邯郸专科院校招聘2023 2023年邯郸市肥乡区党群系统事业单位公开招聘工作人...

根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》(邯人社〔2011〕31号)，为满足我区党群系统事业单位工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘2022年度党群系统事业单位工作人员110名。
现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。
按照发布公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、选岗、聘用等步骤进行。
三、招聘岗位、人数
本次招聘岗位为肥乡区全额事业编制工作人员110名，其中限“高校毕业生”报考岗位55名，定向招聘岗位10名，分别为：
乡镇农业综合服务中心32名;
乡镇自然资源和生态环境办公室25名，其中限“高校毕业生”报考岗位25名;
乡镇综合行政执法队25名，其中限“高校毕业生”报考岗位25名;
乡镇退役军人服务站13名，其中定向招聘岗位10名;
乡镇行政综合服务中心5名;
乡镇社会事业服务中心2名，其中限“高校毕业生”报考岗位2名;
区委组织部6名，其中限“高校毕业生”报考岗位2名;
区委编办2名，其中限“高校毕业生”报考岗位1名。
岗位条件中的“高校毕业生”包括以下人员：
(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。
(2)国家统一招生的2023年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。
(5)2022年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及2023年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
定向招聘岗位招聘人员包括“服务基层项目人员”、“退役大学生士兵”和“冬(残)奥大学生志愿者”。
“服务基层项目人员”是指：参加邯郸市“三支一扶”计划服务期满且考核合格人员，以及在邯郸市服务且2022年当年服务期满考核合格的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员。
“退役大学生士兵”是指以下两类人员：一是从邯郸市应征入伍、服役期满退出现役，入伍前取得普通高等教育大学专科以上学历的退役士兵;二是大学期间从邯郸市应征入伍、服役期满退出现役后复学，取得普通高等教育大学专科以上学历的退役士兵。
“冬(残)奥大学生志愿者”是指：2022年应届毕业生中服务冬奥会、冬残奥会的大学生志愿者。
四、招聘对象和条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2. 年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1987年2月14日至2005年2月13日期间出生);
3.遵守宪法和法律，热爱基层工作，具有良好的品行和职业道德;
4.具有与招聘岗位要求相适应的学历条件及其他条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.硕士研究生及以上学历学位人员、高校毕业生以及定向招聘岗位的不限户籍。
其他报考者应具有岗位要求的常住户籍或高考生源地，报考者配偶、父母、岳父母、公婆如有岗位要求的常住户籍，报考者可视为具有其户籍。
户籍以2023年2月13日(报名首日)户口所在地为准。
(二)有下列情形之一的，不得报名应聘：
1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员，不在招聘范围。
2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
(三)回避规定
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。
五、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名方式：实行网上报名、网上资格初审、网上缴纳报名考试费的方式进行，每名报考人员只能报考一个岗位。
2.报名时间：2023年2月13日8：30至2月17日17：30。
3.报名网址：人事人才考试测评网(/ www.fxq.gov.cn )为本次公开招聘工作信息发布网站，请考生注意查看相关信息。
七、其他事项
(一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、选岗、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
(二)进入考察环节后，出现考生不合格、自愿放弃等各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。
(三)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。
(五)本次招聘办法由肥乡区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
因工作需要，经肥乡区事业单位公开招聘工作领导小组研究并报上级部门批准，有权对招聘程序和招聘环节作出调整。
政策
监督举报电话：0310-8562292 邯郸市肥乡区纪委监委
以上电话请在工作时间咨询。
附件：
邯郸市肥乡区2022年度党群系统事业单位公开招聘岗位条件一览表.xls

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国家政府规定了最低工资的标准之后，那么当地的各个企业就必须严格遵守，发放给职工的工资是不可以低于此的。那么大家知道2022年邯郸市最低工资标准是多少吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
2022年邯郸市最低工资标准是多少
邯郸市最低工资标准调整为1790元，非全日制职工工资标准为18元。邯郸市属于河北省第二档标准。
《河北省人力资源和社会保障厅关于调整河北省最低工资标准的通知》
各市(含定州、辛集市)人力资源和社会保障局，雄安新区管理委员会公共服务局:
经人力资源社会保障部审核、省政府批准，现就调整全省最低工资标准有关事项通知如下。
一、本次调整的月最低工资标准四档分别为1900元、1790元、1680元、1580元，对应的小时最低工资标准分别为19元、18元、17元、16元。各地区执行的具体标准见附表。
二、适用于全省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。
国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者参照执行。
三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，应发工资不得低于当地最低工资标准。下列各项不作为最低工资标准的组成部分:
(一)延长工作时间工资;
(二) 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三) 法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
四、各地要加大宣传力度，认真抓好最低工资标准调整工作，切实维护劳动者合法权益。
五、本次调整的最低工资标准自2019年11月1日起执行。
最低工资标准是什么意思
1、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
2、最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
3、最低工资不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇;用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准;劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。

2023年邯郸市高考人数如下：

16965名。

今年高考的人数估计在1200万左右，要比2022年更多一点。2022年全国高考人数达到1193万人，再创历史新高。

2023高考期间的需要注意事项:

1、一定要注意高考进场时间，早点出门，防止堵车和意外发生，开考15分钟不准进入考点记住一定要看好时间，如果妈妈们当天不怎么忙，一定要照顾好我们同学，记得早上去卫生间处理好自己的个人问题。

2、高考开考前一定要检查老师发给你的答题卡，高考考卷和草稿纸，先检查考卷是不是齐全完整，及印刷的清楚不，如果出现问题赶快与老师沟通，然后再按规定填写信息，粘贴你的条形码，这个一定要注意，不要乱来，认真，超级认真。

3、高考考试结束信号发出一定要马上停止写作，把答题卡和试卷，草稿纸检查一遍整齐放在考桌上，等待老师来收卷，千万不要离开，听监考老师按顺序退场。不要提前交卷，一定要检查好。

高考考前焦虑缓解小妙招:

1、用平常心来应对考试

对于高考，大家一定要有一个清醒的头脑，不要报过高的奢望，也不应该过低评价自己的能力，只要平时认真去复习，就能考出自己的实际水平，我们退一步来讲，成功的道路千万条，可以根据自己的兴趣、爱好选择合适的学校、专业，并不一定只有名校才能出人才。

2、转化思维方式。

高考前多次模拟高考现场可能出现的各种情况，考场内每一分钟，自己会做什么。担心考试结果不过自己预期，悲观地看待高考，焦虑心态如影随形。反之，要乐观的态度来应对高考。

根据省委组织部等5部门《关于印发实施〈河北省社区工作者管理办法〉工作方案的通知》有关要求，结合我县社区工作需要，现面向全县公开招聘社区工作人员，充实我县社区工作者队伍。现公告如下：
一、招聘方式及原则
坚持“公开、公平、公正”的原则，采取择优录用的方式公开招聘。
二、招聘岗位及人数
2023年大名县社区工作者，计划招聘38人。
三、报名条件
具有中华人民共和国国籍;
年龄在18周岁以上、35周岁以下;
具有国家承认的大学本科及以上学历;
综合素质好，身心健康，具备履行岗位职责的身体条件;
本人或父母、配偶具有邯郸市常住户籍。户籍以招聘公告发布之日的前一日户口所在地为准;
凡属下列情形之一者不得报名：
1.现役军人;
2.受过刑事处罚的;
3.受到党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的，以及涉嫌违法违纪正在接受立案调查处理的;
4.受到留党察看及以上党纪处分的人员;
5.被法院纳入失信被执行人名单的;
6.曾经或现在组织参与非法组织或者会道门、邪教组织活动的;
7.未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得报考;
8.法律、法规规定不得参加公开招聘的其他情形人员。
四、招聘程序和方法
招聘工作严格按照发布公告、报名及资格审查、笔试面试、资格复审、体检、公示、聘用等程序进行。
发布公告
在大名县人民政府网发布公告。
报名及资格审查
1.报名方式：实行现场报名，每名报考人员只能报考一个岗位，须考生本人到现场报名。
2.报名时间：2023年1月6日13:30至10日17:00。
3.报名地点：大名县人力资源和社会保障局2楼216房间。
4.现场报名提交材料:报名须携带以下原件及复印件一份：
身份证：本人有效期内二代居民身份证原件及复印件1份。
户籍材料：户口本原件及本人户口页复印件1份。
学历学位材料：大学本科及以上学历毕业证原件及复印件1份;有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》1份;境外学历的需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件1份。
社会工作者职业水平证书：已取得《社会工作者职业水平证书》人员提供原件及复印件1份。
无违法违纪证明。
其他有关证明材料。
5.资格审查：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查的人员确定为进入笔试人员，缴纳报名考务费100元。
笔试面试
1.笔试内容。笔试包括公共基础知识、国家政策方针、社区及社会相关知识。笔试采取闭卷方式进行。
2.笔试要求。笔试时间和地点详见准考证，考生凭准考证和身份证参加笔试，笔试成绩在大名县人民政府网公布。
3.确定进入面试人选。按照不高于2:1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。
4.面试。采取抽签方式决定面试顺序，现场打分，现场公布成绩。面试时间8分钟，满分100分，面试时间和地点详见《准考证》。
5.总成绩计算。总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
资格复审
根据招聘计划，从符合报名条件的人员中，按照笔试面试综合成绩，从高分到低分排序按1:1的比例确定资格审核对象，对考生进行证件审核。比例内末位综合成绩并列的，按照笔试成绩较高者确定。笔试成绩相同的，根据烈士子女或配偶、党员、学历较高者、基层工作经历较长者、持有《社会工作者职业水平证书》等条件，综合确定进入资格复审人员。证件复审无问题的考生进入体检环节。在证件复审环节出现不合格或者放弃聘用而空出的岗位，按考生综合成绩由高到低的顺序依次递补。
体检
根据资格复审情况，按照1:1的比例确定进入体检人员名单。体检费用由个人负担。体检合格的人员确定为拟招聘人员，体检不合格或放弃体检出现比例名额空缺的，按照本岗位成绩从高到低顺序依次递补。
公示
确定拟聘用人选后，在大名县人民政府网站进行公示，公示时间为5天。公示期间，对反映有不符合招聘条件等问题并查有实据的，取消招聘资格。对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后决定是否聘用。
聘用
公示无反映或虽有反映但经调查核实不影响聘用的，办理聘用手续，并与原工作单位解除聘用合同，放弃原身份和待遇。招聘人员按规定实行试用期制度，试用期1年，试用不合格者终止聘用。县委组织部根据工作需要，合理确定拟聘用人员工作岗位。到岗工作后，由所在大名镇与拟聘用人员签订劳动合同，最低服务期限3年。
管理
日常管理依据《河北省社区工作者管理办法》执行。因工作考核不合格或其他原因解除劳动合同后，一切待遇自然停止。社区工作者任职期间须全职在社区工作，党组织关系转至所在社区党组织。
待遇
社区工作者待遇参照《河北省社区工作者管理办法》执行，缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等社会保险和住房公积金。
五、注意事项
1.招聘期间，本次招聘公告、通知、各流程时间、地点等信息均在网站发布，请应聘人员随时关注、自行查阅，因个人原因未在规定时间内按要求参加各招聘环节的，由应聘人员承担相应后果。
2.本次招聘实行严格的自律机制，资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员对报名信息和审核材料的真实性负责。在任何环节发现应聘人员提供虚假信息或不符合岗位要求情形的，一经查实，取消应聘资格，问题严重的要追究责任，并记入大名县社区工作者招聘诚信档案。
3.出现比例内名额空缺时，采取电话通知的方式联系递补人员，请应聘人员保持24小时电话畅通。在接到电话通知后1小时内答复工作人员是否递补，由工作人员进行登记且不可更改;对2次电话联系不上的，视为自动放弃。
4.在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。考生应自觉配合做好疫情防控工作，凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消其报考资格，如有违法行为，将依法追究其法律责任。
政策咨询电话：
大名县委组织部：0310-2750988
大名县人力资源和社会保障局：
0310-6586125
咨询时间：
上午9:00-12:00
下午14:00-17:30