那么，怎么样让老师“喜欢”上自己呢？ 美国教授提出了一条在人际交往中成为受欢迎的人的“三A”法则，这条法则对孩子社交一样适用。 第一个A(Accept)：接受对方。 老师虽然代表着权威，但和孩子并不是对立的。 家长和孩子能放下对老师的戒备心理，坦诚的看待老师这一身份，是对老师最好的接受。 比如，孩子能意识到老师也是个平常人，他们也有正常人都有的喜怒哀乐和个性喜好。 当老师不能周全到每个孩子的需求时，孩子能做到不戴着有色眼镜去衡量老师，必要时，还能心平气和地跟老师沟通。 第二个A(Appreciate)：重视对方。 作为师长，老师每天传道授业解惑，教孩子们知识，滋养孩子的心灵。 老师们教书育人的付出，是一份无法量化的劳动，饱含着感情和奉献。 孩子真心尊重并重视老师的劳动和付出，这是一种双向的爱和感情的流通。 也是教孩子学会感恩，更是孩子求学时代最珍贵的一段回忆。 第三个A(Admire)：赞美对方。 人和人之间的气场很微妙，当孩子真心感激并赞美老师时，老师会从内心感觉到，也会把尊重和赞美反馈给孩子。 这是师生关系中最好的润滑剂。 人际关系，总是动态发展的。 当一个孩子一心向上，善良礼貌，做事得体时，即使开始不被老师重视，在慢慢相处中也会改变老师的看法。 人际交往，贵在赢得尊重 很多孩子在衡量自己和老师的关系时，判断都难免不准确。 当老师的行为“突破”孩子的期待时，孩子内心会失落，会认为老师不好或老师不喜欢自己。 更极端一点的孩子，会处处按老师的喜好标准去“塑造”自己。 就像开头的舞蹈班事件，女儿在怀疑老师对她不喜欢后，十分沉沦，她还认真地跟我探讨过： “妈妈，世界上有没有十全十美的人？我真想做个十全十美的人，让许多人都喜欢我。” 孩子虔诚地想和老师、想和全世界交好的愿望，让人觉得可爱又可怜。 可很多时候，错不在老师，而在于孩子太过“敏感”。 这时，我们除了及时找老师了解情况，帮助孩子做好心理疏导，还有必要告诉孩子： “对待老师一时看似‘不友好’的态度，不要太敏感，有时候老师只是提出问题，希望你能改正，并不会否定你这个人。” 这世上没有十全十美的人，无论是老师，还是孩子。 如果一时不能赢得老师的喜欢，就教孩子低下头走正确的路。 一个不骄不躁，不亢不卑的孩子，即使一时被偏见禁锢，也总能在时间的帮助下，走出偏见，赢得尊重。 孩子的社交质量，来源于父母的爱 相信除了成绩，恐怕没有比孩子在学校的状态更让父母们担心的了。 怎么预见一个孩子未来跟老师或同学的关系呢？ 美国心理学家曾有个5分钟预测法：他们请妈妈用5分钟时间介绍自己的孩子。 当妈妈们评价自己的孩子，使用的词汇大部分是温暖、喜悦或充满自豪时，可以预测这个孩子的人际交往不会差。 当妈妈谈论自己孩子时，充满抱怨贬低和负能量时，孩子在人际交往中，受欢迎的程度就较低。 看上去，这种预测法很“玄”，可它的依据却是： 当一个孩子从父母那里，学会了如何表达爱、接收爱、感知爱，孩子就能学会让“爱”传递和流动，社交也会更好。 一个人，被接纳，才能接纳更多。被拥抱，才能敞开胸怀，去拥抱世界。 这个实验告诉我们： 缺爱的孩子，也难以建立较好的人际关系。 人生起步之初，想要孩子自信、乐观、大方地去赢得老师、同伴的好感。 父母就一定要在情感上，多接纳孩子，多给予孩子关心和爱。 一个能接纳不同、尊重老师、团结同伴、创造自己独特的社交网和关系网的孩子，是很了不起的。 而这种能力和性格，能让孩子受益一生。 当一个孩子，怀疑老师不喜欢自己时，千万不要忽略这个问题。 父母们一定要抓住机会，提前给孩子上一节社交课。 因为，这是培养孩子社交能力最好的切口。
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