央视员工毕业院校排名 哪所院校的人力资源专业比较强?

中国中央电视台(CCTV)2008校园招聘
职位信息及网申地址（中华英才网）：

http://campus.chinahr.com/2008/pages/cctv/jobs.asp

中国中央电视台是中华人民共和国国家电视台，1958年5月1日试播，9月2日正式播出。其初名为北京电视台，1978年5月1日更名为中央电视台。如今已形成电视、电影、动画制作、网络、报刊、图文数字电视相互配合的多媒体宣传、广告经营和产业拓展的多元化经营格局。

中央电视台是中国重要的新闻舆论机构，是党、政府和人民的重要喉舌，是中国重要的思想文化阵地，发挥着传播新闻、社会教育、文化娱乐、信息服务等多种功能，是全国公众获取信息的主要渠道，也是中国了解世界、世界了解中国的重要窗口。

改革开放以来，中央电视台发展迅猛，日新月异。目前共开办16套开路电视节目，分别为综合频道、新闻频道、经济频道、综艺频道、中文国际频道、体育频道、电影频道、农业・军事频道、电视剧频道、英语国际频道、科教频道、戏曲频道、社会与法频道、少儿频道、音乐频道、西语法语频道，内容几乎涵盖社会生活的各个领域。同时还开办了12个数字电视付费频道和28个网络电视频道,拥有近40万小时的节目资源。年播出总量为230248小时，平均每天631小时（包括北美长城平台节目，付费频道和高清节目频道）；自制节目比例达73.9%。节目全国人口覆盖率达到95.9%，观众超过11.88亿人。在国内收视市场，中央电视台的收视份额基本保持在全国收视市场的30%左右，2007年总体收视份额达到34.91%。全国共有21个卫星频道的收视份额超过1%，中央电视台12个频道位列其中。第4套节目（中文国际频道）、第9套节目（英语频道）通过卫星传送覆盖全球，西法语频道也已覆盖欧洲与南美多个西法语系国家。

中央电视台拥有相当规模的、具世界先进水平的技术设备和设施，其中移动地面卫星系统（DSNG）可随时随地对重大新闻事件进行现场直播。节目制作、播出传输、卫星转发、新闻回传全面实现数字化；多媒体联网系统部分实现资源共享，初步形成办公自动化和智能化的管理体系。

中国国际电视总公司、中央数字电视传媒有限公司、中国电视剧制作中心、中央新闻纪录电影制片厂、北京科学教育电影制片厂等中央电视台下属单位，现已成为提高电视产业经营能力和促进电视产品生产专业化水平的重要力量，也是中央电视台事业发展的有机构成。

中央电视台立足中国，面向世界，同全国各级地方电视台和文化机构建立并保持着良好的合作关系，与世界134个国家和地区的208个媒介机构建立了业务关系，并通过设在全球的17个国家和地区驻18个驻外站点，及时报道世界各地的重大新闻事件，成为当今中国第一大电视台和具有一定国际影响的传播机构。

"传承文明，开拓创新"。跨进新世纪，中央电视台将抓住机遇，深化改革，加快发展，做强做大，努力建设成为亚洲一流、世界前列的国际化电视台，与时俱进，继往开来，开创21世纪更加美好的明天。

招聘职位信息

2008年，结合中央电视台事业发展的实际需要，中央电视台人事办公室制订了《中央电视台2008年毕业生接收计划》，面向全国优秀大学的优秀毕业生公开接收简历。

所需专业

文科综合类：

新闻传播学、电视采编、法律、会计学、行政管理、市场营销等文科类专业

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外语类：

英语、小语种

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理工科类：

通信与电子信息工程，计算机科学等理工科类

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艺术类：

灯光、音频、服装化妆设计等电视制作艺术类

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素质要求

政治合格，积极上进，身体健康，热爱电视事业，能承受较强工作压力，个人素质符合中央电视台"诚信、团队、知识、创新"的新员工核心素质要求。

简历投递和收集方式

1、个人网上投递简历

符合专业要求的2008年应届学生可登陆网站提交个人信息及简历（请附照片），网站地址为：

（1） 央视国际网站（ www.cctv.com ）

（2） 中华英才网（ www.chinahr.com

2、学校推荐毕业生的方式和程序

中央电视台欢迎各知名大学针对所需专业推荐优秀毕业生。具体要求如下：

（1）所推荐学生学习成绩排名应居本专业前30％。

（2）所推荐学生综合能力排名应居本专业前20％。

（3）所推荐学生材料中应包含《中央电视台2008年校园招聘报名表》、简历、学习成绩单、专业及综合排名证明材料及各类奖状或证书。

中央电视台人事办公室将自1月1日起通过向各大高校发布信息，并针对所需专业向部分目标院校收集推荐简历，笔试拟定于3月初进行，敬请关注。

中央电视台欢迎各位优秀毕业生的加盟！

1. 广告公司、影视后期公司、各类制造业、服务业等从事影视特效工作。

2. 制片厂、电视剧制作中心等各类事业单位从事影片特效、影片剪辑等工作  。

3. 影视公司，电视台，动画制作公司从事二维动画，三维动画制作等工作 。

4. 游戏公司、次时代游戏工作室等工作 。
   

就业方向：插画，二维三维动画，漫画，概念设计，影视后期制作，配音，游戏制作，电视栏目包装，销售，编剧，灯光舞台设计，教育类。

说到董卿，大家都不陌生，她是一个集智慧于一身的气质女人，这两年已经结婚生子，丈夫便是商业界赫赫有名的大咖密春雷，曾登过福布斯排行榜。本以为董卿嫁入豪门能过上富裕的生活，但是密春雷身陷财务危机，面临30亿的欠款风险。30亿不是个小数目。 网传有上亿的欠款无从填补，网友纷纷议论。其实，董卿也会像刘涛一样，替丈夫还债，共同面对生活中的压力。

一、董卿与刘涛命运相仿，都是嫁给了富豪，却又面临负债。1、刘涛。

刘涛在演艺圈早就是赫赫有名的一线演员，凭借一部《还珠格格之天上人间》被观众熟知，随后的演艺事业一路绿灯，这和她个人的努力是分不开的。 刘涛其实出生于一个普通家庭，在家的时候，她什么活都干，所以她不怕吃苦，有现在的成绩都是他一步一步拼出来的。

后来，刘涛遇到了王珂，刘涛和王珂从认识到结婚，用的时间很短。当时的娱乐区一片哗然，说刘涛终于如愿嫁入了豪门， 婚后的刘涛便宣布退出了娱乐圈，想必他们的生活也是非常的幸福美满。

可是，这样幸福的日子并没有维持多长时间，王珂的公司很快面临破产，那时的王珂，心情非常的低落，整天把自己关在屋子里，还患上抑郁症。可想而知，刘涛当时的生活并不容易，她要照顾丈夫，还要照顾自己的一双儿女，不过值得赞扬的是，刘涛一直没有离开过王珂。

为了帮助自己的丈夫走出困境， 刘涛选择了再次复出，于是，她便拼命地演戏，不断地上综艺节目，就这样的拼命三娘，仅仅用了五年的时间，家庭的状况终于有所好转。她也带丈夫走出了抑郁症，也因此，刘涛在演艺圈的口碑一直只上不下。

2、董卿。

而如今，董卿跟他面临一样的结局。不过密春雷跟王珂不一样，他欠的可是30个亿，这个巨大的数字董卿要怎么还，董卿的收入能和刘涛相媲美吗？再说了，董卿和密春雷的感情真的就如刘涛和王珂一样相爱吗？

其实，董卿出生在一个书香世家，从小就受到了良好的教育，凭借自己的努力走上荧幕，她的前男朋友也是主持人，两人相爱多年，却一直未传出婚讯的消息，直到董卿遇上密春雷，双方相互吸引，那一刻，董卿才知道自己遇上真爱，后来，就嫁给了密春雷。 这样看来，他们的爱情是坚不可摧的。

这对夫妻也是羡煞了旁人，大家都认为董卿从此过上阔太太的生活。可是不久，密春雷就被网传出现了经济危机。 她和刘涛的事迹，真是惊人的相似。所以，网友也都相信董卿会和刘涛一样，陪着丈夫渡过难关。

二、有多少夫妻能够共患难，同享福？

我们看到的刘涛，她是有能力帮丈夫还上欠款的，演员本身就是站在利益的高点，只要自己足够的努力，五年就能赚上三个亿，这要是给一个普通的老百姓，就是拿五辈子的时间，恐怕也赚不到这个数字。

大难临头各自飞，现实中的夫妻大概就是这样一种情景吧，首先，我们没有能力赚到这么庞大的数字，然后，我们不会为了还清债务而放弃自己的生活，像刘涛和董卿一样，本身就处在娱乐圈，名气响当当。他们对这个数字也有估量，并且自己是有能力还上这个债务的。

再看看王珂和密春雷，这样年轻的商业大咖能够做到福布斯排行榜，可谓身价不菲，能力也是不同凡响，像这样的成功人士，有点磕磕碰碰也是正常不过的事，只要他们渡过危机，依然可以站起来，再次回到当初的光荣岁月。

所以，从刘涛和董卿的角度去看，是能看到未来的，他们也会为此去奋斗。 如果说，他们面对的欠下的数额，跟我们老百姓一样，是一眼望不到头的数字，是穷其一生都无法偿还的数字，这样的情况，他们还会坚持吗？还会再继续相爱吗？

刘涛帮丈夫还清债务之后，王珂现在又有了自己的事业，又开始重新创业， 状态也是在一步一步地恢复，两人后来还参加过综艺节目，在节目中秀恩爱，羡煞旁人。

再看看密春雷，这样一个登上福布斯排行榜的富人，即便欠下30个亿，凭借他自己也是能够还清的。就算面临困境，我想董卿也不会抛弃他，因为凭借她的实力和地位，是能挣得到这个钱的。 不管怎样，她们面对事实，没有临阵脱逃，而是站出来替丈夫分忧，还是值得表扬的。

三、董卿的豪门梦是否破灭，感情会不会存在危机？

董卿工作这么多年，论气质、外貌和智慧，她都是很好的，再加上父母都是高才生，这样的家庭，这样的成功女人，应该是很多男人望尘莫及的吧？

当时董卿和密春雷的结合，一再被推上热搜，说董卿是小三，因为当时密春雷是婚内人士，据说，为了董卿，他和自己的妻子离异，这样他们才走在了一起。嫁入豪门的董卿跟婆婆的关系也不是很好，但是后来凭借自己的智慧和随着孩子的出生，他们的关系慢慢地化解，总的来说，他们的家庭还是很幸福美满的。

因为这次密春雷面临的风险是违约，旗下公司都被冻结，可想而知，密春雷也是受到了不少的打击，但是网传密春雷面临的违约危机是可以逆转的，也就是说，这次遇到的困难，说不定自己早就解决了，不过是网友在这替他们瞎担心而已。

有网友说，密春雷的身价就已经达到了60个亿。这样的经济危机对密春雷尔说就是一个小坎坷，甚至不值得一提。就算网传是真的，密春雷真的面临破产，网友也相信董卿会像刘涛一样替夫还债。

首先，他们的感情我们都看在眼里，两人确实是非常相爱的，两人身上的优点也是相互欣赏的。董卿在主持界这么多年，实力和人气也都有，他要想在主持界赚到这个钱，我相信是很容易的。所以，网友们就不要替他们担心了。

两个人的感情来得不容易，不能说散就散，再大的困难，只要夫妻同心就能走过去。何况对他们来说应该也不算什么事。无非就是比之前更努力一点，就能赚得回来。 再加上两人已经有了孩子，面对网上的这些消息，他们也没有站出来质疑，说明他们的感情还是非常稳固的。

当然了，作为网友，我们还是希望他们不要发生这样的危机，既然双方都找到了真爱，还是和和美美的幸福下去。虽然娱乐圈的夫妻给人的感觉就是那种经不起浪的，依然有很多的夫妻，能够经历千锤百炼，面对再大的困难也会走在一起。

明星们面对感情，应该也是和普通人面对的一样吧？只不过他们的私下生活，会被放在聚光灯下，稍有不适就被网友谴责。 在我们的现实生活中，这样的故事也是比比皆是，我们所希望看到的就是夫妻能够共患难同享福，这才是夫妻本质的意义。

总结。

两个人在茫茫人海中相遇，就已经实属不易了，从相知相恋到相爱，更是一种缘分，双方把心都托付给对方，从此两人结合，过上幸福美满的生活。虽然生活中也会吵吵闹闹，遇到各种各样的小坎坷，但是作为夫妻，都是共同面对，共同度过的。

我想，只要两个人相爱，就会把对方视为己出，把对方所有的事都能当成自己的事情来对待，所以，当对方遇到困难的时候，也会毫不犹豫地站出来替他解决。这是一种本能。

有的时候遇到那种无法解决的事情，特别崩溃的时候，这是最考验夫妻情感的，很多人为了金钱，为了前途，为了名利，在遇到困难的时候放弃了对方。从此，两人便形同陌路，各过各的。这样的夫妻，我认为还是没有太多的责任心。

不过，现在依然有很多人很现实，当遇到那种需要用大量金钱来填补的时候，他们就会变得犹豫，对于我们普通人，如果你有能力偿还，我相信还是有很多的人愿意付出的。如果遇到那种无法偿还的债务，也确实是没有办法。 我也不用站在道德的层面上去谴责，每个人都有自己的苦楚，我们无法站在别人的角度去体谅到他的内心。未经他人苦莫劝他人善。

我也相信每对夫妻都是深爱着对方，如果不是走投无路，更多的夫妻还是愿意同享福共患难的。每一段婚姻刚开始的时候都是非常的美好，我们每个人也都希望将这个美好延续下去，夫妻同心协力，走向美好未来。

推荐一波中国劳动关系学院

可能有的人并没有听说过这个学校，这个学校也的确是双非，但是这也丝毫不影响我们学校在人力资源管理专业方面的闪光点呀！现在中国的很多大学都开设了人力资源管理专业，但是不同高校的院校性质会决定不同学校的人资专业各有所长，中国劳动关系学院的人力资源管理专业隶属于劳动关系系，听名字就可以知道，这个专业也算是学校的王牌专业了，而且正因为它隶属于劳动关系系，所以我们学校人力资源管理专业的优势就在于人资与劳动关系的研究相结合，并且我们有深厚的劳动法、劳动合同法、社保法等法律基础，这些技能到未来的工作岗位上简直不要太吃香！借用我们老师的话说：“一个对劳动法了如指掌的HR就是宝藏啊！”附一张主要课程图片

还有我们的培养特色里面呢，也明确的写到应用型人才还有可以协调劳动关系，有法律基础，这就是我们的优势所在呀~~~

另外，我们学校还承办了中国大学生人力资源职业技能大赛，这可是一个全国性的重要比赛，今年已经是第五届，每年都吸引着全国各大高校的人资学子前来报名。去年还被央视报道过，可以说是很优秀了！除此之外，学校还经常承办一些诸如大学生劳动关系论坛等类似的活动，还有台湾、海外访学等机会，可以与两岸三地的人资学生交流思想，这些活动都能特别好的开拓我们的视野。

最后，如果想要报考人力资源专业，数学和英语技能是必须的，一定要学好数学和英语，这样才能……走遍人资都不怕！

笔者认为是中国劳动关系学院。

原因有三：
第一，我校人力资源管理专业学习的课程比较一般大学人管专业更具有针对性。
我校劳动关系系下设劳动关系专业与人力资源管理专业。与一般大学的人力资源管理学科方向不同，一般大学偏重于经济管理、工商管理等方向，本校人力资源管理专业致力于培养具有和谐劳动关系意识，具备管理学、经济学、社会学、法学等方面基本理论素养，掌握现代人力资源管理理论和业务操作技能以及熟悉劳资政策和法规高素质的专业性人才，能在企、事业单位及政府部门从事组织人事管理、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等具体的人力资源管理工作。
换言之，我校人力资源管理专业学生不仅仅具备人力资源管理学生应该具备的知识技能储备，更加善于在企业实战中，从劳动关系双方的角度处理各项问题，
学科专业基础课包括管理学、高等数学、西方经济学、人力资源管理、劳动关系、劳动法学、劳动经济学、心理学、市场营销、统计学等课程；专业课包括工作分析、组织行为学、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、人才测评理论与方法、职业生涯管理、人力资源管理学术外语等课程；专业实验实践课包括人力资源管理软件、模拟招聘、人事经理角色扮演等课程；专业任选课包括企业文化、企业战略管理、社会保险管理、危机管理、公司法、领导学等课程。
第二：我校人力资源管理专业师资力量强大。
本专业乔建老师为中国劳动关系学院劳动关系系主任，职称评审委员会委员。主要社会兼职有：中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长、中国劳动学会学术委员会委员、中国社会学会劳动社会学分会副会长、中国劳动经济学会常务理事，曾任北京市海淀区人大代表和政协委员。主要研究领域为：职工状况、劳动关系和工会理论等。第十二届北京市教学名师。
本专业郑桥老师是劳动关系系教学副主任、教授、硕士研究生导师、中国劳动关系学院院学术委员会委员、中国国际共运史学会常务理事等。主要教学课程有劳动关系学、比较劳动关系、集体合同制度与实务、当代世界工运现状等。
本专业初浩楠老师多年致力于本系劳动关系专业与人力资源管理专业的学课教学任务，教授课程《人力资源管理概论》《组织行为学》等课程。教学中，不拘泥于课本知识、死板教学，而是将书本知识与实践相结合。在日常教学中每节课进行学生讲课，分为预复习与案例分析，锻炼学生的沟通表达能力；要求学生穿着正装上课，已然成为了劳动关系系的一大特色；经常进行实操训练，例如情景模拟、无领导小组讨论、模拟招聘等活动。

第三，我校主办的中国大学生人力资源管理技能大赛（HRU）由本系初浩楠老师自2015年创办至今，已跨过5个年头，覆盖范围已达到全国200所院校，且第四届HRU登上了央视新闻。该大赛旨在推动高校应用型人才培养，推动高校与企业协同发展、联合育人，增强大学生、高校同企业交流。为落实教育部本科大会精神，将人才培养贯穿于全过程。

第二个问题我的回答是，人力资源管理专业的学生在我看来更加重要的是实操的能力，所以，在打好基础知识之后，更加要注意锻炼自己的技能培训，例如盲打、劳动争议的处理能力等等。在大学期间也可以选择参加有关的比赛，锻炼自己的能力。