佳木斯职业学院怎么样 佳木斯职业学院简介

佳木斯，镶嵌在三江大平原上的一颗明珠，华夏东极，中国粮仓，教育名城，工业重镇，全国生态环境魅力城市。佳木斯职教集团堪称是亮点中的亮点，集团的建立实现了职业教育改革的历史性突破，使佳木斯站在了职业教育创新发展大潮的前沿，成为一艘劈波斩浪的旗舰，正驶向海阔天空。

几年来，中央电视台、中国教育台、工人日报、中国教育报等新闻媒体陆续报道了我们集团化办学的经验，同时得到了省人保厅、教育厅等部门的充分肯定。他们普遍认为，佳木斯职教集团用5年的时间走过了其他学校20年、30年甚至50年走过的发展历程，是国家改革开放30年的缩影。特别是省长王宪魁在省长办公会上评价我们佳木斯职教集团时说：佳木斯技师学院和佳木斯职业学院整合的佳木斯职教集团非常好，这所学校是培养技能人才的摇篮，我们各类职业院校甚至大专院校都应该学习佳木斯职教集团的办学理念，都应该准确定位，面向市场，培养出更多、更好的适应黑龙江省经济社会发展，适应我们产业转移和经济结构进行战略调整所需要的各类技能人才，这应该是一个方向，我建议你们到那去看一看、学一学，总结他们的办学经验，在全省推广一下。今年11月1日、2日两天，中国教育电视台(CETV)一套推出的落实教育规划纲要一周年新闻纪实节目《书写未来》播出了30分钟的宣传佳木斯职业教育发展的专题报道《让“一头热”走向“两头甜”》。节目中，教育部职业教育与成人教育司司长葛道凯在报道中对我市职业教育成果给予了高度评价。葛道凯在访谈中说道，“佳木斯的职业教育已经开始由过去比较多的注重规模扩大，转向更加强调内涵建设和质量提高。佳木斯职教集团的结构调整和管理体制改革反映了全国职业教育的改革方向，代表了这些年全国职业教育改革发展的成果”。2013年，教育部、人社部、财政部联合下达了“国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划”第三批项目学校建设方案及任务书的通知，我校正式成为国家中等职业示范校。

2006年1月，市委、市政府抓住国家和省扶持职业教育的政策机遇，结合推进事业单位改革，整合我市职业教育资源，对原分属教育、劳动、农口、人事等9个部门的18所同类院校进行整合，成立佳木斯技师学院。2007年为提高职业教育层次，启动了职业学院申报工作，并于2008年4月8日正式成立佳木斯职业学院并正式列为国家高校序列。根据发展需要，为实现资源共享，优势互补，避免重复投资。市委决定组建佳木斯职教集团管理委员会，以统筹集团内部所有教育教学资源，实现一体化发展。

组建之初，学校面临“四少一有”的困境：即少校舍、少实习设备、少骨干教师、少学生，却有4700万元的外债,在职业教育做大做强的态势下，没有任何优势。集团领导班子果断采取了“走出去，请进来”，攀高结贵，借势发展的办法大力发展职业教育。经过几年的努力，目前，集团占地面积103万平米，建筑面积22.5万平米。教职工881人，在籍生总数2.1万人。拥有机电、焊接、教育、交通运输、建筑、农业、信息工程等9各系，佳木斯所辖富锦、同江市，双鸭山集贤、饶河县、哈尔滨依兰县、鹤岗矿务局、黑河五大连池7所分校;集团设有三年制大中专、五年制大专、三年制技工、五年制预备技师、成人本专科36个多层次、多学制专业，进入国家统招系列，是一所集中等职业教育、技工教育、高等职业教育、成人教育、职业培训和职业技能鉴定为一体的集团化职业教育机构。

在过去的5年里，在市委市政府的领导下，完成了职教资源的整合工作，建设和改造了22.5万平方米的教学场所，其中包括实习实训、鉴定中心，添置教学设备4869台套。校园连续五年实施“百种花、千棵树、万米草”工程，建立了以数字化信息为平台的教学保障体系，为师生创造了舒适、和谐的校园文化氛围，为集团化办学打下了坚实的基础。同时在内涵建设上，我们5年来一以贯之的实施名校工程，特别是今年我们提出了实施三项改革、完成六个创新、提高三个能力的“363工程”，旨在进一步优化集团化办学模式，不断增强吸引力和扩大影响力，把我市打造成职业教育名城。

国家教育体制改革方案中提出，十二五期间要在北京市等15个省市，其中黑龙江、安徽部分市县探索职业教育集团化办学模式。王宪魁省长在今年的政府工作报告中提出“大力发展职业教育，集中力量加强示范性职业学校和综合性实训基地建设，组建校企合作、产学研结合的职业教育集团”。这对于我们佳木斯职教集团是一个新的发展机遇期，我们在总结经验、查找不足的基础上，创新思路，高起点的制定发展目标，创新载体，完善高层次的办学模式，创新机制，高标准的推进与科研部门、高等院校、重点企业行业的深层次联合。本着以利益为共同体、责任共担、利润共享、事业共作的原则，实施强强联合，适度扩大集团化办学规模;引进先进的办学理念，有针对性的孵化科研成果，进一步提高集团化办学质量;加强与行业、工厂、企事业的联合，进一步提高集团化办学层次。

集团秉承传统文化，树立大职教观，明确集团化办学新理念。始终把“厚德、强技、笃学、敦行”作为校训，把“团结、实干、创业、创新”作为佳木斯职教精神，大力弘扬，营造氛围，师生互动，积极实践，形成了校园文明热潮。组织开展了创建学习型党组织、“创先争优”和“争创省级文明单位”活动，开展丰富多彩的校园文化活动，有效提升了全校党员干部和教职工的思想素质，创建成果愈加显现。集团以物质文化建设为载体，凸显实体文化价值，推进校园文化建设。以精神文化建设为核心，厚积职教文化内涵，强化校园文化建设。开展特色教育：国学经典教育、礼仪规范教育、心理健康教育、职业素质教育一体化。开展精英社团活动，为校园精神文化建设添翼，集团目前共有跆拳道社团、街舞社团、篮球社团等21个，社团活动的开展给校园文化建设带来生机和活力，促进了校园文化的多渠道、深层次、高质量地发展。突出特色文化，为校园精神文化建设助力，组织了特色班级文化建设，特色走廊文化建设、特色公寓文化建设。开展特色活动，为校园精神文化建设点睛，以重大活动为契机，组织开展纪念建国、五四运动、一二•九运动等主题教育活动、参加了全省第十二届运动会、省第八届民族运动会开幕式文艺演出和志愿者服务。以德育教研室为主体，开展了《未成年保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《学生意外伤害事故处理办法》、《治安管理处罚条例》等法律法规教育;以团委为主体，开展了“十八岁成人仪式”、“天生我才必有用”等主题活动;组建了集团军乐队、国旗护卫队、威风锣鼓队。关注特殊群体，为校园精神文化建设拓疆。集团坚持用“大爱仁心”去温暖每一个学生，开展中层以上干部开展手拉手活动，帮助寒门学子完成学业。自2006年起连续实施智力扶贫“阳光工程”，每年招收100名贫困生，根据家庭情况免除或减免学费，实现了“培训一人、脱贫一户、带动一方”，已累计减收400余万元。由集团各级领导和社会爱心人士捐款捐物开设了“爱心超市”，贫困生持卡可定期到“爱心超市”领取一定数量的学习生活用品。目前已有华宇物流振华助学金、加拿大华人艺术总会叶榕伟助学金、王彦博助学金及各单位及社会个人捐款捐物近千万元，五年来，共为贫困学生减免学费、发放各类善款及物资达380余万元，受善款资助的学生3576人次，发放爱心超市会员卡2128张。其中振华奖助学金已经评选4年1510人次，发放振华奖助学金1396000元。以制度文化建设为保障，科学规范管理，引领集团发展内涵的回归，集团出台了《学生管理手册》《学生操行评定手册》《辅导员(班主任)考核制度》《名生评选方案》《十佳辅导员(班主任)评选办法》等各项规章制度。这是实现集团发展目标的根本保证，能够保证集团按照既定的方向，科学有序、可持续地发展。

佳木斯职教集团拥有教学同步直播、精品课录制、课件素材编辑、VOD、AOD、课件点播、双向交互视频教学、教学评估、观摩、智能广播等多功能全数字多网合一多媒体综合教学网络系统。建有数控与机械加工技术、焊接技术、汽车维修与运用、模具制造与维修、网络信息、农业示范等实习实训基地;数控编程、数控加工仿真系统、汽车模拟驾驶、现代物流与电子商务、量具与测量、多媒体语音、机电技术等34个实训实验室。集团积极探索基地化培养模式。五年来，集团通过做实自办专业公司、“工厂进校园”等校企合作模式，已引入佳木斯畅通汽车配件有限公司、佳木斯机筛厂等7户企业入驻校园与我们实行股份制合作，年产值近8000万元。已成立佳木斯华信制造有限公司、启明软件开发有限公司、伟诚保安公司、嘉洁家政服务公司、新视线艺术设计有限公司和实验艺术团等6个实体公司，实现了学校与工厂的零对接，保证了教学质量，降低了办学成本。由政府投资建设的创业孵化园区一期工程已经建成并投入使用，该创业孵化园区总投资8300万元，占地面积12.1万平方米，总建筑面积3.28万平方米，有23栋标准厂房及办公后勤用房，园区内设施先进，结构合理，功能完备，环境优美。计划引进中小企业35家，提供实习就业岗位近3000个。

2010年6月，全省第一家公共实训鉴定基地在职教集团正式揭牌，基地总投资1.66亿元，建筑面积5.2万平米，建有实训鉴定综合楼、汽车驾驶训练场和机加、焊接、汽修等鉴定中心，开设机械制造、建筑安装、化工等五个级别7大类实训鉴定业务。与此同时，坚持开门办学，与佳木斯电机股份有限公司、中石油华北分公司、青岛美英集团等15家院校和大中型企业联合建立定点基地，年实训鉴定能力达2万余人次。集团实行“双证制”，即毕业时同时拿到专业毕业证和执业资格证书，为学生毕业后顺利就业和适应职业岗位上了“双保险”。根据市场需求实行“订单就业”，进行定向培养，实现了“入学即毕业、毕业即上岗”。对有能力创业带动就业的毕业生，集团给为其提供零距离“贴身式”服务和“一站式”服务保障。为拓宽学生就业门路，先后与沈阳三一重工、中石油、大连机床厂、佳木斯电机股份有限公司、煤机厂、金王集团(青岛)公司、哈光宇集团、北京罗杰斯特科技股份有限公司等国内61家大中型企业签订了长期合作订单协议，人才需求总量达万人。集团交通运输系成为中石油稳定的人力资源输出基地，一批批掌握实用技能的“蓝领”已经成为企业竞相争抢的“香饽饽”，有的专业出现了提前预定、人才难求的局面。

集团培训工作取得了跨越式发展，五年完成各种培训已超过13万人次，特别是今年，省厅将黑龙江省自主择业军队转业干部培训实习基地、黑龙江东部地区继续教育基地、黑龙江省东部地区军队转业干部培训基地建在职教集团，使我市真正成为培训大市。目前，集团已建设成为设施先进，环境一流，功能完备的职教新城。先后被确定为省及国家级综合技能培训基地，国家级创业培训基地，国家级高技能培训联合委成员单位以及黑龙江省东部地区专业技术人员继续教育基地、国家级“花园式单位”等荣誉称号。

一座教学手段成熟、教育成果显著、校园环境优美的“职教城”初步实现了龙东领先、省内一流、全国知名的发展目标。

回首往昔豪气在，展望未来壮志升。而今佳木斯职教集团这个年轻而充满活力的团队，这艘劈波斩浪的职教旗舰，正沐浴着改革的春风，凭借着创新的动力，肩负着历史的责任，承载着万众的期望，披日月光华，犁万顷波涛，一路高歌，奋勇向前!