学生会面试问题怎样组织一场活动

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• 组织一场活动
• 技巧吗

学生会面试问题怎样组织一场活动

写策划。包括前期准备，联系相关部门，预算资金，组织人员与参与者。1、现场的气氛，是活动成功与否的关键，说几点注意事项：尽量邀请活泼开朗的人参加，这些人会帮助你活跃气氛， 大家互相认识，特别是第一次参加活动的朋友，重点介绍。制造话题，让大家参与。做为组织者，尽量与每人都交流一次，有需求的一定要满足。对于新老成员的比例， 控制在1：1。 2、写一份完整的活动策划报告，包括以下几个方面：活动举办的目的和意义，活动时间、地点、活动形式、参与人群、财政预算、以及赞助商家等等。3、写出报告之后上交学校相关部分审核，通过审核之后落实场地，人员，资金。做宣传。贴海报。4、活动正式开始，维持活动秩序，保证活动参与度。

主要考察学生会成员的组织策划能力，简洁的回答就是先做一份策划书，按策划书行动。细致一点的话，每个学校的环境不同，情况也 不一样。1、了解活动性质，是学生自发的行动还是组织下发的，围绕想要开展的活动的中心点、学生对象（面对院、系、班级）、活动时间、经费预算等方面输出活动策划书2、通知相关部门，组织开展活动会议，安排活动开展工作3、活动开展：含活动宣传通报、组织报名、活动进行、收尾工作等4、活动总结及活动纪要文件输出这个问题回答要点有条理性即可，让面试的人感觉是有思路，有条理的就可以，学生会的面试从一进校门也许就开始了，你在班级、在军训期间的表现都有可能纳入考察之内，含面试期间的言谈举止（穿拖鞋面试、挽袖口、打断面试官的提问、说话结巴）综合起来的一个印象是否能给人一种舒服的感觉。

活动主题活动目的时间地点人物方法方式费用主办方承办方

写策划。包括前期准备，联系相关部门，预算资金，组织人员与参与者。做宣传。贴海报。有气氛。搞活现场气氛。

参加一场活动：1: 写一份完整的活动策划报告，包括以下几个方面：活动举办的目的和意义，活动时间，地点，活动形式，参与人群，财政预算，以及赞助商家等等。2：写出报告之后上交学校相关部分审核，通过审核之后落实场地，人员，资金。3：活动正式开始，维持活动秩序，保证活动参与度。

学生会面试技巧

学生会是很多大一新生跃跃欲试的地方，希望可以在这里大展身手。而进入学生会最重要的一步就算面试了，下面是一些学生会的面试技巧,希望这些技巧能有所帮助。走进面试场时对 评委报以微笑，回答提问时表情要轻松，目光较多停留在发问者身上，不要低着头，会给人一种不自信的感觉，但也不要忘记微微移动头并自然转移视线，同其他评委进行目光交流。面试时的外表形象也是非常重要的， 对一个人最直观的印象，一定要表现的大气一点，太拘谨，太严肃，太轻浮，太放松，都不好。面试场不是张扬个性的地方，尽量表现得端庄、稳重。回答问题时要扬长避短，一定要展现自己的特长，比如要进文艺部，需要会一些文艺特长的，联络部，要展示自己的谈判说服能力，最好举一些例子。如果实在没有，可以说说自己的能力和性格,总之要有亮点。不要表现的太不可一世的感觉，因为对于大一的学生来说，进学生会不是进去直接当领导的，要表现的适当矜持，适当谦逊。把你真正的锋芒,留到工作中去展现吧。

大学学生会面试有什么技巧吗

1、要有自信，举手投足要自然，响亮、大方地表达自己的看法， 充分说出自己的优势。2、要诚恳，不能自负，面对学长学姐，希望要的是能够听从他们的人，所以自信的同时要足够谦逊，表达自己渴望社团工作的热情和认真负责的工作态度。3、注意 ，比如服饰要得体、 调静音，进门要敲门问好等。4、不能紧张。紧张往往会发挥不了自已应有的实力，导致面试失败。