北京高职院校招聘教师2023 2023年北京市丰台教委所属事业单位面向应届毕业生公...

北京服装学院是一所历史积淀深厚、办学特色鲜明的时尚高校。
学校前身是1959年2月创建的北京纺织工学院，1961年7月更名为北京化学纤维工学院，1987年2月改扩建为北京服装学院。
1998年，学校划归北京市管理，是我国第一所公办服装高校。
学校秉承“与美同行”的校训，围绕服装服饰，以设计学为龙头，逐步形成了“以艺为主、服装引领、艺工融合”的办学特色，在服装服饰文化、服装服饰传承与创新设计、服装新材料和高性能服装、产品与数字化媒体设计等领域的理论研究及应用形成厅掘了独特优势。
设有服装艺术与工程学院、服饰艺术与工程学院、材料设计与工程学院、艺术设计学院、时尚传播学院、商学院、美术学院、文理学院，专业设置覆盖纺织服装全产业链，在服装服饰领域的学科和专业建设水平国内领先。
学校拥有全日制本硕博在校生7000余人，其中本科生6000余人，硕士、博士研究生1000余人。
坚持以设计学为明伏绝龙头，设有7个一级学科硕士学位授权点，1个二级学科硕士学位授权点，5个硕士专业学位授权点，1个服务国家特殊需求博士人才培养项目。
设有多个国家级特色专业建设点，其中14个专业获批教育部“双万计划”国家级一流本科专业建设点，11个专业获批“双万计划”省级一流本科专业建设点。
建有全国“十佳”特色博物馆——民族服饰博物馆，收藏中国各民族的服装、饰品、织物、蜡染、刺绣等一万余件，集收藏、展示、修复、科研、教学等功能于一体。
设有多个国家级实验教学示范中心、国家级人才培养模式创新实验区，及近300个国家级、北京市级校外人才培养基地，为纺织服装、时尚和文化创意产业培养了众多优秀人才。
建校63年来，已培养数万名毕业生，专业基础扎实、创新能力突出、社会责任感强，在众多行业知名企业、科研院所担任高级管理职务，很多已成为行业骨干和领军人才。
学校创新创业氛围浓厚，毕业生自主创业率多年来均在5%以上，涌现出了例外、Grace Chen、UOOYAA、熙上等众多优秀设计师品牌，是活跃在行业前沿的创新力量代表。
学校拥有一支政治坚定、师德高尚、业务精湛、精于教书、勤于育人的师资队伍，多人享受国务院政府特殊津贴，多人入选国家级教学团队负责人、北京学者、北京市战略科技人才、市级百千万人才工程、长城学者培养计划、教育部新世纪优秀人才、北京市教学名师、北京市优秀教师，汇集了“中国十佳服装设计师”“中国设计业十大杰出青年”“中国珠宝首饰设计大师”等众多领军人才和学者。
聘请蒋士成、孙晋良等院士，英国伦敦艺术大学前副校长、中央圣马丁设计学院前院长Jane Replay教授等国内外高端人才担任特聘专家或特聘教授，聘请凤凰卫视资讯台副台长、著名主持人吴小莉担任时尚传播学院院长，聘请乒乓球大满贯得主王楠、中国豫剧名家小香玉等社会知名人士担任客座教授，聘请北京设计学会创始人宋慰祖、同济大学教授林家阳等行业知名专家为特聘教授，学校成为了纺织服装、时尚和文化创意领域高层次人才的汇聚地。
学校积极发挥设计力、科技力、组织力、传播力四大优势，主动服务国家重大需求。
先后承担了2008年北京奥运会和残奥会、2009年新中国成立60周年庆祝活动群众游行方阵、2011年深圳大运会、2014年南京青奥会、2014年APEC领导人会议、2016年里约奥运会、2018年庆祝改革开放40周年大型展览、平昌冬奥会“北京8分钟表演”、2019年新中国成立70周年群众游行方阵、民兵方队和联欢活动、2020东京奥运会、建党100周年庆祝大会活动，以及有关行业系统具有特殊要求的服装设计，如神舟七、九、十、十一、十三系列航天服饰及舱内用鞋设计、南北极科考队手表的设计研发等重要设计创新工作，得到社会各界的高度认可。
在2022年北京冬奥会和冬残奥会上，学校积极发挥科研优势，把“科技助力冬奥”集中体现在9个比赛项目的服装设计和6个景观场馆的设计中，形成了21个服务冬奥科技成果。
学校圆满完成具有功能性与时尚感的火炬手服装、冬奥会制服及颁奖服设计任务，承担国家高山滑雪中心、首钢滑雪大跳台、北京冬奥组委总部等景观设计任务。
参与冬奥项目的团队教师被授予“中国冰雪科学家”、 2022年首都劳动奖章、北京“最美科技工作者”等，多名师生荣获北京冬奥会、冬残奥会先进个人。
学校积极服务北京“四个中心”功能建设，发挥北服时尚领域影响力，助力北京激姿“国际消费中心城市”建设，与中国纺织工业联合会共同主办中国国际时装周，深化与朝阳区、海淀区、丰台区、通州区、密云区等各区和相关政府部门、企事业单位合作，深化产学研融合和创意成果转化，以时尚赋能高质量发展。
服务纺织服装行业和文化创意产业，与江苏、浙江、广东、山东、辽宁等产业聚集地开展深度战略合作，建立多个产业园和校企研发机构，与深圳龙华区签订战略框架协议，助力粤港澳大湾区时尚文化建设。
与中国垒球协会、安踏、迪尚、爱慕、中丝、南山等企业开展合作，深化产学研，共同服务国家重大项目。
积极投身乡村振兴建设，发挥学校智力资源，开展援藏、援疆、援蒙等工作;参与美丽乡村建设，服务农民群众日益增长的美好生活需要，受到社会一致好评。
学校积极推进国际化办学。
对标国际一流时尚院校，与近60所国际知名院校建立合作关系。
连续获批国家留学基金委“优秀本科生国际交流项目”，获录“艺术类人才培养特别项目”、“国际建设高水平大学公派研究生项目”，推进国际联合课程合作，多渠道提升学生国际化培养力度。
积极参与国际时尚院校联盟(IFFTI)和国际艺术、设计和媒体院校联盟(CUMULUS)等平台活动，承办国际时尚院校联盟(IFFTI)年会，发起国际首饰设计高校联盟，主办国际青年设计师邀请赛(IYDC)、北京国际首饰双年展等高规格国际赛事、展览及论坛活动，全方位提升学校国际影响力。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)等文件规定，结合我校工作实际，现将2023年公开招聘相关事项公告如下：
一、应聘基本条件
1.热爱祖国，热爱人民，坚持中国共产党的领导，具有良好的世界观、人生观和价值观。
2.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，遵守教师职业道德，恪守工作纪律，身心健康。
3.有事业心和责任感，有敬业、奉献和团队精神，实事求是，踏实肯干。
4.具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论知识和实践能力。
5.列入国家统一招生计划的普通高等学校2023年应届毕业生(含两年内离校未就业的毕业生)，非京生源应届生需符合进京条件。
留学回国人员，符合留学人员进京落户条件。
社会人员需具有北京市户籍，且行政关系在京。
6.符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求。
二、人才类别及岗位需求
(一)高层次人才
1.引进对象
符合学校高层次人才条件的相关人员。
2.岗位需求(见附件)
3.薪酬待遇
按照高层次人才的相关规定执行。
(二)教师岗位
1.招聘对象：应届毕业生、符合调入条件人员或博士后出站人员。
2.岗位需求(见附件)
3.薪酬待遇
教师岗位全部实施预聘长聘制。
对于新入职教师，学校给予6-8年的预聘期;预聘期内通过评审者可晋升为长聘副教授或长聘教授。
(三)其他岗位
1. 招聘对象：应届毕业生、符合调入条件人员或博士后出站人员。
2. 岗位需求(见附件)
3. 薪酬待遇
按照现行的国家、北京市和学校的有关规定执行。
三、招聘程序
1. 制定招聘工作计划。
2. 发布招聘信息，征集人才信息。
3. 资格审查。
人事处按照公布的岗位条件对应聘人员的简历进行初筛，各部门进行复核，确定初试人选，并进行资格审查。
4. 部门初试。
各部门招聘小组对符合条件的应聘人员进行初试，初试对于不同岗位采取不同的方式，一般采取笔试、面试、试讲、能力测试等多种方式进行，部门招聘小组对应聘人员的初试情况进行打分，按照招聘岗位人数1:3比例确定复试人选(若实际结果不足1:3的，以实际人数为准)。
5. 学校复试。
学校统一组织笔试、心理测试、专家评审及面试工作，笔试围绕岗位需求，突出行业、专业和岗位特点进行分类命题;笔试、心理测试结束后，进行面试答辩。
学校聘用委员会依据考生笔试、心理测试、专家评审和面试表现等综合情况，对教师岗位和其他岗位在全校范围内分别进行排名，在核定的招聘岗位总量内确定拟聘人员。
6. 身体检查。
安排拟聘人员到指定医院进行体检。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
7. 阅档复查。
通过阅档等形式对拟聘人员的基本情况和资格条件进行复查，对拟聘人员进行政审及考察。
8. 确定聘用人选并公示。
根据复核和体检结果，经学校研究确定最终聘用结果，并进行公示。
9. 签订合同，办理相关手续。
四、报名时间及办法
1.请登录北京服装学院招聘系统(网址： www.edu.cn/bift )录入个人信息，每人限报一个岗位。
2.报名截止日期：2023年3月19日。
五、其他说明
1.资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。
凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，由此产生的一切后果由本人承担。
2.应聘人员应按照我校规定的时限及要求，配合完成公开招聘各项工作，未按照规定时限和要求完成的，取消资格。
3.从资格审查到招聘工作结束，应聘人员应保证所留联系方式畅通，因联系不畅造成无法通知到的，后果由本人负责。
六、联系方式
地址：北京市朝阳区樱花东街甲2号 邮编：100029
联系电话：010-64288355 联系人：袁老师
附件：《北京服装学院2023年第一批招聘岗位需求表》
北京服装学院人事处
2023年2月27日
附件:1.北京服装学院2023年第一批招聘岗位需求表

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北京电子科技职业学院建校于1958年，学校2007年进入“国家示范性高等职业院校”行列;2010年成为教育部全国20所“国家级高职综合改革试验区”建设单位之一;2015年率先启动北京市高端技术技能人才贯通培养改革试验，成为全国首批现代学徒制试点院校;2018年，入选北京市特色高水平职业院校建设计划;2019年，入选国家“双高计划”高水平学校建设单位(A档十所院校之一);2018年、2019年，连续被教育部评为全国职业院校实习管理50强、教学管理50强、学生管理50强(同时荣膺三项50强的全国7所高职之一);2023年荣获北京市党的建设和思想政治工作先进普通高等学校提名奖;2022年获批教育部高校思想政治工作创新发展中心。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)等文件精神，结合我校事业发展需要，现面向社会公开招聘编制内工作人员，相关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及人数详见附件。
二、应聘基本条件
(一)遵守宪法和法律，遵守公民道德规范;
(二)具有厅世良好的品行和职业道德;
(三)符合招聘岗位所需要的专业知识和专业技能;
(四)具有适应岗位要求的身体条件;
(五)具备招聘岗位所规定的相应任职资格和条件;
(六)非京生源应届毕业生需符合北京市人力资源和社会保障局引进非京生源条件;
(七)留学回国人员需取得教育部留学服务中心学历认证，且未在国内办理过就业手续，非京籍留学回国人员须符合教育部留学服务中心规定的就业落户条件。
三、招聘程序
(一)信息发布
本次招聘信息同时在北京市人力资源和社会保障局网站(xxgk/gkzp/)和北京电子科技职业学院网站()人才招聘版块中发布，其他平台发布与本次招聘相关信息均不保证其真实性。
(二)应聘报名
应聘人员按要求请登录北京电子科技职业学院人才招聘系统( https://zp.bpi.edu.cn )注册并创建简历，简历内容需完善并与本人情况一致，简历成功填写后应聘相应岗位。
应聘人员每人限报一个岗位，多报无效。
报名截止时间：2023年3月30日。
(三)考试程序
1.初试
专任教师岗位初试由各用人部门自行组织，根据专业及岗位特点自行确定考试方式。
辅导员岗位初试由学校人事处组织，考试方式为笔试，初试原则上采取线下方式进行，遇有疫情或其他不可抗力采取线上方式进行，届时以考试通知为准。
初试成绩实行百分制，合格分数线为60分。
根据初试成绩由高到低按岗位计划招聘人数以1:5的比例确定进入复试环节人员，达不到规定比例时按实际入围人员进行复试。
2.复试
专任教师、实训指导教师岗位复试由各用人部门自行组织，复试形式为试讲。
辅导员岗位复试由学校人事处组织，复试形式为面试。
复试成绩实行百分制，合格分数线为60分。
复试一般采取线下方式进行，遇有疫情或其他不可抗力采取线上方式进行，届时以考试通知为准。
复试人员由学校统一组织进行心理测试。
3.试岗
原则上辅导员岗位安排试岗，专任教师岗位由用人部门自行决定是否安排试岗。
按照初试成绩40%、复试成绩60%权重合计形成的成绩，从高到低按岗位计划招聘人数以1:2比例确定试岗人选。
试岗时间为1-2周，试岗结束后由用人部门出具书面鉴定意见及试岗成绩。
试岗成绩实行百分制，合格分数线为60分。
4.确定待聘人员
初试、复试、试岗成绩均达到合格分数线人员按初试成绩30%、复试成绩40%、试岗成绩30%权重合计形成总成绩;未安排试岗的专任教师岗位及遇有疫情或其他不可抗力未能安排试岗的辅导员岗位，初试、复试成绩均达到合格分数线人员按初试成绩40%、复试成绩60%权重合计形成总成绩。
按总成绩从高到低不超过岗位计划招聘人数1:2的比例确定待聘人员。
(四)体检和政审考察
待聘用人员按照《北京市教师资格体检标准》体检，费用自理。
体检不合格者，取消聘用资格。
学校人事处负责拟聘用人员政审考察工作。
(五)公示拟聘人员名单
院长办公会审议确定拟聘人员名单后公示，公示期为7个工作日。
(六)聘用
经公示无异议的拟聘用人员，按规定程序办理聘用手续，签订陆颤聘用合同。早伏败
四、相关说明
(一)根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定，应聘者在应聘过程中弄虚作假，违反公开招聘纪律，将视情节轻重取消考试或聘用资格;对已聘用的受聘人员，一经查实，终止聘用，由此产生的后果，由应聘者本人负责。
(二)对不按时参加考试或体检的应聘者，取消应聘资格。
(三)应聘者本人原因，不能在规定时间与我校签订接收意向，影响聘用手续办理的，取消聘用资格。
(四)只接收应聘者在北京电子科技职业学院人才招聘系统中创建并成功提交的简历，其他途径投递简历无效。
(五)非京生源应届毕业生、留学回国人员录取人数按市人力资源和社会保障局、教育部留学服务中心批复指标计算。
(六)体检、考察后出现招聘岗位空缺、个人放弃、资格不合格等情况，可从同一岗位合格的人员中按照成绩由高到低依次递补。
(七)从报名到招聘工作结束，应聘人员应保证所留邮箱有效，所留电话号码联系畅通，因邮箱、电话联系不畅造成无法通知应聘人员本人的，后果由本人负责。
五、联系方式
主管部门：北京电子科技职业学院人事处
通信地址：北京经济技术开发区凉水河一街9号
邮 编：100176
联 系人：佟老师
电 话：010-87220271
邮 箱：gkzp@bpi.edu.cn(此邮箱不接收求职简历)
技术支持：曲老师
电 话：18332536208
北京电子科技职业学院
2023年3月7日
附件:
1.北京电子科技职业学院2023年公开招聘（第一批）计划表

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根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)等文件要求，结合丰台区教育系统事业单位实际工作需要，拟面向2023年度应届毕业生公开招聘329名教师。
现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
(一)列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的普通高等院校，取得相应学历学位，在校期间未与任何单位存在劳动(聘用、录用)关系的2023年度应届毕业生。
(二)择业期内未落实工作单位的2022年高校毕业生。
择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指列入国家统一招生计划的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生(择业期内应未缴纳社会保险)。
(三)2022年1月1日至2023年2月21日取得国(境)外学位并完成国内教育部门学历认证，符合报考职位条件、未落实工作单位、未缴纳过社会保险的京籍留学回国人员。
二、招聘条件
(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行;
(二)身体健康，具备适应岗位要求的身体条件;
(三)符合岗位要求的学历学位条件;
(四)具有与招聘岗位等级、要求相适应的教师资格证书(或教师资格证考试笔试、面试成绩均合格后网上打印的“中小学教师资格考试合格证明”);公费师范生需提供学校开具免试的证明(证明中明确教师资格证学段、学科);因受疫情影响，此次招聘教师资格考试笔试合格即可报名，如体检前未取得教师资格考试合格证明，则取消录用资格;
(五)所学专业符合招聘岗位对专业的要求，或教师资格证书(或有效期内的“中小学教师资格考试合格证明”)上的任教学科与岗位任教学科一致，如学校有特别规定教师资格证学科的，以具体要求为准;
(六)应届毕业生在18周岁以上。
其中北京生源具有北京市常住户口、年龄为35周岁以下(1988年1月1日(含)以后出生);非京生源具有硕士研究生及以上学历、研究生期间所修课程成绩全部合格且无补考记录、英语四级达到425分及以上 (音、体、美艺术类专业除外)、硕士研究生为30周岁以下(1993年1月1日(含)以后出生)，博士研究生为35周岁以下(1988年1月1日(含)以后出生)，在校学习期间未缴纳社会保险，符合其他非京生源进京条件;
(七)具体报考条件详见附件1：《2023年丰台教委所属事业单位面向应届毕业生公开招聘教师岗位情况表》。
三、招聘流程
(一)网上报名及资格初审
请应聘人员于2023年2月21日9:00-2023年2月23日17:00，登录丰台区教委所属事业单位面向应届毕业生公开招聘工作人员报名系统(/ www.bjft.gov.cn/ftq/gkzp/list.shtml )。
初试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。
每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试环节人选，成绩低于合格线的应聘人员不能进入面试，未达到1:3的岗位，按成绩合格的实际人数组织面试。
(四)复试
复试由区教委统一组织，具体时间和要求另行通知，逾期不参加面试者视为自动放弃。
复试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分，复试成绩低于合格线的应聘人员不能进入考察体检环节。
复试结束后，按照应聘人员的初试成绩占60%和复试成绩占40%的权重计算综合成绩。
根据综合成绩由高到低排序，按照1:1的比例确定进入考察体检人选。
如同一岗位应聘人员的综合成绩完全相同，则按照初试成绩由高到低的顺序确定进入考察、体检环节人选。
综合成绩将于面试结束10个工作日内在丰台区人民政府网站公开招聘栏公布。
(五)考察、体检
考察和体检由招聘单位具体组织。
考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能中绝力、工作实绩、个人人事档案等。
体检根据相关文件规定，参照《公务员录用体检通用标准》执行。
体检前有应聘人员主动放弃的，按综合成绩由高到低的顺序进行递补。
考察和体检均合格人员确定为拟聘用人员，名单在丰台区人民政府网站公开招聘栏公示，公示时间为7个工作日。
四、注意事项
(一)非京生源指列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，在校期间未与任何单位存在劳动(录用、聘用)关系，按时毕业并获得相应学历学位的非北京市肢渣常住户口应届毕业生。
非京生源应聘人员仅能历培悄报考《岗位情况表》中“生源”条件为“不限”的岗位。
(二)应聘人员报名时须提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。
资格审核贯穿公开招聘全过程，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，按照相关规定处理，应聘人员承担由此产生的一切后果。
(三)招聘期间，应聘人员应保证网络报名时所留通讯方式畅通，因通讯不畅造成无法通知应聘人员的，后果由应聘人员负责。
(四)拟聘用人员名单公示无异议后，拟聘用人员须协助招聘单位及时办理岗位聘用相关手续。
教委
各招聘单位
监督电话：63811026
丰台区教育委员会
丰台区人力资源和社会保障局
2023年2月14日
附件:
1.2023年丰台教委所属事业单位面向应届毕业生公开招聘教师岗位情况表
2.应聘资料真实性和完整性承诺书

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料： https://www.87dh.com/xl/