烟台理工学院校园2023年招聘 2023年山东烟台职业学院事业单位公示与聘用 - 百度...

【 #教师招聘# 导语】2023年山东烟台南山学院诚聘海内外优秀人才，学校通讯地址：山东烟台龙口市东海旅游度假区大学路12号烟台南山学院（东海校区）。 现将招聘公告原文发布如下： 　　一、学校简介

烟台南山学院是由中国500强企业南山控股投资兴办，教育部批准设立的全日制普通本科院校。学校始建于1988年，2005年教育部批准为全日制普通本科高校，2015年通过教育部本科教学工作合格评估，2017年被山东省人民哪陪政府确定为硕士学位授予立项培育建设单位，2019年经山东省教育厅批准与青岛科技大学 联合培养硕士研究生。学校是以工学为主体，以经济与管理、文化与艺术为两翼，以音乐与舞蹈、营养与健康为特色，工学、管理学、经济学、艺术学、文学、医学六大学科门类协同（一体、两翼、六协同）发展的高水平应用型本科高校。现有东海、南山两处校区，下设工学院、商学院、人文学院、化学工程与技术学院、材料科学与工程学院、纺织科学与工程学院、健康学院、音乐学院、航空学院、马克思主义学院、国学院、应用技术与培训学院12个二级学院，包含55个系（部、中心）。

二、引进条件

（一）基本条件

1.忠诚于教育事业，恪守学术规手银范，具有优良的学风和高尚的师德。

2.具备扎实的专业基础知识以及应聘岗位所需的专业或技能条件。

3.身体健康，能够履行相关工作职责。

（二）高层次人才

1.第一层次：学术造诣高深，在本学科领域具有重大影响，在教学科研方面取得国内外同行公认的重要成就，具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关、带领本学科赶超或保持国内先进水平的领军人才，年龄一般不超过60周岁。

2.第二层次：学术造诣精深，在本学科教学科研方面取得具有重要学术影李薯蠢响的代表性研究成果，有较强的团队领导和组织协调能力，能够带领、协助本学科达到国内先进水平的国内外杰出人才，年龄一般不超过60周岁。

3.第三层次：科研创新能力突出，在本学科领域取得高水平教学科研成果、有较大影响的中青年拔尖人才，年龄一般不超过60周岁。

4.第四层次：在本学科研究领域有一定影响力，有明确的研究方向和一定的研究成果，可担任本学科领域学术带头人的具有博士学位的正高级专业技术职务人员，年龄一般不超过60周岁。

（三）中青年博士

面向国内外高校或科研院所招聘优秀中青年博士（后），具有正规的教育经历、较好的教学科研基础和良好的发展潜力，年龄一般不超过50周岁。

1.A类（科研教学型）：在本学科专业领域取得优秀的学术成果，具有较强的科研水平和学术发展潜力。

2.B类（教学科研型）：在本学科专业领域取得一定的学术成果，具有较好的专业基础。

（四）优秀硕士

面向国内外知名高校或科研院所招聘优秀硕士研究生，年龄一般不超过35周岁，主要从事教学、科研工作。

三、引进待遇

（一）薪酬

1.助教岗位年薪约7.5万元以上；讲师岗位年薪约8万元以上；副教授岗位年薪约10万元以上；教授岗位年薪约12万元以上。应届博士入校即可享受副高级职务待遇。优秀者可一事一议，实行协议工资，年薪20-100万元。

2.高层次人才根据其聘期任务实行年薪30-150万元的协议工资，具体待遇面谈。

3.计算机、化工、医护、思政等有关专业另有专业补贴，每月800-3000元不等。

（二）福利待遇

1.享受国家规定的“五险一金”，有13个月工资。

2.享受双休、寒暑假及国家法定节假日等带薪休假。

3.享受教师节福利、健康查体、大病补贴等待遇。

4.学校协助解决子女入托、基础教育就近入学问题，对符合学校岗位任职资格的家属，直接在校内安排工作或帮助解决工作问题。

5.学校提供校内公寓租住，校外租房享受租房补贴。

6.根据学校奖励政策，教学、科研、创新创业、学科竞赛等成果突出者可享受各项成果奖励。

7.学校注重中青年教师培养，为中青年教师职业发展搭建平台，优秀中青年教师可享受国内外访学进修、在职攻读博士学位资助。

8.引进人才业绩特别突出的，可跨层级竞聘至高级岗位，达到学校直聘教授、副教授条件，可直聘教授、副教授。

（三）地方政府引才补贴

应聘人员可填写附件1、附件2，连同个人简历、本科（硕士、博士）学历学位证书、各阶段学信网学历和学籍证明材料或教育部认证、身份证扫描件、职称或职业资格证书（若有）等相关材料打包发送至学校人事处招聘邮箱和招聘部门邮箱。邮件主题请注明：应聘具体岗位+本人姓名+学历+毕业院校+所学专业+职称。

人事处咨询电话：0535-8590929（孟老师、朱老师）

人事处招聘邮箱：nanshxy@163.com

学校通讯地址：山东烟台龙口市东海旅游度假区大学路12号烟台南山学院（东海校区）

邮编：265713

学校： http://www.nanshan.edu.cn/

附件1：烟台南山学院应聘人员情况登记表.xls

附件2：应聘人员科研情况统计表.xlsx

原文标题：烟台南山学院2023年诚聘海内外优秀人才
文章来源： https://www.nanshan.edu.cn/info/1058/7228.htm

经体检、心理测试、考察合格的人员，在烟台市教育局网站（网址http://jyj.yantai.gov.cn/）公示7个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。考察、体检不合格的，或公裂简备示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
受聘人员按肆毁规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。根据山东省机构编制委员会办公室、山东省人力资源和社咐饥会保障厅《关于高校人员控制总量备案有关事项的通知》（鲁编办〔2016〕95号）等规定，新进入烟台职业学院的人员，属于控制总量内人员。

2023年烟台人才引进政策包括强化高端引领、支持科研创新、加大禅改创业扶持、发放生活补贴、升级安居保障等。

强化高端引领：对引进的拥有自主知识产权，具有国际一流凯誉水平和重大技术研发、成果转化能力，有助于推动我市主导产业或战略性新兴产业智能化、贺孙判高端化、数字化发展的顶尖人才(团队)项目，可享受“一事一议”政策。

支持科研创新：鼓励企业与知名高校、科研机构共建省级以上创新平台，对平台引进的产业发展急需紧缺高层次人才，支持其申报市级科技计划项目，立项后给予资金扶持。

加大创业扶持：鼓励人才带项目、带技术、带资金来烟创业，每年面向海内外遴选100个左右高层次人才创业项目，在烟落户就地转化的，根据项目实际投入和发展状况，每个给予资金创业资助。

发放生活补贴：对首次新引进到我市企业工作且缴纳社保一年以上的博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校和全球前200名高校的学士本科生，分别给予每人每年一定数额的生活补贴，补贴3年。

升级安居保障：对首次新引进到我市企业工作且缴纳社保一年以上，并在烟新购商品住房的博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校和全球前200名高校的学士本科生，分别给予一定数额的一次性购房补贴。

人才引进需要满足的条件

1、人才学历达到当地人才引进政策规定的最低学历；

2、人才取得相关职业的职业职称；

3、获得省部级奖励人员；

4、当地急需的专门人才；

5、人才接收企业，向当地人力资源中心申请人才引进；

6、人才接收企业的营业执照、公司简介、引进理由和人才的个人简历。

人才引进，作为一项吸收人才、发展经济的政策，被各地政府广泛应用。各地政府都有出台人才引进政策，人才引进具体需要的条件每个地方都可能不同，详情可咨询当地的人力资源中心。

以上内容参考： 人才烟台官网-《关于进一步加快人才集聚引领高质量发展的若干措施》

烟台市尚未公布2023年的人才引进政策，具体政策和措施还需等待官方公布。
但可以参考历年政策和趋势，大致了解烟台人才引进政策的方向和特点。以下是一些可能的情况：
1、人才引进计划：烟台市将继续推进人才引进工作，加大引进力度。可能会制定具体的引进计划和目标，针对不同需求和领域的人才制定不同的政策和措施；
2、人才优惠政策：烟台市将继续推出优惠政策，吸引更多的人才来烟台工作和生活。可能会包括住房补贴、社陪斗会保险补贴、子女教育补贴、税收优惠等方面的政策；
3、人才住房保障：烟台市将继续加强人才住房保障工作，提供更多的优质住房资源。可能会在房源供应、租金补贴、购房贷款等方面提供一些政策支持；
4、人才服务保障：烟台市将继续加强人才服务保障工作，提高人才工作和生活的便利程度。可能会包括医疗保障、文化娱乐、尺脊交通出行等方面的服务保障。
虽然2023年烟台市的人才引进政策尚未公布，但是以下是一些可能需要注意的事项：
1、了解政策：了解最新的人才引进政策和规定，了解自己是否符合政策的要求，以及政策的具体补贴和优惠措施，以便充分利用政策，减轻自身负担；
2、准备材料：根据政策要求，准备好相关的证明材料，如学历证明、工作经历、职称证书等。确保材料的真实性和完整性，以免因材料不全或不符合要求而影响申请；
3、提前规划：提前规划自己的职业发展和生活安排，考虑自己的职业方向和目标，以及在烟台的生活和工作环境，以便做出明智的决策；
4、咨询服务：如果有疑问，可以咨询当地的人才服务机构或专业人士，获得必要陵乱渗的帮助和指导；
5、注意申请时间：在政策规定的时间内完成申请和材料提交，以免错过申请时间。
综上所述，了解政策、准备材料、提前规划、咨询服务和注意申请时间是申请烟台人才引进时需要注意的事项，希望对您有所帮助。
【法律依据】：
《中华人民共和国就业促进法》 第十五条
国家实行有利于促进就业的财政政策，加大资金投入，改善就业环境，扩大就业。县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴，小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息，以及扶持公共就业服务等。就业专项资金的使用管理办法由国务院财政部门和劳动行政部门规定。

聘用人员除享受国家、省、市规定的工资及福利待遇外，另外享受以下人才待遇：
（一）烟台誉旁裂市人才待遇政策规定
1.购房补贴
对首次新引进到烟台市事业单位工作且缴纳社保一年以上的，45周岁以下博士研究生、40周岁以下硕士研究生，在烟新购商品住房的，分别发放20万元、10万元一次性购房补贴。
2.生活补贴
对首次新引进到烟台市事业单位工作且缴纳社保一年以上的，45周岁以下博士研究生、40周岁以下硕士研究生每人每年分别发放3.6万元、2.4万元，补贴3年。
3.留学费用补贴
对首次新引进到烟台市企事业单位工作且缴纳社保一年以上的，全球TOP200（QS）海外高校45周岁以下博士研究生、40周岁以下硕士研究生（均不含各级财政资助公费出国留学生），除享受生活补贴和购房补贴政策外，再分别给予15万元、6万元一次性留学费用补贴。
4.公积金贷款
博士研究生和硕士研究生在烟台市购买首套商品住房的，可申请最高额度80万元的住房公积金贷款庆闭，贷款最高额度不与账户余额挂钩。
（二）烟台职业学院人才待遇
聘用到高校教师岗位的博士研究生，除享受烟台市一次性购房补贴外，还可以根据《烟台职业学院高层次人才引进与管理办法》规定的人才类别和条件，享受20万元至200万元购房补贴；另提供科研启动经费，详情请拨打咨询电话咨询。
（三）烟台市高新区人才待遇
博士研究生和硕士研究生启哪等人才在烟台市高新区核心区新购新建商品住房的，可在享受烟台市购房补贴的基础上，另外享受烟台市高新区提供的购房补贴待遇，详情请拨打咨询电话咨询。