人力资源管理专业介绍及就业方向 人力资源管理学专业就业方向

人力资源管理专业就业方向有：人力资源专员、行政专员、薪酬福利专员等。

具体工作内容：

1、人力资源专员也叫人事专员。帮助了解人力资源管理各项事务的操作流程，是人力资源的入门职业，需陆岁要负责管理劳动合同，办理用工、退工手续，及员工的工资和考勤结算，帮助协调员工关系，组织各类活动。

2、行政专员的工作职责是协助行政经理完成公司行政及内部日常事务工作，协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。

3、薪酬福利专员主要负责制作公司每月的工资报表，薪酬握悉高数据分析及统计等工作，按时发放工资；此外还需要办理员工养老、医疗等各类社会保险，管理福利体系的日常事务。

人力资源管理专业可以考的证书：

1、中国高级注册人力资源管理师较为难考，含金量相当高。中国高级注册人力资源管理师是国内较早由专业的权威机构推出的资格认证项目之一，也是国内最权威的人力资源专业资格证书。目前CHRP已成为中国高级人力资源从业者的摇篮及企业人力资源高管的通行证。

2、中国注册人力资源测评师证书是HR最值得考取的人力资源资格证书之一。成绩合格者由中国人力资源开发研究会颁发《中国高级注册人力资源测评师》职业资格证，全国通用。

3、段尺国内认可度最高的人力资源资格证书该职业资格共设四个等级：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

人力资源管理本专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力携丛资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。

1、人力资源管理专业就业方向

本专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪辩此樱酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

从事行业：

毕业后主要在新能源、互联网、金融等行业工作，大致如下：

1 新能源  2 互联网/电子商务   3 金融/投资/证券   4 贸易/进出口   5 其他行业

2、人力资源管理专业就业前景怎么样

人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因扒友此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。