2021、2022、2023年取得国(境)外学历学位证书并完成教育部认证，且自毕业证书落款之日起至报名首日时未曾与用人单位建立过人事或劳动关系的留学回国人员(须于2023年9月30日前取得国(境)外学历学位证书并完成教育部留学服务中心学历学位认证)。
4.正在参加服务基层项目的硕士研究生及以上学历学位人员，或服务期满且考核合格后2年内的硕士研究生及以上学历学位人员。
服务期满后时间按颁发的服务期满证书落款日期至报名首日计算。
说明：1.2023年毕业的委培生及市外定向生原则上不得报考(如委培或定向单位同意其报考，需提供委培或定向单位同意报考且所在院校也同意报考的证明)。
2.考生可以非最高学历所学专业报考，考生所学专业以学历证书载明的专业名称为准，以第二学位报考的，也须同时取得相应专业的学历学位证书方可报考。
3.港澳居民报考的，按《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法》(粤人社规〔2021〕34号)执行。
4.毕业时间以毕业证书和学位证书落款时间为准。
2021、2022年毕业生须于报名前取得相应学历学位证书。
(二)招聘条件
1.基本条件：①具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规;②拥护中国共产党领导和社会主义制度;③具有良好的品行，遵守公共秩序，尊重社会公德;④热爱教育事业，具有岗位所需的专业技能、心理素质及身体条件。
2.资格条件及专业要求：报考人员须符合岗位所需学历学位、教师资格、普通话水平测试等级、专业等要求，详见《岗位表》(附件1)。
(三)其他事项
1.所有考生报名时需提供相应层次的教师资格证(就高不就低，例如：具有高中教师资格证的考生可报考要求初中教师资格证、小学教师资格证的岗位;具有小学教师资格证的考生不可报考要求初中教师资格证、高中教师资格证的岗位)。
考生如报名时暂无法提供，须提交《关于按期取得教师资格证的承诺书》(附件4)，承诺于2023年12月31日前取得相应层次的教师资格证，届时无法提供的将取消聘用资格。
考生未取得教师资格证，不予办理聘用手续。
根据人力资源社会保障部、教育部有关规定，对在2023年及2022年教师资格考试中受疫情影响的考生(即2023年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加招聘报名，通过公开招聘的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，先上岗从事辅助性教育教学工作，试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。
2.留学归国人员必须凭国家教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书办理聘用手续，否则，取消聘用资格。
3.专业名称及代码参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》(以下简称《参考目录》，附件2)执行。
考生所学专业已列入《参考目录》列表的，不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。
考生所学专业未列入《参考目录》(无专业代码)的，可选择《参考目录》中的相近专业报考，国(境)内的高校毕业生，所学专业必修课程须与本表所列专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料;以国(境)外学历报考的考生，选择与《岗位表》上专业名称相同或相近的岗位报考，由招聘单位参照国内相应专业标准，结合实际判定是否可以报考。
4.下列人员不得应聘：不讲诚信被有关部门列入失信被执行人或联合惩戒对象的;受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。
本条所规定的处分期限的计算截止日期为发布公告之日。
四、招聘程序及方法
主要程序包括：网上报名、线上资格审核→网上初选→心理测试→面试→签约→体检及考察→确定拟聘人员并公示→办理聘用手续。
具体安排及要求如下：
(一)网上报名、线上资格审核
1.报名方式：采取网上报名方式，报名网址：(全国事业单位招聘网)，每人只能选报1个职位。
报名提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。
报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。
2.报名时间：自2023年2月10日8时起至2023年2月17日17时止。
3.报名所需材料：除粘贴近期大一寸免冠彩色照片外，报名者须将以下材料扫描成清晰可辨的图片格式文件按顺序上传：
①有效期内的居民身份证;
②研究生阶段和本科阶段的学历、学位证书、盖有院校公章的学业成绩单，国〈境〉外学历学位需同时提供国家教育部留学服务中心出具的国〈境〉外学历学位认证书，报名时需在扫描件上注明专业名称及代码;
③岗位所需的教师资格证(或有效期内的中小学教师资格考试合格证明，或笔试合格成绩，并上传关于按期取得教师资格证的承诺书，见附件4);
④岗位所需的普通话水平测试等级证书;
⑤《就业协议书》和盖有学校公章的《就业推荐表》;
⑥在院(系)担任学生干部及校内社团任职情况、所获奖学金及校(院)级以上奖励、个人相关荣誉证书或其他详细证明材料;
⑦招聘对象中的第2、3、4类人员，须提供自“毕业证书落款之日至报名首日”期间的社会保险缴费记录(考生凭身份证自行到当地社保或社保服务中心打印);
⑧2023年应届毕业生中的委培生及市外定向生报考，需提供委培或定向单位同意报考、所在院校也同意报考的证明(样式见附件3);
⑨服务基层项目人员提供以下证明材料：(1)“大学生村官”提供聘任合同和县级以上党委组织部门出具的《高校毕业生到农村任职工作证书》;(2)“三支一扶”人员，提供我省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制);(3)“大学生志愿服务西部计划”，提供由团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表;(4)“广东大学生志愿服务山区计划”，提供团省委出具的大学生志愿服务山区计划志愿服务证。
4.线上资格审核：由招聘单位根据考生报名时提供的材料进行线上资格审核，确认考生是否具有报考资格，通过资格审核的方可进入下一环节。
报考者可登录报名网站查询资格审查结果。
对报考资格的审查贯穿录用全过程,在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者录用资格。
5.注意事项：(1)每名考生只能选择一个岗位报名;严格按照岗位要求报名。
个人条件与报考岗位要求不符的，报名无效，造成的后果由考生本人承担。
(2)考生须诚信报名。
《报名表》提交成功后，即视为考生已承诺所填信息真实无误。
如有弄虚作假的情况，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》相关条款进行处理。
(3)材料真实有效。
报名时上传的材料将作为线上资格审核、网上初选环节审核的重要佐证。
网上报名截止后，不可上传材料或更换已提交的材料。
因逾期未提交材料、材料上传有误或经审核存在弄虚作假者，责任自负。
(4)考生提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系;因提供错误联系信息或通讯不畅，造成的后果由考生本人承担。
(5)各岗位招聘人数与符合报考条件人数的比例不足1:3时，该岗位将不予开考或按比例核减招聘人数;(6)涉及本次招聘的考试通知、成绩公告及拟聘用名单公示，均在珠海高新区门户网站()发布，请考生主动关注和查询(不另行通知)。
(二)网上初选
通过线上资格审核后，采取视频展示和素质评价相结合的方式确定进入面试人员名单。
1.视频展示：考生上传视频资料，上传的视频资料可围绕个人基本情况、成长经历、专业特长、兴趣爱好以及对教师职业认识等进行展示,视频时长3分钟， 主要测试考生的学识专长、仪态仪表、语言表达能力及逻辑思维能力等。
视频展示具体时间安排和操作指引将在报名系统上进行反馈，未按规定时间进行上传视频的，视为自动放弃。
2.素质评价：根据报考人员的专业素养、学习成绩、在院(系)担任学生干部及校内社团任职情况、所获奖学金及校(院)级以上奖励、个人综合素质等情况进行评价。
根据视频展示和素质评价进行网上初选，择优确定参加面试。
网上初选评分标准为：视频展示占60%，素质评价占40%，各招聘岗位按拟聘用人数的3倍确定入围面试人选。
网上初选结果将通过报名系统反馈。
(三)心理测试
入围面试的考生将开展心理测试，心理测试在网上进行，由第三方机构进行测试，考生完成心理测试后，方可参加面试。
测试结果仅供参考，不计入考生成绩。
(四)面试
1.面试时间及安排
入围面试人员名单、面试时间及安排详见珠海高新区门户网站的《面试通知》。
2.面试形式及成绩公布
面试满分100分(合格线70分)。
(1)信息技术、体育岗位包括“自我介绍+试讲+答辩+专业技能展示”，其中试讲部分占面试成绩比例60%，自我介绍+答辩占面试成绩比例20%、专业技能展示占面试成绩比例20%;(2)其他岗位包括“自我介绍+试讲+答辩”，其中试讲部分占面试成绩比例60%，自我介绍+答辩占面试成绩比例40%。
面试主要测评考生的教学基本功、课堂教学能力、专业素养、从教潜能等。
考生自我介绍时，不得透露个人姓名、家庭信息和准考证号等个人信息，如有违规将取消成绩。
考生根据报考岗位携带个人技能展示器材和设备。
面试成绩即为考试总成绩。
以考试成绩(面试成绩须达到合格线以上，四舍五入并保留两位小数)由高到低顺序，按岗位招聘人数等额确定入围体检人员及考察人选。
如同一岗位考生考试总成绩相同的，则以试讲成绩高低确定名次，如试讲成绩仍然相同的，则以主评委评分确定名次。
考生未能在指定的时间参加面试的，视为自动放弃。
考试成绩、入围体检及考察人员名单在珠海高新区门户网站公布。
参加面试人员最高给予2300元补贴，用于参加面试人员的交通、食宿等，补贴标准请见附件5。
(五)签约
入围体检人员签订《就业协议书》，未在规定时间内(签约时间另行通知)签订《就业协议书》的，视为自愿放弃聘用资格。
需要线上电子签约的，由考生提前准备好。
签约时不能提供《就业协议书》的，或签订就业协议书后违约的，将被取消拟聘用资格并按双方约定处置。
(六)体检及考察
体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)和《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)执行，具体安排另行通知。
请参加体检人员做好体检准备，并准备近期大一寸免冠照片2张。
拟聘人员须按时参加体检，无故不按时参加体检者，视为自动放弃资格。
体检不合格者，将不进入下一招考环节。
对体检合格考生进行考察，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)及相关规定执行，具体事项另行通知。
对拟聘人员的资格条件进行复审，如考察结果或档案审核情况与考生本人填报的《报名表》信息不相符，招聘单位有权取消考生聘用资格，且不作任何补偿。
核查档案中，如有开除党籍的情况，一律不录用。
(七)确定拟聘人员并公示
体检、考察合格者被确定为拟聘人员。
拟聘人员名单将在珠海高新区门户网站公示，公示时间为7个工作日。
如体检、考察、审档、公示等结果影响聘用的，招聘单位有权解除就业协议，且不作任何补偿。
(八)办理聘用手续
公示期满，拟聘人员经公示无异议或举报信息不影响聘用的，按规定程序办理接收、聘用等相关手续。
聘用的毕业生，按规定实行试用期制度。
五、其他事项
(一)在此次教师招聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。
(二)本公告未尽事宜，由区招聘工作领导小组负责解释。

投诉电话：0756-3629320、3629826(珠海高新区党群工作部，地址：广东省珠海高新区创新发展大厦18楼1805室，邮编：519080。
受理咨询(投诉)时间：工作日9:00-12:00、14:00-18:00。
(三)考生应诚信报考。
报考人员须认真阅读《招聘公告》，选择与本人条件相符的岗位报考并自行确认。
报名信息一旦提交成功，即视为已经报考者本人确认符合报名条件。
在后续的程序中如发现不符合资格条件和要求的，责任由报考人员自负。
(四)资格审查贯穿于招聘全过程(包括入职后)。
有下列情形之一的，取消其考试资格或聘用资格;已办理聘用手续的，予以解聘;构成犯罪的，依法追究刑事责任：1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘(考试)资格的;2.不符合岗位资格条件的;3.未如实填报个人信息或提供岗位所需材料的;4.考生在考试、体检或者考察等过程中作弊的;5.未能按时间要求报到的;6.未在规定时间内取得学历、学位及认证证书的;7.2023年12月31日前未完成接收手续的;8.未经批准不按时参加体检，或体检、考察不合格的;9.公示结果影响聘用的;10.放弃聘用或不服从组织调配的;11.法律、法规及其他有关规章规定不准聘用的。
上述(四)所列原因被取消拟聘资格的应聘者，已签订就业协议的，用人单位有权解除就业协议，且双方互不作任何补偿。
因此出现岗位空缺的，由区招聘工作领导小组办公室决定是否递补，在合格考生中按总成绩从高分到低分依次递补。
附件：1.珠海高新区2023年面向研究生应届毕业生公开招聘公办中小学教师岗位表
2.广东省2023年考试录用公务员专业参考目录
3.同意报考证明(样式)
4.关于按期取得教师资格证的承诺书
5.面试人员补贴标准
珠海高新区社会事业局
2023年1月28日
附件下载：附件1：珠海高新区2023年面向研究生应届毕业生公开招聘公办中小学教师岗位表.xls
附件2：广东省2023年考试录用公务员专业参考目录.xls
附件3：同意报考证明（样式）.doc
附件4：关于按期取得教师资格证的承诺书.doc
附件5：面试人员补贴标准.xls

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根据企业发展对人才的实际需求，中国铁路郑州局集团有限公司拟招聘普通高等院校本科及以上学历毕业生，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘597人，招聘岗位、需求专业等内容详见附件。
二、招聘条件
1.列入国家招生计划的普通高等院校应届研究生和全日制普通高等院校本科学历应届毕业生，以及经国家教育部学历认证的本科及以上学历的应届留学生。
2.遵纪守法，品行端正，热爱铁路事业。
3.身心健康，无色盲色弱，符合铁路行业的岗位要求。
4.专业对口，成绩优良，符合招聘岗位要求的学历、专业等条件;其中序号为1-14号的岗位所学专业是铁路专业方向或所学课程包含铁路专业课程的优先。
5.服从企业对工作岗位的安排及调整。
三、招聘流程
招聘流程按以下环节进行：网上报名、审核筛选、考试考核、结果公示。
1.网上报名。
本次招聘采取网上报名的方式。
符合应聘条件的人员，请于2023年3月31日前，登录“中国铁路郑州局集团有限公司人才招聘网”( https://rczp.zztlj.com )，按照网站首页“中国铁路郑州局集团有限公司2023年毕业生招聘报名须知”的要求，实名注册并如实填写报名信息，每人限报一个岗位。
所有报名信息要真实准确完整，图像要清晰可辨，哗中笑如发现弄虚作假，取消应聘资格。
只接受专业(或方向)、学历符合要求的应聘人员报名，不符合者请勿报名。
2.审核筛选。
根据岗位需求及报名情况，我单位将分期、分批审核、筛选应聘人员的有关资料，择优确定考核入围人选，具体时间、地点以短信或电话方式通知本人。
未进入下一环节的应聘人员恕不通知。
3.考试考核。乱含
考试考核以面试考核的方式为主，同时根据岗位需要，序号15、16号的岗位增加笔试环节，17号岗位增加笔试和试讲环节。
应聘人员须准备以下资料：
(1)《高校毕业生应聘信息表》(个人登录“中国铁路郑州局集团有限公司人才招聘网”下载);
(2)本人身份证;
(3)就业协议书、毕业生推荐表、成绩单(须学校盖章)，其中成绩单包括在校期间全部成绩;
(4)《教育部学籍在线验证报告》(教育部学信网下载);
(5)其他能够证明本人资历或能力的材料(包括各类获奖、荣誉证书等);
(6)三个月内的体检报告(二级甲等及以上医院完成，必检项目为血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能等)。
应聘人员按照面试通知要求，在指定时间、地点参加面试，现场递交上述资料的原件及复印件，面试前工作人员将进行现场资格复审。
凡提供的相关材料、主要信息不实的，取消面试资格。
4.结果公示。
根据考试考核情况，结合招聘岗位需求，从应聘人员中择优确定拟录用人员，通过“中国铁路人才招聘网”和“中国铁路郑州局集团有限公司人才招聘网”公示。
四、其他事项
1.本次招聘一律通过网上报名的方式进行，不接受上门、电话、传真、邮件等其他方式报名。
2.资格审核贯穿招聘工作全过程，应聘人员须应保证有关报名信息和所提交应聘材料的真实性，一经发现弄虚作假，立即取消应聘资格。
3.招聘期间，应聘人员须保持本人手机畅通，凡因通信不畅造培升成的后果，由本人承担责任。
未按通知要求参加面试及其他招聘环节的，视为本人自动放弃。
对于招聘面试所需的体检报告及其他必备材料，请应聘人员务必提前准备，以免影响正常应聘。
4.本次招聘不向应聘人员收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。
5.中国铁路郑州局集团有限公司人事部保留对招聘公告及附件中各项要求的最终解释权。
6.
中国铁路郑州局集团有限公司人事部
2023年1月
附件下载：
中国铁路郑州局集团有限公司2023年招聘普通高校毕业生公告附件一.pdf

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为进一步引进优秀师资，加速优质教育均衡发展，根据事业单位公开招聘工作人员有关规定，结合晋江市教育发展需要，晋江市教育局决定组织开展公办学校专项公开招聘新任教师工作。
制定具体公告如下：
一、招聘单位、岗位、人数及资格要求
本次计划招聘教师308人，详见《2023年晋江市公办学校专项公开招聘新任教师岗位信息表》(见附件1)。
二、招聘条件、要求及对象
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.坚持四项基本原则，热爱教育事业;
3.遵纪守法、品行端正，具有敬业奉献精神;
4.身体健康，符合福建省教师招考身体条件;
5.取得与招聘岗位相一致的教师资格证以及普通话二级乙等及以上等级证书，其中语文教师应取得二级甲等及以上等级证书;
6.符合招聘岗位要求的各项资格条件(见附件1)。
有下列情形之一的不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;②在各级公务员或事业单位招考中被认定有考试严重违纪违规等违反录(聘)用纪律行为的人员;③在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员;④现役军人;⑤普通高等院校全日制在读的非应届毕业生;⑥试用期内的公务员(含参照公务员法管理人员，下同)，未达到与当地公务员主管部门或单位组织人事部门约定服务年限的公务员，或公务员被辞退未满5年的;⑦法律法规规章规定不得报考的其他情形。
报考人员在报名时不是公务员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员的，取消其本次考试或聘用资格。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
报考人员应依法如实报告本人是否存在违法犯罪记录，并提交《入职承诺书》和同意入职查询书面材料，未提交相关材料的不得予以聘用。
经教育行业从业申请人违法犯罪记录信息前置查询后，如果经查询反馈有《关于开展预防校园性侵专项行动的通知》(泉检发〔2019〕14号)《教育行业从业申请人违法犯罪记录信息前置查询制度(试行)》(泉检发〔2019〕15号)规定不得或不宜从事教育行业的违法犯罪记录信息，取消其本次聘用资格。
在职人员须征得具有审批权限的部门同意后方歼行可报考，在职人员资格复审时应提供具有人事管理权限部门出具的同意报考或同意解除聘用合同关系证明。
(二)具体条件及要求
1.报考人员取得的学历、学位须在中国高等教育学生信息网()上可查询认证。
报考人员持香港、澳门、台湾地区或国外学历学位报考的，需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明。
学历认证可登录中国留学网(/ www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy )电子注册并可进行查验。
2.招聘岗位专业要求设置为具体专业名称的，所学专业与所列专业一致者方可报考;专业要求中的“××类”，以《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2023年)》中“××类”所列专业的人员方可报考。
报考人员专业的确认，以毕业证书所署的专业为准。
所学专业与所需专业应该一致，且该专业的学历(位)层次也必须与岗位要求的文化程度和学位要求相匹配。
报考人员的专业、学历和学位条件三者之间须一致。
3.2023年毕业生的学历学位证书等相关证书最迟须于2023年8月31日前提供;其他报考人员相关资格证书取得以及相关资历计算的截止时间为2023年3月氏档哗14日。
招聘岗位要求的教师资格证和普通话二级乙等及以上等级证书最迟须于2023年8月31日前提供(博士研究生可放宽至聘用后一年内取得)，其中语文教师应取得二级甲等及以上等级证书。
(三)招聘对象
第1类：取得普通高校研究生学历、硕士及以上学位，且年龄35周岁以下(即1987年3月至2005年3月期间出生)，其中，博士研究生年龄放宽至40周岁(1982年3月至2005年3月期间出生);
第2类：北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南蠢知大学等六所教育部属师范院校的取得本科及以上学历，学士及以上学位的毕业生，年龄35周岁及以下(即1987年3月至2005年3月期间出生)。
第3类：特殊教育师范院校(仅限报考岗位代码45特殊教育岗位以及岗位代码46特殊教育自闭症方向)的本科及以上毕业生，取得学士及以上学位，且年龄35周岁及以下(即1987年3月至2005年3月期间出生)。
三、报名和资格审核
(一)报名时间及程序
1.报名时间：2023年3月3日—2023年3月14日17：30。
2.报名方式：此次考试报名采取网上报名的方式进行。
符合条件的报考者请于报名截止日期前通过福建招聘考试服务平台(home)，进行注册、提交资料、上传照片。
每位报考人员只能报考1个符合条件的岗位，报名成功后不得改报，报考人员应慎重选择报考岗位。
在职人员在报名时，还需在备注栏中备注已开具具有审批权限的部门出具的同意报考证明、同意辞职证明或解除劳动合同证明。
3.资格审查：报名者可在报名成功后1日内接收平台公众号推送的资格初审结果，或登录福建招聘考试服务平台(home)查询资格初审结果。
申诉截止时间为2023年3月14日17:30，逾期不予受理。
报考人员所填写的报名信息、联系方式(包括移动电话、家庭电话、邮箱、地址等)等应准确无误，保持畅通，因有误而影响招聘考试的，后果由报考人员负责。
拟进入面试、体检、考察阶段，招聘单位、主管部门及组织人事部门将对报考人员的资格条件进行复核;办理聘用手续时，组织人事部门还将对报考人员的资格条件进行再复核。
资格条件的最终确认以组织人事部门再复核为准。
(二)报名注意事项
1.报考人员应严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对网上提交的信息和相关材料的真实性、准确性负责。
凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实，视情节轻重，分别给予批评教育、记入诚信档案、取消考试资格或聘用资格等处理。
2.报考人员必须如实、完整地填写报名系统所要求填写的各项信息，对于因信息填写不完整而影响资格条件判断的，将不予通过资格审核。
报名信息填报要求详见福建招聘考试服务平台(home)有关说明，报考人员应严格按照报名网站有关说明填报相关信息。
四、笔试加分手续办理
符合事业单位笔试加分政策规定的报考人员应关注晋江市人民政府网站相关通知，并按要求办理加分申请手续。
申请加分所需材料、条件、提交等具体事宜将另行通知。
符合加分条件的人员包括：
1.符合原福建省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》(闽人发〔2006〕10号)规定的加分条件的退役士兵、退役运动员等。
2.符合《福建省公务员局 福建省人力资源开发办公室 福建省“三支一扶”办公室关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》(闽人发〔2009〕221号)规定且服务期满、考核合格的服务基层高校毕业生。
曾通过享受各类优惠政策待遇被录(聘)用为公务员或事业单位工作人员的各类报考人员，不再享受加分优惠政策。
除闽人发〔2006〕10号规定可以累加计算的加分项目外，报考人员若同时具备多项不同加分资格条件的，取加分分值较高的项目予以加分。
加分人员名单将在晋江市人民政府网站公示7个工作日。
加分分值计入考生折算成百分制后的笔试原始成绩，考生笔试成绩及排名以加分后为准。
五、考试
每个岗位拟招聘人数与实际报名人数的比例原则上应达到1:3方可开考，未达到1：3的原则上应减少岗位招聘人数或取消岗位的招聘计划。
情况特殊的，由晋江市教育局商晋江市人社局研究后报泉州市教育局和泉州市人社局同意后方可开考。
(一)考试方式
笔试与面试相结合或仅面试。
地点设在晋江市，考试具体时间和地点另行通知，请考生及时关注晋江市人民政府网站的相关通知。
(二)笔试
1.笔试主要考核应聘对象的专业知识、学科知识等。
2.笔试成绩(笔试原始成绩折算成百分制+加分)合格线为50分，在笔试合格线上按成绩从高分到低分，以拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选;面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的考生为面试人选;达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选;弃权面试的空额从笔试成绩合格人员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。
未达到笔试合格分数线的考生将不予确定为面试对象。
笔试成绩在晋江市人民政府网站上公布。
(三)面试
面试采取片段教学、现场问答等方式，主要考核应聘对象的专业知识、教学能力等。
面试成绩实行百分制，其中片段教学占70%、现场问答占30%。
面试成绩合格线为70分。
未达到合格分数线的考生将不予确定为体检、考察对象。
面试评委由7人及以上组成，采取去掉一个最高分、一个最低分，取算术平均分的方法确定报考者的面试分数，成绩保留到小数点后两位数，第三位数四舍五入。
面试合格线为70分。
(四)综合成绩
1.考试采用笔试与面试相结合的，综合成绩按笔试成绩(笔试原始成绩折算成百分制+加分)占40%和面试成绩占60%合并计算，成绩保留到小数点后两位数，第三位数四舍五入。
2.考试采用仅面试的，面试成绩即综合成绩。
入围人员综合成绩在晋江市人民政府网站上公示7个工作日。
六、资格复审
(一)资格复审时间
体检前进行资格复审，资格复审的具体时间和相关事宜另行通知，请考生及时关注晋江市人民政府网站相关通知。
(二)资格复审对象的确定
体检前在面试成绩合格线上人员中，根据岗位招聘计划数，按考试综合成绩从高分到低分的顺序依次确定资格复审人选;若同一岗位最后一名资格复审人选有2个及以上报考人员成绩相同，则一并确定为资格复审对象。
(三)资格复审所需材料
1.《晋江市公办学校专项公开招聘新任教师资格复审登记表》(附件2，用A4纸打印，并贴上近期一寸免冠相片，一式2份);
2.身份证，学历证书、学位证书(2023年毕业生暂未发放的由本人提交承诺可于2023年8月31日前取得有关证书的承诺书、所在学校提供可于2023年8月31日前取得有关证书的证明，但2023年8月31日前必须提供所有原件，否则不予聘用)、教师资格证和普通话等级证书原件及复印件，暂未取得教师资格证和普通话等级证书的提供《未取得教师资格证及普通话等级证书的书面承诺书》(附件3);
3.公费师范生应提供公费师范生培养就业协议书;
4.在职人员应于体检前提供具有人事管理权限部门出具的同意报考证明或同意解除聘用关系证明;
5.岗位要求的其他材料。
(四)资格复审注意事项
报考人员资格条件是否符合招聘条件，以资格复审确认的结果为准。
资格复审时，应按要求提供相关证件原件、证明材料，否则取消其聘用资格;如遇不符合报考条件，或网络报名所填写信息不实导致被取消聘用资格的，由报考人员承担全责。
经复审不具备报考条件者取消体检资格或弃权的，在面试成绩合格线上人员中，按综合成绩从高分到低分顺序依次递补。
七、体检与考察
(一)体检
1.体检对象的确定。
资格复审合格对象确定为体检对象。
2.体检标准。
体检按《福建省教师资格申请人员体检标准(2018年修订)》执行，体检不合格的取消聘用资格。
对体检结果有异议的报考人员，可在接到体检结论的7个工作日内申请复检1次，复检医院由招聘单位主管部门指定，体检结果以复检结果为准。
3.考生若体检不合格或自动弃权的，按考生综合成绩由高分到低分依次确定递补的体检人选。
体检合格后，因各种原因导致的岗位缺额不再递补。
4.女性报考人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限，待所有体检项目全部合格后方可办理入职手续。
5.体检具体事宜另行通知。
(二)考察
按1：1比例对考试、体检均合格的报考人员组织考察。
通过采取查阅档案、学历学位等资格条件验证、综治情况调查、信用情况调查、违法犯罪记录信息前置查询等方式对体检合格者进行全面考察。
考察包括核实报考人员是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等进行考察，并对报考人员个人档案进行审核。
报考人员应在规定时间内及时提供相关政审考察材料。
报考人员未配合招聘单位在规定时间内完成政审考察工作且无特殊原因的，视为自动放弃考察及聘用资格。
考察不合格者不予聘用。
八、公示与聘用
考察合格者确定为拟聘用对象，在晋江市人民政府网站进行为期7个工作日的公示。
公示期满不影响聘用的，涉及选岗的岗位按综合成绩从高分到低分依次选择用人学校。
综合成绩相同，则按面试成绩高低分顺序选岗;若综合成绩及面试成绩均相同，则采取抽签方式确定选岗顺序。
经政府人事行政部门核准后，由用人单位按有关规定与拟聘用对象签订聘用合同，试用期满经考核合格者，予以转正;考核不合格者，取消其聘用资格。
九、人才待遇
对符合《泉州市“基础教育人才引进行动”工作方案》引进条件的教育人才，博士研究生可享受总额度最高30万元的经济补助及50万元的购房补助;硕士研究生、部属院校本科毕业生按引聘学校类别享受总额度3万元至7万元的经济补助及15万元的购房补助;配套安居保障、子女教育服务、培养培训、城市配套服务等政策优惠，通过泉州市高层次人才认定或符合“涌泉”行动、市级引进高水平高校毕业生优惠政策的，可同步享受相应的人才待遇(具体详见附件4)。
十、其他事项
(一)本次招聘方案将通过福建招聘考试服务平台(home)、泉州市教育局网站、泉州市人社局网站、晋江市人民政府网站发布。
有关考务信息将通过晋江市人民政府网站、福建招聘考试服务平台(home)进行发布，请报考人员及时留意。
因未关注网站相关消息而影响招聘的，后果由报考人员自负。
(二)建议考生考试期间全程佩戴口罩;在招聘组织实施过程中，根据疫情情况和实际需求，必要时，将对有关工作安排作适当调整，具体由考试组织单位根据当地疫情防控要求，另行通知。
(三)招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，严格遵守保密规定和回避制度。
本次考试纪律按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定执行。
本次考试回避规定按照《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于印发事业单位人事管理回避规定的通知》(人社部规〔2019〕1号)有关规定执行。
(四)拟聘用人员实行为期三年的最低服务年限(含试用期一年)，最低服务年限内不允许通过调动方式调离所在学校或单位。
被认定为高层次人才或享受相关人才政策优惠的引聘人员，最低服务年限按《泉州市高层次人才认定和团队评审及政策支持规定》《泉州市“基础教育人才引进行动”工作方案》等文件规定执行。
(五)对报考人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考察期间提供的证明材料等)，立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同，追回已发放的引才待遇。
(六)本公告未尽事宜由晋江市教育局负责解释，
(七)本次招聘工作接受晋江市纪委监委驻市教育局纪检组全程监督。
监督电话：0595-85660279。
附件：1.2023年晋江市公办学校专项公开招聘新任教师岗位信息表
2.晋江市公办学校专项公开招聘新任教师资格复审登记表
3.未取得教师资格证及普通话等级证书的书面承诺书
4.泉州市“基础教育人才引进行动”工作方案
晋江市教育局
2023年3月3日
附件下载
附件1：2023年福建省晋江市公办学校专项公开招聘新任教师岗位信息表.xls
附件2 2023年福建省晋江市公办学校专项公开招聘新任教师资格复审登记表.doc
附件3 未取得教师资格证及普通话等级证书等原件承诺书.doc
附件4：泉州市人民政府办公室关于印发泉州市“基础教育人才引进行动”工作方案的通知.pdf

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