2023年大学引进特级教师 2019江苏苏州大学第二实验学校补充引进骨干教师公告 - 百...

有关于深圳高中园2023预估分数线有如下回答：

2023深圳中考分数线预测：深圳中学575分、深圳实验学校高中部570分、深圳外国语学校565分、深圳高级中学中心校区563分。

2023深圳中考分数线预测：深圳中学575分、深圳实验学校高中部570分、深圳外国语学校565分、深圳高级中学中心校区563分。深圳“十大高中”分数线如下，红岭中学录取线为560分，科学高中录取分数线为551分：红岭中学563分、宝安中学560分、深大附中565分、南外高级552分、育才中学555分、深圳科学高中550分。

根据历年分数线来看,2023深圳中考至少达到550分以上才能上高中,录取计分科目:语文、数学、外语、道德与法治、历史、物理、化学、体育与健康。

中考怎样得高分：

1、浏览试卷，制定答题策略。在正式开考前5分钟，监考老师会分发试卷。中考生拿到试卷之后，要首先检查一下试卷有没有问题。比如印刷是否清晰，有无缺页短码的情况。检查试卷不用1分钟，还有很长的时间，这段时间是不允许考生答题的。考生要巧用剩下的这段时间浏览试卷，制定合适答题策略，合理分配答题时间。

2、按照先易后难的顺序，从卷首开始做起。中考的时候，什么样的答题顺序最合理呢？老师建议同学们采用先易后难的答题顺序，从卷首开始做起。因为通常情况下，无论哪科试卷，试题都是按照先易后难的顺序排列的，刚开始都是一些简单题，越往后做，题目越难，最后才是压轴题。

因工作需要，2019年苏州大学第二实验学校补充引进优秀骨干教师1名。现将有关事项公布如下：

一、引进对象、学科及人数

(一)引进对象：公办中小学事业编制在职在编骨干教师，户籍不限。

(二)引进学科及人数：小学道德与法制，1人。

二、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和引进岗位所规定的具体资格条件。

引进教师原则上不超过50周岁(即1968年8月29日以后出生)。

(二)符合下列A、B、C三类中任一条件：：

A类引进人才：1.国家“万人计划”教学。2.国家教学成果特等奖获得者。3.教育部卓越校长领航工程培养对象等教育部层次人才培养工程培养对象。4.江苏省“333高层次人才培养工程”第一层次培养对象。

B类引进人才：1.国家教学成果一等奖获得者、省教学成果特等奖获得者(不设特等奖的一等奖获得者)。2.全国教育科学研究成果奖一等奖获得者。3.江苏省“333高层次人才培养工程”第二层次培养对象。4.“江苏省人民教育家”培养对象。5.省级以上工作室(或同级别)领衔者，且教育教学实绩得到同行高度认可。

C类引进人才：1.国家教学成果二等奖获得者、省教学成果一等奖获得者(不设特等奖的二等奖获得者)。2.全国教育科学研究成果奖二等奖获得者、省教育科学研究成果奖一等奖获得者。3.省特级教师。4.江苏省“333高层次人才培养工程”第三层次培养对象。5.45周岁以下(即1973年8月29日以后出生)的省教学、地级市名教师、长。6.40周岁以下(即1978年8月29日以后出生)的地市级学科带头人或全国教学基本功大赛获奖者、特级教师后备、省教育厅“青蓝工程”等培养对象。

(三)下列人员不得报名：1.报名前受过党纪、政纪处分;2.报名前年度考核结果有基本合格及以下等次的;3.正在受司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审查的。

三、报名有关事项

(一)报名时间：即日起至2019年9月6日16:00。逾期不予补报。

(二)报名方式：采用网上在线报名(请关注微信公众号：苏州大学第二实验学校，或登录学校http://szdxsyxx.xcjyxx.com/)。

(三)报名材料(考核当天现场审核)：①《2019年苏州大学第二实验学校补充引进教师报名表》;②身份证;③户籍证明(户口簿首页+个人页);④学历(学位)证书;⑤在职在编证明(如事业单位聘用合同、社保证明、上年度考核表等);⑥骨干称号证书、职称证书、教师资格证书、各类荣誉证书、论文及教科研成果等;⑦学校管理业绩材料。

(三)报名注意事项：应聘者须对照本《公告》规定的引进要求如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个引进过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，随时取消应聘资格，责任由应聘人员自负。

四、考核

考核采用面试的方式。由专家组对报名材料进行初审，按1:3比例择优确定各岗位参加面试人选，并进行面试考核(岗位报名人数不足1：3比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选)。面试总分为100分，设60分为合格分数线。

入围名单及面试时间请关注苏州大学实验学校http://szdxsyxx.xcjyxx.com。参加面试考核人员面试当天现场出示报名材料原件，由学校工作人员进行资格审核。

五、体检

按引进计划人数1:1比例，根据面试成绩(合格分数线以上)从高到低确定进入体检的人选。

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

六、政审和资格复核

录用单位对通过考核且体检合格的应聘人员进行政审，区教育局对应聘人员资格条件进行复核。

七、录取和聘用

拟引进人员名单在相城区教育信息网、相城人才网进行公示，时间不少于5个工作日。经公示无异议，报区编委办、区人力资源和社会保障局备案后，办理录用等相关手续。

引进人员在规定的时间内自行解除与原单位的人事关系后，纳入事业单位编制管理，并与用人单位签订聘用合同。首次签订《事业单位聘用合同》约定试用期6个月，试用期考核不合格者予以解聘。

八、岗位待遇

经申报可享受相城区教育人才奖励政策相关待遇。

九、纪律与监督

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察机关和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-85181045、0512-85182252。

十、本公告由苏州大学第二实验学校负责解释。咨询电话：0512-66738802。

2019年苏州大学第二实验学校补充引进教师报名表.docx

苏州大学第二实验学校

2019年8月29日