秘书学专业毕业后就业方向 文秘专业就业前景如何?

文秘专业 的学生毕业后还是可以从事很多工作的，首先可以优先考虑考公务员，一般文秘专业的考公务员是一个不错的选择，许多岗位都会要求是文秘专业的，所以他们报名 公务员考试 的话可以选择的岗位就会比较多。如果觉得这个考试比较难，自己没有能力的话可以选择就业，一般 总经理助理 ，秘书岗位都是可以的，也是属于专业对口，就可以找到合适的工作，还可以考虑行政、商务等等，这些岗位都是没有指定专业的，一般都是可以应聘的。

1.现在一般技术岗位会要求专业对口，对于一些大众岗位，大家更看重的是个人能力，所以轮者只要是自己喜欢的岗位都是可以去尝试一下，刚开始可以找个差一点的公司，慢慢的学习磨练自己，等自己经验丰富了在选择跳槽。

2.许多人觉得自己是文秘专业出来觉得不好就业，也不知道该去做什么工作，其实我觉得大家不用焦虑，现在有各种工作大家都可以去尝试一些，也可以考试让自己稳定下来，考取正式工作，比如公务员、教师等等，这些岗位现在竞争人数都非常的激烈，有能力的可以去尝试一下，如果可以顺利通过考试慧枯，那么之后工作就会稳定自己就不会那么忧愁了。

3.我个人觉得教师是一个不错前桐洞的行业，平时都是和学生老师接触，不涉及勾心斗角，大家在一起相处也会比较轻松，而且教师只要有 教师资格证 大家都可以考取，会比公务员的竞争少一些，所以大家可以根据自己的情况去选择自己的未来就业方向。不论从事什么岗位，大家都要做好自己的本职工作，得到晋升的机会，这样自己就可以升职加薪。

文秘专业人才的需求前景看好，民营企业对文秘人才的需求十分注重素质和能力需要。因此，高职文秘专业的教学改革应以社会需求为导向，重视人才的综合素质、专业知识和职业技能的培养，突出企业特色和适用性，以增强文秘专业人才的就业适应性。参与企业文化建设。从企业外在形象来说，从厂房样式、环境装饰、标语口号到厂徽设计、节假日氛围布置等，基本都是靠文秘人员来从需求数量上看，被调查的民企100％均表示需要文秘人才。在回答今后三年平均每年需要文秘专业毕业生人数时，90％以上的单位选1—2个，另有近10％的单位选了3—5个或更多。这说明民企对文秘人才的需求有一定的空间。
一、文秘专业人才的需求情况
从需求层次上看，80％以上的单位选择了大专(高职)毕业生，只有不到 20％的单位表示需要本科及本科以上的毕业生。这显示，民企对文秘人才的需求比较注重实际，一般认为受过文秘大专层次教育已够用。不少民企认为，他们急需的是文秘专业方面的适用人才，看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务能力，并非仅以学历高低为条件。
从需求的秘书类型上看，65％的单位选了复合型秘书，这表明，当前复合型人才最受欢迎，其次为应用型秘书 (15％)、创新型秘书(10％)，另有5％的单位分别选了操作型秘书、技术型秘书。
二、文秘专业人才的素质需求情况
调查反映，民营企业对文秘人才的素质需求是多元化的，但都存有“德才兼备”的倾向。据统计显示，民营企业注重的文秘专业毕业生的综合素质，从高到低依次是：思想和道德素质 (33％)、文化素质(27％)、业务素质 (13％)、心理素质(8％)、团队协作精神和沟通协调能力(5％)等。大部分单位在招聘文秘人员时最看重的是基本素质，如品德修养、晌首灵活程度、努力程度和知识面等，可以概括为“要素质而不求专业精”。素质中，“德”为首，可见“德”在民营企业的重视程度。思想和道德素质方面选择较多的是：职业道德(75％)、事业心(63％)、良好人际关系(43％)、吃苦耐劳精神 (38％)、忠于职守(28％)。
文化是知识经济时代的显著特征，其高低在很大程度上影响着个人的整体工作水平。因此，民企对文化素质的重视程度排第二位。最注重文秘人员的文化素质是从高到低依次是：掌握扎实的专业技术知识(38％)、掌握宽阔的专业知识(28％)、了解一般的人文科学知识(26％)、掌握相关学科知宴哪数识(16％)、了解一般的社会科学知识(4％)。
业务素质往往会直接影响工作效率，民企注重的文秘毕业生的业务素质依次是：独立工作能力(42％)、组织管理能力(35％)、实际操作能力(28％)、创新能力(23％)、获取加工和利用信息的能力 (10％)。
良好的心理素质也是民企关注的因素，当今社会是一个充满竞争和挑战的多元化社会，文秘人员能否适应新时代并谋求工作的成功，很大程度上取决于个人心理素质的强或弱。民企最注重毕业生的心理素质是易于投入、热情工作的心理(40％)、自信心(37％)、自主主动工作(25％)、追求卓越、渴望成功(11％)、开放乐观(9％)。
值得一提的是，团队协作精神与沟通协调能力越来越为民营4~_lk所看重。有位民企的人事主管说，企业需要的是沟通能力强、有亲和力，能够运用自己良好的沟通能力与企业内外有关人员接触，能够合作无间、同心同德、完成组缓渣织的使命和目的的人。平时在学校参加社团、组织策划完成过大型活动的学生最受欢迎，这些学生到了工作岗位后，很快能融入团体，顺利开展工作。
三、文秘专业人才的职业能力和知识结构要求情况
调查显示，民营企业最看重的文秘专业毕业生的前五项综合能力，依次为语言表达能力、人际沟通能力、应变能力、实践能力、文字表达能力。文秘从业人员必须具备这五种综合能力才能适应现代民营企业的要求。认为文秘从业人员应该具备的职业能力，按重视程度，依次为职业道德、敬业精神、专业素养、使用和维护现代办公设备的能力。
民营企业在录用文秘专业毕业生时最看重的能力因素是“专业水平”(26％)，其次是反映专业能力、沟通能力、心理素质等综合能力的“面试的第一印象”(19％)；再次是“社会实践经历”(18％)。此外，“外语水平”(15％)和“计算机水平”(9％)，而这两项也可以视作专业能力。专业水平是民企最看重的素质，它是文秘专业学生就业能力的基础。
另据问卷调查显示，在被调查单位中对应聘秘书岗位的毕业生是否获得秘书职业资格证书表示重视的占35％，一部分单位表示不会十分在意，关键是看是否真正具备秘书的职业技能，当然有的话最好；对获得电脑操作等级证书重视的占55％，但对是否获得外语等级证书却100％表示重视。
在问到文秘专业毕业生除了文秘专业知识外，最需要掌握的其他知识时，民企的老总选择最多的是经济管理、科技等方面知识，会计、统计和财务管理等方面知识以及企业管理知识、法律知识等。
大部分民企认为高职学生最需要进一步培养的能力是：敬业精神、知识能力水平、文化素养和吃苦耐劳精神。在问到高职毕业生与其他重点或名牌学校的毕业生在知识能力水平上有否明显差距时， 85％的民企单位认为有一定差距，还有的认为有明显差距。在问到高职生就业中存在的主要问题，大部分民企单位认为是高职院校的人才培养规格和质量目前还难以满足社会的需求，高职生的知识结构还不能完全适应经济的快速发展。
四、企业对文秘专业人才需求的特点与趋势分析
据调研显示，民营企业对文秘专业人才的需求有很多的共性，概括起来有四个特点，一要有良好的工作态度，有谦虚好学的品行；二要肯吃苦耐劳，学会适应环境；三是注重情商，善于沟通协调、与人共事；四要一专多能，有能胜任文秘工作的综合素质、能力，属复合型通才。
调研中我们发现，民企需要的文秘人员实际上是“综合文秘”。因单位规模相对较小，文秘分工不是太细，文秘人员身兼多职，往往集文秘工作、财务、统计、人事、档案管理等多种工作于一身，除了必须具备的文秘专业知识和能力之外，还要掌握其他非文秘专业的基础知识。不仅要具备办文办事、熟悉掌握现代办公设备的能力，还要有熟悉驾驭语言的能力和较强的社会活动能力。他们既要为企业领导当“门面”、当“窗口”，搞接待、公关，还要为企业领导出谋献策、辅助决策。
此外，商务秘书、涉外秘书将会成为民营企业需要的秘书主要类型。在市场经济舞台上，企业的秘书不仅要懂得涉外法规、涉外礼仪、涉外经济，还要明白商务方面的信息，了解企业的产销规律和特点，具有一定的策划能力和营销能力。适应民企的客观需要，文秘人员要学习涉外法规、现代企业管理知识和现代生产技术，掌握相关信息资料，学习和运用法律知识，履行好依法办事的责任，适应企业的新需要。
民营企业秘书的参谋咨询作用相对于其他类型的企业更为突出。企业为了在激烈的市场竞争中获胜，更需要高层次、高水平的秘书为自己当好参谋，以增强企业的竞争力。一个好的秘书不仅要做好本职的分内工作，还是主管“上司”的好参谋、好助手，有些事情要替“上司”考虑周全，甚至在不影响关系的前提下，有效地引导“上司”开展各项工作，这是新时期对民企文秘人员提出的新要求。
随着民企经济的发展，民企对文秘人员的文化素养要求越来越高。文秘人员不仅要以“文化”一员的身份参与、促进企业文化的发展，又要以对外使者的形象去展示企业文化的理念与内涵。要以自己独有的专业特长承担。内在形象更是无边无际，从公关、礼仪、交流、会议、办案等都是文秘工作的范畴。

关于“秘书学专业就业方向”如下：

秘书学专业毕业生主要的就业方向有搜键教师、各类编织职务、文秘、文案策划人员、记者等。秘书学专业毕业后主要在新能源、互联网、计算机软件等行业工作。

拓展资料

一、秘书学专业简介

秘书学主要研究秘书工作的产生与发展、职能与环境、性质与作用、规律与特征、原则与要求、发展与趋势等方面的基本理论和知识，接受文书写作、打字速记、档案管理、公关礼仪等技能训练，在各类企事业单位从事秘书工作，包括日程管理、来访接待、信息搜集等。

二、秘书学专业就业后工资待遇如何

秘书学工作并没有人们想象的瞎慎那么简单，真正的秘书学磨漏敬是需要很强的综合能力的。就薪金待遇来讲，不同的秘书学工资也是截然不同。

在北京，一般秘书学的工资在3500-6000左右，如果是经过专门职业培训的，有秘书资格证的人员的话，工资一般在5000-8000，甚至工资10000左右不等。

1、从需求数量上看

被调查的民企100%均表示需要秘书学人才。在回答今后三年平均每年需要秘书学专业毕业生人数时，90%以上的单位选1一2个，另有近10%的单位选了3一5个或更多。这说明民企对秘书学人才的需求有一定的空间。

2、从需求层次上看

80%以上的单位选择了大专(高职)毕业生，只有不到20%的单位表示需要本科及本科以上的毕业生。

这显示，民企对秘书学人才的需求比较注重实际，一般认为受过秘书学大专层次教育已够用。不少民企认为，他们急需的是秘书学专业方面的适用人才，看重的是秘书学人才的专业素养、技能和事务能力，并非仅以学历高低为条件。

秘书学就业方向可在高等、中等职业技术学校和各类教育机构进行文秘类课程教学和研究以及在国家机关、 企事业单位 和各类 社会组织 和机构中从事文秘、 公共关系 、商务等业务工作。

就业岗位：行政前台、前台文员、文秘、前台接待、总经理秘书、 行政助理 、行政专员、前台、前台接待 总机 接待生、销售助理、行政文员、 总经理助理 等。

从需求数量上看，被调查的民企 100%均表示需要文秘人才。在回答今后三年平均每年需要 文秘专业 毕业生人数时，90%以上的单位选1—答蚂饥2个，另有近10%的单位选了3—5个或更多。这说明民企对文秘人才的需求物裤有一定的空间。

从需求层次上看，80%以上的单位选择了大专(高职)毕业生，只有不到 20%的单位表示需要本科及本科以上的毕业生。这显示，民企对文秘人才的需求比较注重实际，一般认为受过文秘大专层次教育已够用。清返

不少民企认为，他们急需的是文秘专业方面的适用人才，看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务能力，并非仅以学历高低为条件。

高考填报志愿时，秘书学专业就业方向有哪些以及就业前景怎么样是广大考生和家长朋友们十分关心的问题，以下是整理的秘书学专业简介、就业方向、就业前景等信息，供大家参考。
1、秘书学专业简介
秘书学专业学生应具有广博的基础知识和精深的专业知识，系统掌握秘书学、文书学、逻辑学、应用写作、档案管理、形象礼仪、现代办公、企业和行政管理等方面的基本知识；熟悉现代办公流程，全面掌握打印机、复印机、多功能一体机、扫描仪和传真机等办公设备的操作及维护；具有良好的职业精神、深厚的语言文化素养和较强的企业与行政管理能力；具备适合秘书要求的听、说、写、做的能力，能够胜任行政机关、企事业单位、社会团体等部门从事文秘工作的应用型文秘人才。
2、秘书学专业就业方向
毕业生主要的就业方向有教师、各类编织职务、文秘、文案策划人员、记者等。
从事行业：
毕业后主要在新能源、互联网、计算机软件等行业工作，大致如下：
1新能源
2互联网/电子商务
3其他行业
4计算机软件
5专业服务(咨询、人力资源、财会)
6教育/培训/院校
7房地产
8农/林/牧/渔
从事岗位：
毕业后主要从事总经理助理等工作，大致如下：
1总经理助理
工作城市：
毕业后，广州、武汉、北京等城市就业机会比较多，大致如下：
1广州
2武汉
3北京
4宁波
5成都
6南京
7南宁
8嘉兴
3、秘书学专业就业前景怎么样
从需求数量上看，被调查的民企100%均表示需要文秘人才。在回答今后三年平均每年需要文秘专业毕业生人数时，90%以上的单位选1—2个，另有近10%的单位选了3—5个或更多。这说明民企对文秘人才的需求有一定的空间。
从需求层次上看，拦兄80%以上的单位选择了大专(高职)毕业生，只有不到20%的单位表示需要本科及本科以上的毕业生。这显示，民企对文秘人才的需求比较注重实际，一般认为受过文秘大专层次教育已够用。不少民企认为，他们急需的是文秘专业方面的适用人才，看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务能力，并非仅以学历高低为条件。
从需求的秘书类型上看，65%的单位选了复合型秘书，这表明，当前复合型人才最受欢迎，其次为应用型消和秘书(15%)、创新型秘书(10%)，另简桥袭有5%的单位分别选了操作型秘书、技术型秘书。