大连理工大学财务处在哪里 大连大学的工资怎么这么低?

实事求是地说，工资确实是低。工资低是有原因的！
1、办学经费少。大连大学财政拨款2.2亿左右，教职工数量、教授和教授数量堪与办学经费达10亿的大连理工大学比（不比质量）。经费少的责任三七开，七分责任是大连市府不重视，巧妇难为无米之炊。诺大一个高财政收入的市，不能尽力支持本市唯一的一所普通高等学府，着实费解。三分责任在学校办学的方向偏差和校领导的能力不济。大连大学是一所地方性大学，服务地方应放在首位，从角色上讲，脚踏实地真抓实干地培养地方急需人才当属要务，然而这一步走虚了，与其它在连高校相比没有任何特色，甚至更差，这就是为什么大连职业学院这些年更受市政府待见。除人才培养外，大连大学作为大连市人才储备库，政府花钱（指安家费）着实引进了大批的博士、教授（这也是为什么大连大学今年高职和博士激增的原因），应该在地方经济建设和生产力发展方方面作出应有的贡献，然而这一点又让市政府失望了。所以，博士、教授多了，然而办学经费确并未成比例增加，这才造成目前僧多粥少的局面。那么为什么责任是三七开呢？这与大连大学的管理体制是分不开的，大连大学与其它普通高校的管理体系不同。大连大学的所有行政人员都有官阶级别，并且直接由上级部门任命，这个官阶是只能升不能降（不犯错误的话），这跟政府一样，所以经过20多年的发展，出现官多、博士多、教授多这种奇异的“三多”现象。校长和书记的任命虽然与省教委有关，但是主要还是市委乎耐迅组织部的提拔和任命。因此，学校目前工资低的现状，市政府负主要责任。
2、创收能力弱。可以说很弱、极弱。学校各级领导对于服务地方经济建设、建设科研团队的意识不能上升到必要的高度，极大部分的各级领导和高级教授首先考虑的是个人的现实发展，不能处理好个人与集体的关系，领导为了面子好看、好大喜功，盲目与其它国家级的高校相比多少的国家基金、项目，教授则是忙于发论文、参加学术会议等弄一个脸熟，为日后在大连大学人才引进合同期满后再跳槽别的学校多弄个几十万的安家费。悲哀亩羡呀!说大连大学的创收主要是出租食堂挣学生的钱，出租国有资产吃老本，想想都可怜。
3、浪费及其严重。在办学资金及其紧缺的情况下，首先应该是节约，其次是投资，只有挣到钱才能提高教师工资待岁此遇。投资的事就不说了，虽然有许多话要将，但第2条已经谈的不少，暂且放下。就浪费而论，按理说2.2亿2000名教职工分，月工资也应该上万，但那是不可能的，庞大机关的办公经费就是一个大窟窿，专车、考察、请吃说不尽的浪费。且不说机关体制的混乱（高级教授担当机关要职这一不合理现象比比皆是，美其名曰“双肩挑”，汗颜！），据我所知，大连大学庞大臃肿的机关远胜于大连理工大学等国家队主力队员，但是办事效率和效果就天上地下了，这是极大的浪费。就一个明显的浪费事例来说，大连大学自己的家属楼夏天漏雨，冬天受冻，多位教师舍弃家属楼不住而在外租房。由于服务设施生活环境不能满足生活需求，许多教师选择到市区购房居住，每天二十多台豪华大客班车往返大连市区与校区，数十人的校车队每年消耗上千万元（加上车辆折旧）。教师每天在班车上至少耗时180分钟，这个时间与金钱的浪费举国罕见！
原因还很多，不能一一枚举，就上述3条，能不能回答“大连大学的工资怎么这么低？”？