浙江省大学生就业网 浙江省大学生网上就业市场 为什么打不开

在确保网址正确无误的情况下，选纯冲择自己的身份。如果是学生做源歼就选择我是学生，然后输入自己的毕业年份，学校（裂游注意，如果是三本的话，要输入独立学院的名字），姓名和身份证号码就可以了，再试试看，应该可以的。。

最迟陪租举一周
注册流程
设置登录名和密码注册激活，下面给大家分享一下注册激活大学生就业市场的流程。
1首先百度搜索“浙江省大学生网上就业市场”，进入其官网首页
2点击上方菜单“我是学生”，再点击“马上注册”，如图所示
3在学生注册页面，勾选同意协议（建议阅读协议），点击进行“下一步”
4选择“浙江高校毕型唤业生”，点击下一步”
5接芦碧着选择自己毕业年份：2018年，选择自己的学校（在下拉列表里选择）；输入姓名和身份证号，点击下一步”
6然后设置登录名和登录密码，在这个页面要注意仔细核对身份证号码和其他信息是否正确，因为一经审核，将不予更改，点击下一步
7面显示你已经成功激活，并显示你的登录名和密码，务必要牢记
ps：若有信息错误，请及时联系负责人！！！身份证号码要仔细核对，不要错了！！

最迟陪租举一周
注册流程
设置登录名和密码注册激活，下面给大家分享一下注册激活大学生就业市场的流程。
1首先百度搜索“浙江省大学生网上就业市场”，进入其官网首页
2点击上方菜单“我是学生”，再点击“马上注册”，如图所示
3在学生注册页面，勾选同意协议（建议阅读协议），点击进行“下一步”
4选择“浙江高校毕型唤业生”，点击下一步”
5接芦碧着选择自己毕业年份：2018年，选择自己的学校（在下拉列表里选择）；输入姓名和身份证号，点击下一步”
6然后设置登录名和登录密码，在这个页面要注意仔细核对身份证号码和其他信息是否正确，因为一经审核，将不予更改，点击下一步
7面显示你已经成功激活，并显示你的登录名和密码，务必要牢记
ps：若有信息错误，请及时联系负责人！！！身份证号码要仔细核对，不要错了！！

浙江省大学生就业问题

是一年毕业时，几家欢喜几家忧。

目前，大学生就业问题已经成为一个引人关注的社会问题。通过笔者本人在几所院校的观察和了解，当前大学生就业基本上呈现这种现行察象：优秀的学生择业难，一般的学生就业难，差劲的学生难就业。近年来，党中央、国务院以及各级政府部门
，通过采取一系列有效的政策和措施为大学生走向社会、实施就业创造了很多有利的条件，取得了很好的成效。但是由于中国社会正处于转型时期，社会就业机制尚不完善健全，大学生就业形势依然严峻。就如去年发生的个别学校虚报就业率，各大媒体一番狂轰滥炸，引起一时的就业恐慌，但后来经教育部和团中央联合调查澄清，才得以平息，但也从侧面说明了一些问题。笔者认为，解决大学生的就业问题，需要分析大学生、学校、社会等各方面的原因。

一、大学生就业难原因的分析

1、 就业观念陈旧。计划经济体制下的“学而优则仕”、“干部意识”和新经济时代的“白领情结”影响了大学生以及家长的就业期望和择业取向。进入21世纪，我过高等教育已迈向大众化，大学生已不再是昨天的天之骄子，但是，陈旧的就业观念依然严重影响着大学生的就业思想，阻碍着大学生就业观念的转变。可以说，大学生就业并不难，难的是找不到符合他们期望的“好工作”。所以，从根本上说，陈旧的就业观念是导致大学生就业难的思想根源。

2、 高校体制与市场需求脱轨。目前，我国多数高校的体制依照市场经济的规则进行了一系列的改革，但是旧的体制依然在延续。大学生大多数毕业前对社会可以说是一无所知，而有的档誉茄学生的所学专业即是高校的部分专业设置与人才培养模式与市场的需求之间存在着错位现象。就笔者所知，好多大学毕业生毕业后从事的都是与本专业无关的事业，重庆等地的许多大学毕业生回到职业学校或技校进行再充电，另有许多大学毕业生抱怨自己的大学是白上了，毕业后还不如一个技校的学生。所以说，高校的体制在一定程度上是大学生就业难的制度性障碍。

二、用科学发展观来看待大学生的就业问题

1、 在社会发展进虚烂程中不断转变就业观念。随着社会的发展，人才观念的不断更新，学历、学位已不再是衡量人才的标准，一个人具有的学历、学位只能说明他相应的学习经历，不能代表他真正的能力。正如当前所说：“学历不代表能力，思想不说明行动。”所以，对大学生和其家长来说，应当清醒地认识当今的社会形势，明确就业首先解决生存问题，而后才是在此基础上事业的发展问题。另外，高校也应清醒的看到大学教育的大众化，把大学的人才培养尽可能的与市场接轨，培养以市场为导向的符合社会发展需要的合格人才。

2、 在心得时代，进一步进行高校改革。目前，我国高校都进行了不同程度的改革，也一定程度上适应了社会发展的需要，培养了大批受时常欢迎的优秀毕业生，有力地推动了社会经济的发展。但目前就业问题中的法律法规的不健全和不完善，致使个别用人单位对大学毕业生的各种歧视，如性别歧视、身体外貌歧视等。另外就是分配制度上的失衡，大学毕业生的劳动报酬与其价值体现的不成比例，大大伤害了一些大学毕业生的工作积极性，造就了一系列的“后就业问题”。所以，当前高校要加强改革，创新人才培养模式，调整人才评估标准，加强服务，注重引导，完善专业设置，尽快与市场接轨和融入市场，在市场中发展壮大。

大学生就业问题实际上是一个时代难题，是社会和高等教育的迅猛发展与高校改革相对滞后的矛盾凸现。在这种情况下，我们要以科学发展观的视角来看待大学生就业问题，从体制和机制双方面入手，在市场中拼搏、探索，相信在市场规律的充分作用下，在体制和机制逐渐完善和健全的环境下，大学生的就业问题一定会得到圆满解决。