今天，大学路小编为大家带来了奎屯本科院校排名 新疆南疆阿克苏地区哪个县比较繁华,交通方便,发展前...，希望能帮助到广大考生和家长，一起来看看吧！
新疆有什么职业大学?
1、新疆科技职业技术学院：新疆科技职业技术学院成立于2014年，教学上学校坚持从严治学的原则，注重贯彻党的教育方针，其大部分专业都有和相关的单位合作，实现了高品质高薪的就业。
2、新疆工业职业技术学院：新疆工业职业技术学院创建于1958年，在当地是一所专业涵盖了多个领域，尤其是化工环保类、土建类、装备制造类等大类的专业都是每年报考的热门。
3、新疆轻工职业技术学院：新疆轻工职业技术学院创办于1958年，创办至今学校每年对课程每年都有定期的更新，同时很是注重专业的多样性和人才综合性的培养。
4、新疆能源职业技术学院：新疆能源职业技术学院创建于2005年，其专业基本上都是和能源类有关，就业上学校也和多个就业机构有合作，所以到如今每年的就业率都是很高的。
5、新疆职业大学：新疆职业大学创办于1962年，到如今学校共有十几个专业，同时也建立起了不少的实训中心，学校设有9个学院、2个教学部，开办52个高职专业。
6、新疆现代职业技术学院：新疆现代职业技术学院创建于1995年，创办至今学校不仅有着综合性极强的专业，而且还有多个层次的教学学历共学生们选择，满足学生继续学习和就业等方面的需求。
7、新疆应用职业技术学院：新疆应用职业技术学院创办于2012年，在新疆当地是比较受学生和家长们青睐的，目前学校所设有的专业的以应用型和技能型的为主，并且超高的教育水准让学生的综合素质都是比较高的。
8、新疆天山职业技术学院：新疆天山职业技术学院创建于1993年，如今学校设有电子通讯学院、工程汽车学院和语言等大系，在就业上学校不断和各大企业单位合作。
9、新疆交通职业技术学院：新疆交通职业技术学院创建于2004年，在近几年的发展中获得了不少的殊荣，普通高等的专业有21个，其中每年比较受青睐的专业有电气化铁道技术、计算机网络技术等专业。
10、新疆师范高等专科学校：新疆师范高等专科学校创办于1906年，在当地属于是很受重视的一所学院，目前学校所设有外国语学院、数学学院、美术学院等大系，其涵盖的范围非常的广泛。
专科偏向于理论，走的是本科教育的路线，学习在于实践，培养的是有较强动手能力的毕业生。无论在哪个学校都要好好学习，为祖国建设献一份力。
2015年新疆维吾尔自治区招考学前双语特岗教师公告 -...
事业单位招聘公告发布平台2015年5月21日讯为进一步加强全区学前双语教师队伍建设，根据《财政部 教育部关于支持新疆维吾尔自治区实施学前双语教师特设岗位计划的批复》(财教〔2014〕378号)、《转发自治区统筹管理中小学教师补充工作机制实施意见的通知》(新政办发〔2010〕108号)、《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)有关要求，自治区决定实施2015年面向社会公开招聘学前双语特岗教师工作。
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象
1.新疆户籍或生源的区内外全日制普通大中专学校毕业生;
2.新疆全日制普通高校内地生源毕业生;
3.参加在疆大学生志愿服务西部计划服务期满(服务期一年以上)且考核合格的志愿者;
4.在疆“三支一扶”服务期满和具有一学期及以上大学生实习支教经历人员;
5.自治区农村双语幼儿园不在编、已受聘在岗，享受自治区财政工资补助教师;
6.留疆战士配偶。
下列人员不在此次招聘范围：
1.自治区统一组织选派到基层乡镇工作服务期未满人员;
2.中小学校、幼儿园在职在编教师(含三年服务期未满特岗教师)及2014年6月30日以后办理完辞职手续的教师;
3.近3年来，在公务员、事业单位工作人员等招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员;
4.受行政处分尚未解除的人员;曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职，以及法律规定不得录用为教师的其他情形的人员。
(二)报考条件
1.政治素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结，品行良好，志愿从事学前教育工作;
2.26周岁及以下(1989年1月1日及以后出生);
3.具有履行工作职责的身体条件;
4.招聘岗位专业学历要求：
(1)专业要求：报考人员所学专业必须是学前教育类专业(中等师范类专业要求学前教育、学前双语教育、幼儿教育专业);
(2)学历要求：全日制普通大中专学校毕业学历(其中：大专及以上学历仅指通过全国普通高考入学，在全日制普通高校毕业取得的学历，含普通高等教育专升本学历、“3+2”高职师范类专业学历);
(3)村级幼儿园招聘岗位允许新疆生源成人高等教育全日制脱产本专科毕业生(含自学考试毕业生)报考。
5.招聘岗位汉语水平或普通话水平要求：
(1)母语非汉语报考人员的汉语水平须达到MHK三级乙等及以上，母语为汉语报考人员的普通话水平须达到二级乙等及以上水平。其中：对内地普通高校的新疆少数民族2015年应届毕业生的MHK等级水平不作要求，但是如果通过考试，并在2015年9月正式上岗任教后，必须在上岗一年内取得招聘岗位规定的MHK等级证书;
(2)报考族别条件为汉族的招聘岗位，民考汉考生和母语为汉语的少数民族考生可以报考。
6.招聘岗位教师资格要求：考生应具备招聘岗位要求的相应层次教师资格证书或教师资格认定条件。其中：历届毕业生必须具备报考岗位要求的相应层次教师资格证书，2015年应届毕业生如无法提供报考岗位要求的相应层次教师资格证书，则必须具备教师资格认定条件，并在2015年9月正式上岗任教后一年内取得报考岗位要求的相应层次教师资格证书。具备教师资格认定条件，指必须符合招聘岗位学历要求，同时汉语水平或普通话水平达到第5条所列标准;
7.具体岗位要求详见《2015年新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘学前双语特岗教师岗位表》。
简章发布地址：事业单位招聘公告发布平台()
三、招聘岗位
2015年新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘学前双语特岗教师简章、考试说明、文件通知及相关资料，均在自治区教育厅网站、自治区人力资源和社会保障厅网站“教师招聘”栏目上发布。《2015年新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘学前双语特岗教师岗位表》通过自治区教育厅网站(网址： http://www.xjedu.gov.cn ，下同)、自治区人力资源和社会保障厅网站(网址： http://www.xjrs.gov.cn ，下同)公布。
招聘单位为县以上(含县)幼儿园的，招聘人员必须到农村幼儿园教师特设岗位定岗服务3年，服务期满且连续三年考核合格方可返回定编幼儿园。招聘单位为县以下(不含县)幼儿园的，定编幼儿园即为特设岗位定岗幼儿园。
四、招聘程序
(一)网上报名(2015年5月20日16�U00-29日18�U00，北京时间，下同)
报名采取网上报名方式进行。每人限报一个岗位，多报无效。考生可登陆自治区教育厅网站报名，按要求提交报名申请并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，像素宽*高比为384*512，文件大小30kb以下)，报名完毕后下载打印《2015年新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘学前双语特岗教师报名表》。考生必须确认报名信息真实有效，编造虚假信息报名者取消报名资格。
(二)资格审查(2015年6月2日-9日)
资格审查工作由报考岗位所在地、州、市教育局、人力资源和社会保障局负责组织实施。考生须到报考岗位所在地、州、市教育局进行资格审查(如：报考阿克苏地区教师招聘岗位，必须到阿克苏地区教育局参加资格审查)。具体地点、联系电话请登陆自治区教育厅网站查询。
考生参加资格审查时，须持：(1)身份证原件;(2)毕业证原件。对尚未发放毕业证的2015年应届毕业生，在资格审查时须提交由所在学校教务部门出具的、可于2015年7月前正常毕业的书面证明材料，材料中要注明学历层次、所学专业及培养方式，自学考试毕业生手续办理证明由各地州自考办出具;(3)在有效期内的MHK等级证书、普通话等级证书原件;(4)教师资格证原件，无教师资格证书的，须提供符合招聘岗位要求的学历证书原件、在有效期内的MHK等级证书、普通话等级证书原件;(5)“民考汉”考生须由毕业院校教务部门出具在校“民考汉”学习证明;(6)《2015年新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘学前双语特岗教师报名表》;(7)本人档案(仅限历届毕业生)。
资格审查结果不合格的取消报考资格，并将审查结果现场告知考生。通过资格审查的考生，在规定时间内登陆自治区教育厅网站，用准考证号码(12位)查询并打印考试座位通知单和笔试准考证。若确无条件上网打印的考生，也可在规定时间内，到报考岗位所在地、州、市教育局申请领取。考生的资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程，如有弄虚作假，一经核实，取消资格。
上网打印考试座位通知单和笔试准考证时间：2015年6月23日10�U00-27日10�U00。
(三)笔试
考生须按照笔试准考证上注明的时间、注意事项和有关要求，持身份证原件或户籍所在地公安部门出具的有效临时身份证、考试座位通知单、笔试准考证，准时参加考试。证件不全的，不得参加笔试。
1.笔试时间
2015年6月27日10�U00-12�U00
2.笔试地点
在全区13个地、州、市和奎屯市设立笔试考点，具体考试地点详见笔试准考证。考生可自行选择笔试考点。
3.笔试科目
笔试科目1门，考查考生对幼儿教育相关专业知识的掌握及其应用程度，考查重点为幼儿教育基本知识及其应用能力(详见考试说明)。
4.试卷命制
《2015年新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘学前双语特岗教师笔试试卷》由自治区教育厅统一命制，试卷用汉语命题并要求使用汉语答题，试卷满分100分。
5.笔试成绩及笔试合格最低控制分数线公布
自治区教育厅、自治区人力资源和社会保障厅根据笔试成绩总体情况，统一划定笔试合格最低控制分数线。7月9日公布笔试成绩，7月14日公布笔试合格最低控制分数线。笔试成绩不合格者，不得参加面试。
(四)面试
1.面试时间：2015年7月19日-26日
2.面试地点：新疆师范大学。具体面试地点及有关要求，请考生于2015年7月15日起登陆自治区教育厅、自治区人力资源和社会保障厅网站或到地、州、市教育局查询。
3.面试组织：面试工作由自治区教育厅、自治区人力资源和社会保障厅统一组织实施。
4.面试人员确定：
从笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩由高分到低分和岗位招聘人数1�U3的比例确定面试人员。
5.面试内容：详见自治区教育厅、自治区人力资源和社会保障厅网站——“教师招聘”栏目发布的面试考试说明。
6.面试要求
(1)考生须提前1天到面试地点报到，并在面试开始前30分钟到指定候考地点集中。面试开始后到达的，取消面试资格。
(2)考生需提供身份证原件、毕业证原件、笔试准考证和面试准考证。证件不全的，不得参加面试。考生面试语种须与笔试语种相同。
(3)面试成绩满分100分，合格分数线60分。
(4)严禁考生弄虚作假，一旦发现取消面试资格。
(五)公布总成绩(2015年7月31日)
总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试成绩不合格的考生不计算总成绩。
(六)体检、政审(2015年8月3日-7日)
体检按岗位招聘人数1�U1的比例和总成绩排名确定，由地、州、市教育局会同人力资源和社会保障局统一组织。参加体检的考生务必提前1天(具体体检安排另行通知)到地、州、市教育局报到，到指定县级以上综合性医院体检，体检按照《新疆维吾尔自治区申请教师资格人员体检办法(修订)》(新教师〔2010〕8号)、《关于申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的补充通知》(新教师办〔2011〕14号)执行。考生对体检结果有异议的，经地、州、市教育局批准，可在指定县级以上综合性医院复查，复查只能进行一次，复查结果为最终结果，费用由考生承担。体检不合格者不能聘用，岗位出现的空缺，由地、州、市教育局会同人力资源和社会保障局，从该岗位面试合格人员中，按总成绩排名依次递补。
地、州、市教育局和用人单位对体检合格考生按规定进行政审。因政审不合格，岗位出现空缺时，经自治区教育厅、自治区人力资源和社会保障厅核准后，按该岗位总成绩排名依次递补。
(七)调剂(2015年8月9日-12日)
调剂工作由地、州、市教育局会同人力资源和社会保障局统一组织实施。对入围面试且面试成绩合格，未被报考岗位录取的考生，根据岗位需求，按照总成绩由高分到低分的原则，调剂到本地或异地空缺岗位。服从调剂须在网上报名时进行选择确认，调剂时不再征求本人意见。考生确定调剂前必须与招聘地、州、市教育局签订书面协议方有被调剂资格。被调剂考生由招聘地、州、市教育局统一安排体检、政审，体检、政审不合格者取消聘用资格，由此产生的空缺岗位不再递补。
(八)公示(2015年8月14日-18日)
自治区按照规定程序和标准，确定资格审查、笔试、面试、体检、政审结果全部合格的人员为拟聘用人员，通过自治区教育厅网站、自治区人力资源和社会保障厅网站公示。
(十)岗前培训(2015年8月23日-31日)
自治区教育厅在乌鲁木齐市统一组织新招聘教师岗前培训，具体事项通过自治区教育厅网站、自治区人力资源和社会保障厅网站和各地、州、市教育局另行通知。
(十一)报到(2015年9月1日-10日)
新招聘教师凭《聘用报到证》、身份证原件、毕业证原件赴各地报到，证件不全者不予报到。报到顺序：先到地、州、市教育局统一登记核实后，再赴所在县(市)教育局报到，并按规定时间到报考幼儿园报到。新招聘教师的档案必须在2015年9月30日前提交招聘县(市、区)教育局。
无故不参加岗前培训和未按时报到者取消聘用资格，而且自报考当年起三年之内，不得参加自治区统一组织的中小学、幼儿园教师招聘考试。
五、监督及其它要求
招聘工作要自觉接受自治区各级纪检、监察机关、社会各界和广大人民群众的监督，确保招聘工作公开、公平、公正。参与招聘工作的所有人员，要严格执行规定的程序和原则，实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予党纪、政纪处分;情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对违反规定的考生，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。
新招聘学前双语特岗教师自上岗之日起3年内不得调离，不得报考公务员。
六、相关事项
本《简章》确定的时间、地点或其他事项，因特殊情况发生变化的，另行通知。
本《简章》由自治区教育厅、自治区人力资源和社会保障厅负责解释。
咨询电话：
自治区教育厅教师工作处：0991-7606250、7606238、7606272
监督电话：
自治区教育厅纪检监察室：0991-7606199
网络支持电话：0991-7606092 7606281
新疆维吾尔自治区教育厅 新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅
2015年5月20日
石河子大学怎么样?
英文名称： ShiHeZhiUniversity
网 址： http://www.shzu.edu.cn/
电 话： 09932034442
邮 编： 832002
地 址： 新疆石河子大学
简 介：
石河子大学位于天山之北，坐落于美丽的隔壁明珠石河子的市区，这里风景优美环境宜人。石河子是全国十大最适合人居住的城市！！！
99年国家副总理，教育部长到校视察工作，并把石河子大学列为新疆重点建设的高校。
石河子大学位于新疆天山北麓的石河子市，是1996年由原石河子农学院、石河子医学院、新疆生产建设兵团经济专科学校、新疆生产建设兵团师范专科学校合并组建而成的一所农业部直属的新型综合大学。
追溯办学历史，石河子大学从1949年解放大西北的硝烟炮火中走来，50年苍桑，50年辉煌。半个世纪以来，石河子大学培养毕业生4万余名，遍布大江两岸，天山南北，先后承担国家、省部级重点科研项目和国家有关部委自然科学基金项目700多个，取得科研成果400多项，获省部以上奖励250多项，为兵团、自治区经济建设、社会发展做出了不可磨灭的贡献。
今天的石河子大学进入了一个前所未有的发展新阶段。大学拥有》农、医、工、经、管、文、理、法、教、史等十大学科门类，设有药学院、农学院、医学院、工学院、经济贸易学院、师范学院、成人教育学院、人文社会科学学院、职业技术学院、奎屯分院、兵团经济技术管理学院等10个学院和护士学校、兵团竞技体育运动学校及27个系，开设12个硕士专业、66个本专科专业，即将面向全国招生。
石河子大学有1个自治区重点学科，8个兵团重点学科，11个校级重点学科和4个重点实验室，设立了25个科研机构。综合大学多学科交叉优势，为“大兵团作战”，集中攻关，提供了有力条件，科研工作取得喜人的进展。
石河子大学建立了完善的实习基地网络，面积为3.7万亩的2个实验场、2个实习工厂、5所附属医院（其中三甲医院3所，一附院被列入全国五百家大型医院）、20所教学医院、5所定点实习中学和1所中等师范学校，为教学实验实习提供了有力的保证。
回顾过去，石河子大学为拥有光荣的军垦传统而自豪和骄傲；瞻望未来，新世纪为绿洲学府插上腾飞的翅膀。励精图志，迎接21世纪知识经济时代的挑战 工科很强 法学院刚建实力还行
新疆南疆阿克苏地区哪个县比较繁华,交通方便,发展前...
物业管理公司宣传片解说词
物业公司宣传片解说词【篇三】
我实实在在做小事 您放放心心创大业实创物业—— 您身边的好管家第一篇章：专业管家 值得信赖浙江实创物业，前身为台(一声)州市实创物业管理有限公司，诞生于20**年春天的一个梦想，这朵物业行业中的奇葩，以其阳光服务、规范管理、快速发展一跃跻身为行业翘楚，正傲然绽放在活力四射的浙江台州!
字幕：浙江实创物业 现代服务业领军企业经过十年的历练，我们已成长为一家以中高档住宅、商务楼、企业、政府等的物业服务及后勤综合托管模式，以计算机信息和社区资源整合为平台，为客户创造价值，致力提高业主每日生活质量的领先外包专家!我们本着“接一个物业，树一个品牌，创一片天地”的总体经营目标，在市场中赢得了信誉，占据了主动，扩大了市场份额!多次获得“中国家庭服务行业百强企业”、“浙江省诚实守信暨行业服务质量领先单位”、“中国物业行业皇金管家百佳优质服务品牌企业”、“台州市十佳物业服务企业”、“台州优秀物业企业”、“温岭市服务行业重点企业”等全国、省、市、区美誉，也是中国物业协会理事单位和台州物业协会的常务理事单位，总经理程海勇先生为(为、是、系三则的选择：根据从配音角度的顺畅性来选择)中物协的理事和台州物协的副会长!
为追求品质服务、打造中国首批智慧社区，公司于20**年7月与中国最大的家庭服务连锁公司——北京华夏中青合作，成立台州华夏中青家庭服务有限公司，引进了现代品质居家新服务模式：家政服务师、育婴早教师、营养配餐师、保健按摩师、养老护理师、超音速录师、及茶艺师等精彩服务，满足人们品质生活所倡导的“安心、省心、放心、开心、舒心”五心级服务，开创物管行业新高度!
公司将以立足台州、辐射中国、成为中国新物业模式的领头羊作为企业发展目标，针对不同地域和领域的实际情况，不断推出创新模式和增值服务，以品牌建设为核心，致力于打造中国一流、国际领先——值得您信赖的综合型物业管理公司!
第二篇章：品质管家 贴心团队永不满足现状，永远追求更好!以致力于提高业主每日生活质量为使命，以“我实实在在做小事，您放放心心创大业”为服务精神。
以人为本、品质为根!公司下设规划发展部、市场营销部、投资管理部、人力资源部、行政事物部、物业公司、家政公司、餐饮公司等。公司已逐步形成了一支创新型、学习型、精干高效的优秀团队：在这里，每一个实创人将个人得失与团队荣誉、公司利益、客户价值融为一体，而公司崇尚以人为本的人性化管理模式，提倡公开、公正、公平的人才竞争机制，注重员工素质的培养及归属感、价值感的营造，不断提供学习与成长的空间，实现人尽其才，才尽其用!在这里，实创就是一所各层次物管人才的专业技能培训学校，实现招聘、培训、安置、就业一条龙，源源不断输送优质人才，和西部高级职业培训学校合作创办了台州华夏中青职业技能学校，开展“工学扶贫”助学活动，践行着回报社会的企业责任!
我们一贯坚持科学管理，持续改进服务，积极开拓创新，增强业主满意率;始终坚守“超越期望、感动客户”的优质服务标准，为每一个客户量身定制系统的解决方案，设计专项小组及技术人员，提供贴身的管家服务，努力成为物业、餐饮、咨询、家政、日用百货等后勤综合服务商;秉承专业优势、品牌优势和规模优势进一步健全完善各项制度和工作流程，推动公司管理的规范化、标准化、制度化、专业化，赢得了业主、客户、社会各界的充分信赖和赞誉!品质、贴心，我们所做的一切，只为让您更满意、更安心!
第三篇章：阳光管家 情暖万家阳光管家，倾情服务，情暖万家，是我们一切工作的原动力;更是信赖的基础，服务的核心!
10年来，我们始终以现实为员工建造生存发展的事业空间、为客户营造最具价值的生活空间、与合作者共同建造友好的合作空间，为社会建设和谐永续的生活空间，践行着向居民随时、随地传递安心社区的服务承诺，真正实现“我实实在在做小事，您放放心心创大业”的服务精神!
实创人相信，稳健务实、锐意创新才是企业勇战行业巅峰的王道，现在的一小步成就企业未来的一大步，如同一曲实创之歌，谱写属于实创物业、描写实创人自己的独特咏调!实创新的征程需要你我共同见证——今天的实创人正以全心全意的品质管理和情暖万家的阳光服务，与业主同创和谐、舒适、温馨、环保、安全、互敬的理想家园和生活空间!面对新的挑战，实创又一次发出了远征的号角，分别为公司的发展制定了三年、五年、十年的战略目标规划，务实为人，步步为赢!
结束语：实创+您身边的好管家!
我实实在在做小事，你放放心心创大业!感谢一路支持实创物业发展的所有人们，我们将持续以智慧凝聚品质，以爱心打造团队，以阳光服务千万家，致力于成为中国物业行业一朵永远绽放的奇葩,让实创物业成为您身边真正的好管家!
物业公司宣传片解说词【篇二】
山东东晨物业管理有限公司成立于20**年2月，注册资金500万元，是国家物业管理一级资质企业。
公司业务主要涉足领域：物业管理服务、园林绿化施工、水电暖安装及维修、房屋维修、房屋销售及租赁、劳务派遣、平面广告制作及发布等行业。
山东东晨物业管理有限公司所承接的服务类型广泛，涵盖了高档小区、商业大厦、大中院校、工业园区、医院和政府办公楼等，目前同时在管的物业服务项目达到了58个。
公司下设济南分公司、泰安分公司、济宁分公司、临沂分公司、菏泽分公司和省外办事处，其中在河北、内蒙古、贵州、新疆奎屯等地区的项目，将在今年底陆续开展物业管理服务进驻工作，截至20**年底公司累计接管的物业服务项目面积达3000多万平方米。
公司从最初的摸索实践，到步入规范化、专业化、亲情化运行的发展阶段，东晨物业走过了一段不平凡的发展历程，形成了公司独特的服务理念与发展模式。
规范管理促发展，专业服务创一流“我们为客户提供最优秀的服务，我们为出色的工作而努力,我们尊重每一位客户,我们创造良好的管理环境并努力使之完善”，这是东晨物业的管理理念。公司成立六年来，始终在这样一种理念的指导下稳步向前发展。公司现有员工6000余人，其中各类管理人员近千人。随着市场经济的进一步深化，在完善市场管理以及与国际接轨过程中，公司从实际情况出发，采取多种形式对员工进行培训教育;有计划地从专业院校招收物业管理及经营方面的专业人才，逐步改变公司管理人才的年龄和知识结构，向知识化、专业化、年轻化方向迈进;建立公司人才储备库，把有培养和发展前途的员工列入后备队伍中，并有目的的下放到基层进行锻炼，从而，形成企业自己的人才库，一旦接管新的物业项目，即可组建强有力的管理班子进入。
几年来东晨物业一直保持着良好的发展势头，以诚信、专业、进取的工作作风，培养出一支高素质、专业化的员工队伍。现今中层干部均持有“全国物业管理企业岗位合格证书”，一般管理人员均持有“物业管理人员培训合格证书”，从业人员持证率100%，其中公司管理层本科以上学历占11.5%，大专以上学历占57%以上。
20**年公司顺利通过国际质量管理体系认证，20**年顺利通过职业健康安全管理体系认证、环境管理体系认证，为公司长远发展奠定了坚实的基础。
亲情细节化服务，塑造优质服务品牌东晨物业作为国家物业管理一级资质公司，为客户提供最佳的服务，并满足他们的需求。“为客户提供最优秀的服务”是我们的信条也是我们的使命，在实际工作中也紧紧按照这一要求来做。面对业主的多种服务需求，公司建立物业管理服务与社区公共性服务、个性化服务和特约有偿服务的良好互动关系，以周到细致的服务、和蔼的态度善待每一个业主，创立了“亲情服务”为特色的服务品牌。
公司在管理服务中十分注重细节管理，成就高品质的服务品牌。为明确和落实公司各管理处经营管理责任，提高物业管理质量和经营效益，确保公司年度经营管理目标的实现，公司制订目标责任书，责任书设置了服务项目和标准。例如：在基本服务一项中，要求工作人员耐心礼貌受理小区服务申请、报修、求助、建议、问询、投诉等各类信息并做好记录，及时处理和回访。环境卫生管理方面要求小区路面、绿化丛中无果皮、纸屑、烟盒、饮料瓶、塑料盒等垃圾，路面无积水，房屋共用部位保持清洁，无乱贴、乱画、无堆放杂物;楼梯扶手、天台、可擦及的公用玻璃等保持洁净;公共设施设备定期清洁维护;无卫生死角和安全隐患。公司几乎将管理项目的每个细节都考虑在内，确保业主的满意。
在公司重点服务场所，岗位实行了星级服务管理体系。按照员工每月的考核分数来确定五个星级。通过质量标准化考核和五星级服务管理体系运行，考核结果和每个人的效益工资、绩效奖挂钩，并按比例进行奖罚，促使员工在细节服务上下功夫，上标准岗，干标准活，充分调动了全体员工的工作积极性，服务质量得到了进一步提升，受到业主好评。 公司在管理服务中注重以人为本，提倡人性化服务，以微笑服务、亲情服务和规范服务来赢得业主的满意和信任。
建设东晨特色企业文化 凝聚力量促进发展建设具有东晨特色的企业文化是东晨物业多年来不懈的追求。从企业成立初起，东晨物业广泛开展了企业文化建设工作，成立了以董事长为主任，党总支、工会主抓的企业文化建设委员会。通过对企业几年来经营管理过程中文化积淀的总结提炼，不断完善升华，形成了带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范和发展目标，以企业精神和价值观为核心的独具企业特色的东晨企业文化体系，并使企业文化成为统领企业各项工作及科学发展的纲领。
东晨物业企业文化的基本内容包括东晨企业精神、东晨员工工作精神、东晨核心价值观、东晨企业愿景、东晨发展战略、东晨科技战略、东晨质量宗旨、东晨用人思想、东晨管理理念、东晨社会责任、东晨经营价值取向、东晨服务承诺、东晨品牌内涵等方面。
通过开展企业文化建设，达到坚持以员工为本，树立尊重员工、关心员工、全心全意依靠员工办企业和引导员工热爱本职工作、关心企业发展的基本理念，以建设社会主义核心价值体系的根本任务，以满足广大员工精神文化需求为出发点和落脚点，推动企业和谐文化繁荣发展，提高员工综合素质，构建和谐企业劳动关系。
20**年，公司根据发展战略确立为责任提升年。通过各种形式的学习，提高员工责任感，提升物业服务质量，完成对社会及业主的承诺。
大爱无疆暖社会，感恩共建和谐园东晨物业不仅在当地业务上是领航者，而且是极富社会责任感的榜样企业。董事长李华山表示：企业的发展离不开社会各界的支持和帮助，参与光彩事业及其他社会慈善事业，自觉履行社会责任，致富思源、回报社会，不仅是企业的义务和职责，更是企业开拓发展的动力和条件。公司先后招聘下岗职工4000多人，提供就业岗位近6000余个。5.12大地震时，公司积极组织公司员工捐款捐物，董事长李华山个人捐款2000元。公司自20**年每年都为特殊教育学校捐款1万元，还为聋哑学生捐助学习用品和生活器具。公司的善举，赢得了社会各界的认可和赞誉。20**年2月肥城市精神文明办公室授予公司董事长李华山“文明之星”称号;20**年5月肥城市教育局特聘董事长李华山同志为“特殊教育学校名誉校长”，公司和董事长李华山本人也被肥城市精神文明办公室多次授予“鲜花送文明单位或个人”的荣誉称号。
自20**年3月承接第一个项目“肥城市新华大厦”，东晨公司从十几个人的名不经转的小物业公司，到现在员工达到了6000余人的大公司;物业管理业务从“小城”肥城走到了省外，公司始终坚定如一，稳步前进。历经市场磨练，东晨物业竞争优势得以稳步提升，在同行和业主客户中享有良好口碑。
梁宝寺能源有限公司是肥矿集团实施战略转移投资兴建的第一座现代化煤矿。20**年东晨物业接管以来，为梁宝寺煤矿提供了一流的物业服务。2012年7月被评为“全国标准化煤矿示范基地”。借着这一东风，2013年，东晨物业顺利接管了肥矿集团另一矿区陈蛮庄煤矿除了生产之外的全部后勤工作。
20**年公司接管的同圆•锦秀城住宅小区20**年获得“山东省物业管理优秀住宅小区”荣誉称号;20**年评为“全国物业管理示范住宅小区”。20**年被肥城市社会治安综合治理委员会评为“20**年度平安小区(宿舍区)”的荣誉称号。2013年公司成立了“住宅小区创优筹办”领导小组，现正为岱岳凤山城项目积极申报“全国物业管理示范住宅小区”。
中国人民解放军第88医院，是全军首批“三级甲等不说医院”首批“全军甲类采供血医院如此”首批被国家卫生部和世界卫生组织确定的“爱婴邦助医院”在军内外有着较高的知名度山东财政学院东方学院是一座校风严谨、机制灵活、管理规范、特色鲜明，以实施全日制普通本科教育为主，在校生规模达4000余人的独立学院。自20**年、2012年分别接管以来，经过东晨物业的全员努力和精心服务，项目相继赢得了业户的高度赞扬和认可。
一份耕耘，一份收获，经过全体员工的努力和精心服务，20**年，公司顺利当选为中国物业管理协会常务理事单位，连续六年被评为市级优秀物业管理企业，并获得“山东省金牌管家”、“山东省服务名牌”、“山东省消费者满意单位”和“泰安市消费者满意单位”等荣誉称号; 20**年10月，东晨物业又获得了“物业管理改革发展三十周年综合实力百强企业”全国排名第22位的.骄人成绩;同年12月荣膺山东省 “物业服务企业综合实力30强”第1名。
骄人的成绩带来了社会各阶层众多的关注目光，进入20**年，新的项目纷纷慕名而来，寻找东晨这棵“梧桐树”栖身。年初，市委市府领导点名东晨物业接管桃都明珠和三农大厦。作为肥城市地标性建筑的交接，也代表东晨物业步入一个崭新的阶段。今年作为公司“责任提升年”，将全面落实责任，维护公司整体社会形象，迎接新的挑战。
“忠诚、协作、奉献、务实”。山东东晨物业管理有限公司全体员工将本着“精诚服务、人文关怀”的理念，为实现塑造物业管理知名企业，打造业界领先品牌的目标而努力奋斗!
物业公司宣传片解说词【篇一】
一、公司概略
**物业于20**年1月18日建立，由上海**集团控股、多方出资组成。是我国物业管理协会、上海市物业管理职业协会常务理事单位。**物业为国家壹级物业管理天资公司，经过世界SGS认证安排ISO9001:2000质量管理体系认证。20**年度上海物业百强公司第三名;20**我国物业管理嘉年华金榜年度归纳实力百强公司;在20**至20**年度上海市物业效劳大众满意度排行前列公司，被颁发“金牌效劳公司”称谓;2008年取得上海中小公司“品牌公司”和“品牌商品”，20**年取得上海市质量管理奖，20**年上海市物业管理职业诚信许诺AAA级公司。
二、楼盘概略
**世家小区为**世纪城三期，坐落宁夏路，由**集团开发04年交付使用。小区面积13余万平方米，**物业于03年12月正式接收。小区内7栋点式、板式修建(小高层、高层)沿地块周边围合，一起形成了以中轴线打开的欧式中庭美化，开敞式欧陆个性主进口有力的塑造出小区的标志性门户形象。并设有公寓式办公楼、商场、会所，地下车库机械式车位等设备。
三、管理处概略
**世家管理处从20**年12月正式接收以来，小区的入住率到达100%，业户首要分为：业主、住户及外来人员三大类。效劳目标首要为业主及住户，供给的效劳商品依照公司请求履行，分为中心效劳：客户效劳、次序保护效劳、工程维保效劳、环境保洁效劳、环境美化效劳;支撑效劳：室内修理效劳、室内保洁效劳、室内美化效劳。
管理处人员共22人，司理1人、主管共2人，督导3人，文员1人，出纳1人，管理处招待2名，公寓式办公楼招待4名，次序保护工头4人，监控人员4名，平均年龄39岁。大专及大专以上学历5人。人员在入职或转岗前有必要承受公司有关岗位训练，以及有关的特别工种训练等。
四、五化管理
管理处是面向业户的首要窗口，它具有效劳、客户维系和公司形象展现三大中心功能。依据公司“变成我国物业职业的领军公司”的战略目标，以及“变成全国性的大型物业管理公司”和打造“专业管家”的定位，公司领导对管理处的建造提出了“五化”请求，即专业化、精细化、标准化、信息化和系统化。
专业化——“管作别离”：将次序保护、保洁效劳、美化保护、工程修理这些作业效劳事务发包交给专业公司，将作业层从物业公司中别离出来，物业公司变成专事管理、监督、和谐的专业“管家”;
精细化——着重效劳的细节、过程和效果，寻求细节效劳;
标准化——建立完善的流程和准则，并严厉按请求运作，使管理处一切作业、效劳均做到“有章可循”，以标准化的效劳满意并逾越顾客需求;
信息化——建立并完善管理信息系统，不断进步网络手法的使用程度;
系统化——经过供方挑选、质量监管和事务辅导，多管齐下，形成**特征的“专业管家型”的物业管理形式。
为了使物业管理走上专业化、精细化的科学管理轨迹，下降人力资源本钱、进步效劳质量，**世家物业管理处推行 “管作别离”的管理形式，(即管理处中包含项目司理、各级主管等管理层人物由公司担任，而作业层作业由社会各专业效劳公司来承当)，形成具有**特征的经管形式，打破了物业管理职业传统的“一体化”运营形式，推进公司由“劳动密集型”向“管理技能型”改变，推进公司市场化、专业化、标准化进程，全部进步了效劳功率、效劳质量，经过下降效劳本钱，开辟新效劳项目，进步了物业效劳的价值和竞争力，并在这一过程中继续进行人性化管理，不断丰富和充分管理的内在，并形成了不少具有特征的亮点性行动。
五、现场管理的首要特征和亮点
1、管作别离
管理处依照公司运作标准，在作业中对供方供给支撑、辅导和监督，每年安排展开专项操作演练，来进步次序保护员的专业技能。夜巡查看来推进夜间状况进步和推进供方作业质量。定时对项目进行5大类效劳项目的飞翔查看，每年进行满意度查询。安排职工参与文娱活动竞赛，奖赏优秀职工等，共同来推进效劳水平的进步。
2、三位一体的机制
管理处一直坚持以效劳业户为榜首要素，每季度与业主委员会、居委会召开三方联席会议，就一些小区管理中需求改善的方面进行讨论，共同解决。比方：社区安全疑问，业主反映的疑问，金融欺诈防备，孤寡老人慰劳，社区活动，住户状况了解等，真实做到“三位一体”的全方位管理。经过建立杰出的交流机制，与业主委员会、居委会形成了杰出的互动，为业主发明了安全、舒适的寓居环境。一起在管理作业上也承受业主委员会的监督、辅导。
3、社区文化
管理处每年安排大型社区活动四次以上，如：新年联谊会、5.1便民效劳、6.1儿童节、10.1书画拍摄展现月活动、厨艺大赛、每月放映电影等。一起管理处还创办了小区拍摄小组，以丰富的社区活动来进步小区内在，为共创文明社区不断进步效劳水平
4、团队建造
管理处还常常安排职工座谈了解作业迷惑、关怀员作业业生活状况，还向公司学习安排职工拓宽活动等，使管理处形成赋有凝聚力的团队。经过理念引导人、机制激励人、训练改造人、情感感染人建立职工对公司的认同感，使职工自觉地把自个的生长和公司的开展联系起来，打造一支高绩效团队。
管理处为公司人才培养基地，每年为公司带教，输送很多人才，至今为公司输送了项目司理、督导、文秘、出纳等很多人才，还带教了许多项目的各类岗位职工。管理处多位职工“一专多能”，而且都是带教教师，1名公司专家组成员，3名网院授课教师。一起管理处还为其他项目创优作业，供给人力和技能上的支撑。
六、取得的荣誉
20**年以来，管理处先后取得了20**-20**年度普陀区创安作业“十佳”物业先进集体、20**年度**集团“先进集体”、上海市20**年度“四高”优秀小区、20**年被评委上海市及普陀区园林式寓居区、取得2006年度与业主同心“优胜奖”、普陀区公安分局20**年度治安捍卫先进单位、上海市物业职业协会20**年上海市优秀物业管理住宅小区、市物业管理职业协会2008年度与业主同心“单项优秀奖”、长风社区2008年度“先进集体”、普陀区人民政府2008年文明小区、普陀公安分局2008-20**年度治安捍卫先进单位、普陀区美化和市容管理局20**年度普陀区生活废物分类新方法合格寓居区称谓、市社会治安归纳治理委员会20**年安全小区、市社会治安归纳治理委员会2008-20**年上海市安全单位、长风大街20**年长风社区(大街)精神文明及建造先进集体、20**年上海市文明小区。
七、结束语
**世家管理处联系物业管理效劳职业高标准标准各项作业，不断寻求完美，尽心竭力为客户供给高品位和标准化的专业效劳，依据公司“中和、中正、时中”的理念联系【**物业管理运作标准】致力于变成“大型社区的贴心管家”。
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